まず、この人事雇用の連載、じつは末尾にまとめを記載したmkusunok氏とsteam_heart氏のワーキングプアについての議論につられて違うところから書き始めて、若干遅れつつも、やっと追いついた次第だ。 というわけで、前回は書評を書いたワーキングプアについて、私が思うところを書いてみようと思う。まずは、mkusunok氏とsteam_heart氏のトラックバックの応酬の議論の中でも若干ブレがあった、ワーキングプアの「定義」からいきたいと思う。 ワーキングプアの定義 ワーキングプアの定義は微妙だが、働く意思は強いが、良い仕事にありつけない。ありつける仕事は、長時間労働しても生活費にすらこと欠き、貯金や将来設計は全く無理というニュアンスだと思う。 微妙な位置づけで、ロスジェネ世代のフリーターを中心とした非正規雇用（派遣社員・契約社員・バイトやパート）が増加しているという問題があるが、程度の問

日本経済そのものに存在する世代間格差について、バブルと失われた１７年に絡めて説明して、今後の日本についても語ってみたいと思う。*1 １．将来から収奪して逃げ切って行く団塊勝ち組 http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/4400.html まず、上記グラフを参考に、日本の経済成長（ＧＤＰ実質年率）を３段階に分けると、およそんな感じになる。ちなみに団塊世代とは狭義には１９４７年から４９年に生まれの８００万人。ちょうど今６０歳になって定年を迎えていて、下記高度成長の真っ只中に社会に出た世代になる。 ５６年−７３年、平均９．１％　高度成長期〜日本列島改造ブーム ７４年−９０年、平均３．８％　オイルショック〜回復・円高不況・バブル ９１年−０７年、平均１．３％　失われた１７年（８９年消費税導入・９７年同増税） そして、政府債務は失われた１７年の前後で「９１年の２７８兆円」から「

書籍販売老舗の丸善は2007年12月、大学市場事業の営業担当者を対象にしてのSFA（営業支援）システムを構築した。5年前に一度失敗した SFAシステムの導入だが、今回は入力業務を極力減らすために、マイクロソフトのパッケージ・ソフトをベースに構築。ただし、そのソフトは国内で実績のない初物パッケージだった。 「Outlookの画面再表示に10秒近くかかる。どうなっているんだ」。「サーバーのパフォーマンスに問題はないはずだが…」。「とにかくサーバーを増強してみてはどうか」。 2007 年5月、書籍販売老舗の丸善・経営企画本部IT企画室の馬場一利室長は、稼働したばかりの新SFA（営業支援）システムを前に、対策に追われていた。稼働直後から、同じサーバーで管理していた電子メール・システムやスケジュール管理などの処理時間が長くなり、クライアント側が待たされるという現象が起きたからだ。 丸善が1億5000

「インターネット上の犯罪予告を検知できるソフトウエア」という話には、何か根本的な違和感を感じるのだけど、強いてそれを言葉にすれば、ここで求められているのは「謀議」を検知するソフトなのか「絶望」を検知するソフトなのかということ。 はっきりと凶行を決意した人間が「人を殺せるナイフはどこの店で買えますか」とか掲示板で聞いているのを検知するソフトなら意味を持つ。困難であるし道義的な疑問はあるが、技術的にはかろうじて意味のある仕様が書けると思う。 それは「謀議」を検出するソフトということになるが、それでは加藤智大のケースには無意味だ。 加藤が掲示板に吐露していたのは、自暴自棄な気持ちであり絶望である。加藤は掲示板で情報を求めていたわけではなくて、救いを求めていた。加藤は見つかりたくなかったわけではなくて見つけてほしかったのだ。 自分は救いを得られることがないと絶望した人間を救うには、彼を「検知」する

はてなブックマーク - 東京・秋葉原通り魔：８閣僚が出席し再発防止策協議 - 毎日ｊｐ(毎日新聞) http://b.hatena.ne.jp/entry/http://mainichi.jp/select/seiji/news/20080612ddm041040173000c.html guldeen　『結婚し家庭を持ち、子供を大学にやる』。そんな“当り前の事”さえ「非正規雇用」に就いてしまえば到底不可能な世の中の仕組みこそが問題だと、なぜ政治家は気付かない？雇用の安定は、治安の安定と直結。 「『結婚し家庭を持ち、子供を大学にやる』。そんな“当り前の事”」は、それほど実は「当たり前」でもない。 また、大卒以上の人間が極めて忘れがちな事実として、およその傾向として「高卒でしかできない仕事」というものがこの社会にはたくさんある。 技術の習得という時間的、あるいは身体的条件もさることながら、同

ぶるぶるマシーン応用編ｗ

小学校で配布された「学校だより」に掲載された校長先生のコラムが波紋を呼んでいる。あいさつをきちんとせずに「うん」としか言わない子どもが多い現状に対して「おまえは『うん子』かと怒鳴りたくなる」などとつづったものだが、保護者などから「言葉遣いが不適切」「気分が悪い」などと苦情が寄せられたというのだ。その一方で、教育委員会や学校側に寄せられた意見は、校長に同情的なものもあるようなのだ。 「どついたろか！という気持ちになってしまいます」 発端となったのは、横浜市立西寺尾小学校(同市神奈川区、児童数407人)で2007年9月28日に配布された「学校だより10月号」。毎月各家庭に1枚ずつ配布されるもので、毎号校長が文章を書いている。10月号は約320枚が配布された。同号に掲載されたのは、「うん子」というタイトルの、あいさつの重要性を訴える文章で、「元気な『はい』という返事はとても気持ちのいいものです」

