研究領域

外部労働市場

• マクロ市場

  • 雇用失業情勢

  • 労働力需給

  • 地域雇用

  • 労働移動

• ミクロ市場

  • 企業規模・業種・職種別、対象者別等 分立する小労働市場の実態

  • 市場の機能強化・ミスマッチ

• 経済・産業政策

内部労働市場(企業)

• 雇用・労働条件管理

  • 賃金

  • 労働時間

  • 職場環境

  • 雇用の維持・解雇回避努力

• 人事管理

  • 雇用ポートフォリオ

  • 年次別管理

  • 異動・転勤

  • 人材育成

  • 能力評価

  • 職員等級制度

  • 昇給・昇格

• 労使関係

  • 労使紛争処理・労使コミュニケーション

  • 従業員代表

• 経営環境・経営施策

労働者

• キャリア支援全般

  • キャリア教育・相談支援

  • キャリア自律（個人主体のキャリア形成）

• 対象者別課題と支援

  • 若年者（新規学卒、ニート等）

  • ミドル

  • 女性

  • 高齢者

  • 技術・専門職

  • 管理職層

  • 非正規労働者

  • 外国人

• 教育、育児、介護、年金政策

国・産業レベル制度等

• 雇用・労働政策

• 法的枠組み（労働法等）

• 労働政策決定システム

• 国・産業レベルの労使関係

諸外国の動向・国際比較

新たな就業形態・フロンティア領域

外部労働市場×内部労働市場

• 中途採用・転職市場、人材ビジネス

内部労働市場×労働者

• 新規学卒一括採用・定年退職等

• 雇用形態別、対象者別雇用管理

• ワークライフバランス

外部労働市場×労働者

• 就職相談・支援・能力開発

• 職業情報提供・適性診断

地域社会、家庭等