ほんとこれ 残酷なまでに適性が物言う仕事なのにね
ちょっと待てよ? 適性を見抜くだけならコードを書かせるよりも面談した方が正確性は高いんじゃないか? コードなんて覚えてるのをそのまま引き出してるだけの可能性だってあるわ...
増田さんは、頑張りすぎなんですよ。その情熱とエネルギーをここまで持ち続けてきたこと、本当にすごいと思います。でも、少し肩の力を抜いてもいいんじゃないですか?採用プロセ...
事前に書いて提出させるのだと誰に手伝ってもらったか分からないから、その場で書かせるほうが良いのかな
プログラミングの技術よりふつうに会話が成立するかどうかを確認する方が大事なんでしょ