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彼女の中では、「言われたことだけやっていればいい」が普通だし
「頭使わないで仕事して注意されたら『そういう考えもあるんですね～』で誤魔化す」のが普通だし
「人が言ってもいないことを継ぎ接ぎして『こういう命令を受けています』と捏造する」ことが普通だし
「昼休み終了1分後から15分トイレに籠もるけど生理現象なんだから仕方が無い」が普通だし
「同僚の仕事に問題が発生しそうな情報を得ても誰にもなにも伝えないで知らない振りをする」のが普通なんだな
辞めてほしいけど自己評価は非常に高いので辞めないだろうし
こういうことで指導記録作るのもなかなか難しいんだよな
「もうちょっと頭使って考えようよ」の場面は毎回背景情報が違っていて、
彼女の中では、「言われたことだけやっていればいい」が普通だし 「他人の仕事に協力する必要は無い」が普通だし ここまでは普通
増田が他人に期待しすぎ そういう人なんてくさるほどいるから そういう人に合わせて仕事をしていくしかない
難しいんだよな 書かれてるのが増田側の一方的な見方かもしれんし 御社のみで通用する慣習かもしれんし 「よく知りもしない他人の仕事にも積極的に首を突っ込む」が本当に普通かは...
うちも「非常停止ボタンは『正社員以外は押すな（ラベルが貼ってある）』ってのが普通」で 定期的に労災が起きてて、その度にライン長が異動になるだけなんだけど 労基署はなぜこれ...
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