長時間労働を抑制し、労働者の健康確保とワークライフバランス(仕事と生活の調和)が取れた社会を実現することを目的に、2008年12月に公布された「改正労働基準法」。いよいよ4月1日に施行される新しい法制度の下で変更になる労働基準のポイントをまとめてみる。 新しい労働基準法では、残業に対する規定が大きく変わる。従来の法律では、時間外労働に対する賃金報酬の割増率は、時間数にかかわらず一律25%だった。これが4月1日からは60時間を超えた分については50%に引き上げられる。ただし、休日労働や深夜労働については従来どおりで、それぞれ35%、25%の割増率のまま変更されない。 また、残業代の一部を有給休暇として取得できる制度も新たに設けられる。事業所内で労使協定が締結された場合、1カ月60時間以上の時間外労働分に関しては、時間数に25%を乗じた時間分を有給休暇として取得することが可能になるのだ。 つま

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前の記事　「マックまでの近さ」が光で表された米国地図 日本『ROBO-ONE』に登場した優れたロボットたち(動画)　次の記事 「拷問」は記憶を歪める：神経科学者の指摘 2009年10月 1日 Brandon Keim 水責めの一種『ウォーターボーディング』では、板に背中を固定し、頭に袋をかぶせて、頭を下に向けた逆立ちの状態で、顔の上、あるいは袋に穴をあけ口や鼻の穴に水を直接注ぎ込むことで急速に窒息を生じさせる。画像はカンボジアのクメール・ルージュがウォーターボーディング用に使っていた台。Tuol Sleng Genocide MuseumとWikimedia Commons 水責めや睡眠妨害(日本語版記事)で痛めつけたり、苦しい姿勢を強制したり、恐怖心を増大させたりする厳しい尋問手法は道徳的に非難されているが、さらに、誤った科学的根拠に基づいており、本来なら思い出させるべき容疑者の記憶その

２月１５日（日）「全国追い出し屋対策会議」結成される 集会宣言.txt ・・・「こうした低所得者層に低廉な家賃額で公営住宅を供給し、 あるいは、 滞納リスクに備えた公的な保証制度を整備することは、国の責務である。・・・ ということで、民間にはこういった保証業務をさせるなという意見です。 追い出し屋問題へ これまでの出来事＝時系列へリンク 「追い出し屋」から守れ　大阪で弁護士ら対策会議         =山形新聞　.txt 賃貸住宅からの「追い出し屋」対策、大阪で支援組織設立        日経　.txt 「追い出し屋」被害防止                                                  しんぶん赤旗．txt 追い出し屋」対策会議、弁護士ら設立　国に規制強化要望へ 毎日新聞 .txt 「追い出し屋」対策へ全国会議結成　規制法整備

賃貸住宅トラブルをめぐる規制法のイメージ 　増加する賃貸住宅の滞納・明け渡しトラブルを防止するため、国土交通省が検討している規制の概要が明らかになった。一部業者による追い出し行為が批判されている家賃保証業に加え、不動産管理業に対象を広げた規制法を作り、登録制を柱に違反業者への行政処分や罰則を盛り込む方針だ。次期通常国会への法案提出を目指す。 　０８年度に国民生活センターに寄せられた賃貸住宅の相談は約３万３７００件。原状回復や敷金返還をめぐる紛争のほか、昨秋以降は、一部の管理業者や保証業者らが家賃を滞納した借り主宅の鍵を交換したり、家財を処分したりする「追い出し屋」被害の相談が目立つ。 　賃貸住宅の関連法には、借地借家法や宅地建物取引業法があるが、対象は家主や不動産仲介業者などに限られ、管理業と保証業の規制法はない。このため、国交省は法令による規制がトラブルの解決や予防に有効と判断している。

小さな一票、大きな未来　7月12日（日）に、東京都議会議員選挙が行われます。ひとりひとりが、東京の未来を決める一日です。投票時間は、午前7：00から午後8：00まで。

「渋さ知らズ」メンバーが大麻所持で逮捕 http://sankei.jp.msn.com/region/kanto/tokyo/090702/tky0907021450007-n1.htm 法的に任意でしかない職質は必ず断れます！！ちょっと知識と勇気があれば誰でもできること。違法、もしくは不必要で迷惑な職務質問を断ろう！！ってことで、今発売中の雑誌「Spectator」の「がんばれ！おまわりさん！」っていうコーナーに出演して、職質撃退法についてしゃべってるんで、みんなチェックしてね！！職質、ダメ、絶対！！ 【違法職質】無法ポリスとわたりあえる、ザ・警察対抗法Q&A（千代丸健二 http://d.hatena.ne.jp/tzetze/20090207/1234010040 ●職務質問を断る基本的なテクニック ３つの点を明確にすること。 相手　警官＝公僕：相手の名前・身分を証明させる 自分　