しかも3日連続で。なぜテレビじゃほとんど流れないんだぜ？ 大阪市西成区のあいりん地区（釜ケ崎）の労働者らによる騒ぎは１５日夜も続き、約２８０人が大阪府警西成署前に集まって、一部が投石などを繰り返した。警察官ら４人がけがをし、府警は新たに少年（１７）を公務執行妨害容疑で逮捕した。騒ぎは３日間連続し、逮捕者は計１５人、けが人は１４人となった。 同署などによると、釜ケ崎地域合同労働組合幹部が１５日夕も「労働者が暴行された」などと主張して抗議するよう呼びかけ、集まった人が機動隊員らに投石するなどした。見物に来たとみられる若者も多く、一部が興奮して機動隊員と小競り合いになった。 「労働者が暴行された」などと主張、というのはこれか（強調引用者）。 パトカーに乗せられた労働者は西成警察署の3階の個室に連れて行かれました。イスに座っていたら4人の刑事に変わるがわる顔を殴られ、紐で首を絞められ足蹴にされ、気

移民に対する暴力、暴動と聞くとヨーロッパのことだとおもってしまいますが違います。南アフリカです。大陸のなかでも突出した経済力を保持する南アメリカは近隣諸国からの移民に安い労働力を頼っています。 人種差別、アパルトヘイトを克服した国で、今度は国民と移民の間でいがみ合っています。南アフリカの雇用者はではなぜ高い失業率にあえぐ自国の国民を労働者として使わず、外国人に頼るのでしょうか。もちろん賃金が安いということがあるでしょう。一般的に雇用者が移民を好んで雇う理由に「従順さ」や「勤勉さ」などがあげられます。アパルトヘイト撤廃後の南アフリカで白人と黒人の労使関係というものが過去も問題ともあいまって難しくなっているのかなあと憶測してしまいます。 隣国のジンバブエはインフレ率が何百パーセント、政治も経済も破綻しきっています。ジンバブエからの労働者はおそらくわらもつかむ思いで南アフリカにもぐりこんできます

2008年06月16日15:30 カテゴリValue 2.0 強者はなぜ遠くの弱者にばかり手を差し伸べるのか? もっともな疑問だと思うので、私なりにその理由を考えてみた。 ごろーの日記: 働く女性は素晴らしい。 勝間さんの意見はほぼ否定のしようが無いが、一つだけ違うだろう って突っ込ませて頂きたい。 なぜ「Ｃｈａｂｏ」で日本以外に寄付するのだと。 当然ではあるが、以下は私、小飼弾の一意見であって、勝間さんの意見でもChabo!の見解でもない。念のため。 タイトルに掲げたとおり、強者が手を差し伸べる対象は遠くの弱者であることは、全世界的な傾向に感じる。たとえば世界最大の財団、Bill & Melinda Gates Foundationは国内(United States)も援助の対象としているが、Webページを見ても分かるとおり、より大きな援助の対象は"Global Development"

厳しいIT業界でチャンスをつかむには，自分の実力を積極的にアピールすることが重要だ。だが，背伸びしすぎては，自分自身を窮地に追いやることがある。事実とかけ離れた“スキルの厚化粧”は，必ず露呈する。 Aさん（32歳）はここしばらく，転職のチャンスをうかがっていた。今まで10年間，ベンダー企業のSEを務めてきたものの，会社の先行きに不安を感じ始めたからだ。 そんなAさんにチャンスが訪れたのは，2005年10月のこと。新聞で，食品加工大手M社の求人情報を見たのである。「業務改革に伴うシステム開発案件が目白押しで，経験者を急募している」とのことだった。Aさんはさっそく応募し，書類審査を突破。意気揚々と面接に臨んだ。 面接室には採用担当者のほか，システム室長であるB氏が座っていた。Aさんが自己紹介を終えると，B室長は矢継ぎ早に質問してきた。質問は，Aさんの職務経歴とスキルに集中していた。というのも，

AWK（オーク[1][2][3]）は、プログラミング言語の一つ。 テキストファイル、特に空白類（スペースの他、タブなど）やカンマなどで区切られたデータファイルの処理を念頭に置いた仕様となっているが、一般的なプログラミングに用いることも可能である。UNIX上で開発された。 AWKは、ベル研究所におけるUNIX開発の過程で、sedやgrepのようなテキスト処理ツールに演算機能を持たせた拡張ツールとして1977年[4]に開発された。そのため、UNIX上のユーティリティである sort の存在を前提としている[4]。 簡単なスクリプトを記述することで効率的にテキストファイルを処理することが目的であった。 当初はそれほど多くの機能は無かったが、普及するにつれ、さまざまな処理をAWKで実行したいと考えるユーザーが増え、その希望に応えて1985年[4]に機能の拡張が行われた。その結果、汎用のプログラミン

最近の新入社員はかなりお疲れのようで、それも「就活疲れ」だという。産業能率大学の「2008年度新入社員の『売り手市場度』調査」によると、売り手市場といわれる昨今の就職戦線だが、08年度の新入社員は氷河期といわれた1998年のときよりも「かなり大変だった」という。その背景に、「就職活動の期間が長いこと」があげられている。学生の「青田買い」を禁止していた、いわゆる就職協定がなくなって12年。その「復活」さえ噂されている。 大学生活実質2年は学業に支障きたす 企業の新卒採用は、日本経済団体連合会が2004年度に制定した「新規学卒者等の採用選考に関する企業の倫理憲章」に基づいて、就活は大学3年生の秋にはじまる「紳士協定」を結んでいる。 しかし、現実には3年生の夏休みから本格化。企業が主催する説明会や企業セミナーがはじまり、最近では職場見学や、実際に仕事に就いて経験してもらうインターンシップ制度も活