突然のリストラ！ 得する辞め方損する辞め方 プレジデント7月 2日(木) 11時30分配信 / 経済 - 経済総合 厚生労働省によると、昨年10月から今年3月までに職を失った正社員は6000人を超える。容赦なく広がる雇用調整の嵐の中、突然、会社から退職勧告を迫られたらどうするか。 まずは、その場ですぐに返事したり渡された書類にサインせず、保留すること。予期せぬことを突きつけられたら、頭が真っ白になってきちんと防御する態勢ができないからだ。簡単に辞めないという態度を見せ、渡された書類や資料を家に持ち帰って冷静に読むべきである。 とにかく一人で抱え込んではいけない。まずは家族に相談する。家族の協力と精神的な支えは不可欠だからだ。さらに、法律的な問題をクリアするため、できるだけ早い段階で個人でも加入できるユニオンや弁護士に相談しよう。その際、会社の悪い点のみ伝えて自分の弱点や至らなさについて

「請求書の秘密」に寄せられた質問についてダイアモンドアプリコット電話研究所の山崎はるかがバッサリ応えるこのコーナー。税務署や税理士に聞いてもハッキリした答えが返ってこなくて、釈然としなかったアナタ！欲しかった応えはきっとここにあります。 匿名希望さんからのご質問--- 当社では、毎月代理店等への販促支援金の支払いがあります。代理店側からすると正式に商品を売ったわけではないので「請求書」という形で支援金の支払いを求めてくるところが少なく、当社で作った「販促支援金援助申請書」というものに金額や社名を入れてもらいそれを請求書代わりにしております。 しかし、そうすると代理店の社印が押されていなかったり、担当者の印だけだったりするものが多いのが実情です。以前、別会社で経理を担当していた時には、請求書に社印のないものは認めない！という考えで業務をしておりました。 請求書には社印はなくともよいものなので

たぶん、ほとんどの人には関係ないだろうけど、もしかしたらあなたの会社も、ということで書いておきます。 今朝ほどイーモバイルから５通のはがきがやってきました。回線契約しましたというお知らせです。 全く心当たりはなく、間違えて送ってきたんだろうと（１回線は契約しているので）、カスタマーサポートに問い合わせをしました。 ところが、契約している、書類もそろっているとのこと。 しばらくやりとりして、どういう経緯で契約になっているか尋ねたところ、「小売店さんで１００円パソコンを５台購入されていませんか？」と。 （やられたな・・） 「詐欺ですね。どうすればいいですか？。」 「えーっと、うちの方では書類がそろっているので・・」 「や、それはわかってます。じゃ、解約してください」 「登記簿謄本と名刺を頂いているようです。ナカヤマカツジさんという方ですが。」 「そんな社員はいません。じゃ、解約できないんですか

21日から、議論を尽くしたわけでもないのに、いつの間にやら勝手に決まってしまった裁判員制度が始まるが、それを目の前にして、女性だったら、血が凍るような話が明らかになった。 あまりといえば、あまり。 開いた口がふさがらないような話なので、みなさん、ご協力ください。 男性であっても、自分のパートナーや家族、友達の女性の問題、と考えてみれば、他人事ではないはず。 日本という国は、それでなくても、性犯罪の罪が軽いところがある。 大臣や知事が、「男はレイプぐらい出来なくちゃ」とか「それぐらい元気がある方が」というような発言をするような国だからだ。 だから、性犯罪被害を受けた女性に対しても、被害者であるにもかかわらず、心ない言動があったりすることもめずらしくはないし、その告発や裁判自体が、セカンドレイプと呼ばれるほど、女性を傷つけるものであることもめずらしくはない。 そのような中で、それでも勇気を持っ

等を実施しています。 採用内定取消しの通知を受けた学生のみなさんは、一人で悩むことなく、特別相談窓口にご相談ください。 ☆全国の特別相談窓口一覧(PDF:87KB) ☆特別相談窓口のご案内（リーフレット）(PDF:144KB) （２）全国の新規学卒者求人情報等 厚生労働省では、採用内定を取り消されるなどにより、未だに内定が出ていない学生の皆様に対して、新規学卒者を募集する企業の求人情報等をネット上で提供しています。 下記ホームページでクラブ会員登録（無料）を行っていただいた上で、具体的な求人情報をご覧いただけます。 その他、各都道府県で開催される面接会情報等も掲載しておりますので、ご活用ください。 ☆学生職業総合支援センターホームページ また、新規学卒者の採用を予定する事業主向けにまとめられた、次の２に掲げる指針もご参照ください。 新規学校卒業者の採用に関する秩序を確立し、