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大手住宅メーカー人事部で新入社員教育を担当するAさんは、７月、新入社員を懲戒解雇処分とした。 「理由は通勤定期券の不正使用です。今回の件は特に悪質だったので刑事告訴も考えました」 Aさんが直面した新入社員の「罪状」とは次のとおり。 新入社員は東京の三鷹駅周辺にある社員寮から、会社最寄り駅の新宿駅まで通勤していたが、なんと彼は定期券を「三鷹ー代々木」間で購入していたのだ。 「三鷹ー新宿間の定期代は１ヶ月６，４６０円。新宿駅のひとつ向こうの代々木駅まで買っても同じ値段なんです。そこを悪用されました」 Aさんが新入社員を問い詰めたところ、仕事のない土日に代々木にある声優養成所に通っていることが判明。定期券を正しい範囲で買っていないどころか、土日に私的流用していることまで明らかになった。 「さらに彼を問い詰めると、仕事帰り、中野駅で途中下車してマンガ専門古書店に入り浸っていたことまで白状しました。
１.現代日本の最も深刻な差別は、能力による差別である。 生活保護受給者、障害者、路上生活者、多くの貧困者。彼らは皆、現代社会における「能力による差別」の犠牲者である。能力による差別が正当化されている日本において、能力の低い者は、自分の生活を成り立たせるための稼ぎを得ることすら難しい。 ２.再配分政策が進まないのは、能力による差別を無条件で肯定しているからである。 富める者から富を奪取し、貧しい者に配る再配分政策は、富の偏在が主に能力の高低によって決まる以上、能力のある者から能力のない者への富の移行である。能力による差別を無条件に肯定している社会通念がある限り、再配分政策は進まない。能力の高い者が富むのは当然だと皆考えているから。 3.大学は障害者を排除することで成り立っている。 大学は能力による選抜を行う機関である。一般的な大学だと、知的能力によって選抜するし、美術大学や音楽大学においては
都内私立大に通うA君（２１）は就職活動の面接の際、殺人現場に居合わせた。 「面接が始まるなり、いきなり人が殺されたんです。面接会場は広めの会議室で、面接官５人と就活生５人。面接が始まると突然、面接官のひとりが刃物を取り出し、就活生ひとりを刺し殺しました」 なんともショッキングな話だが、それでも面接は続いたという。 「志望動機を詳しく聞かれました。気が動転しそうだったので、冷静になろうと思った」 A君は結局、その企業から内定を得た。 「後から人事の方に聞いた話では、殺されたのはその企業の若手社員で、しかも殺されたフリをしていただけだそうです。就活生の地の姿を見たい、本音を知りたいということで、ああいうショッキングな演出があったそうです」 就活エージェントの働木鯛造氏によると、最近、人を殺す採用面接が増えてきているという。 「マニュアル通りでない本当の姿を見たい、それが狙いです。どんな状況でも
いよいよ本格化する大学生の就職活動。近年、就活生のＳＮＳ活動を重視する企業も増えてきた。とりわけ人事から大きな関心を集めるのがFacebook、実名が基本だから採用時に参考にするのも当たり前の時代だ。 では、人事は就活生のFacebookのどこに注目しているのだろう。就活エージェントの働木鯛造氏は「ずばり交友関係です」と断言する。 「発言の内容自体は非公開になっている場合もあるし、公開していても当たり障りのないことしか書いていない場合が多い。しかし隠し立てができないのが『友達』欄」 働木氏によると、Fcebookでつながる「友達」の数それじたいにはあまり意味がないという。 「最近の学生はみな数十人以上の『友達』を持っています。極端に少ないというのでなければ、数の大小は問題になりません。それよりも、人事が見ているのは『友達の質』です」 採用の合否を決定するのは「大学入学前の友達数」。 「人事
社長匿名座談会 A「最近のゆとり社員には困っている。ヤツら、働くだけで給料がもらえると思っているからな」 B「あるある。働いた分だけ給料をくれといっても困るよな。社会常識がない」 C「金を貸しても、返ってくるかどうかは別の問題。同様に、働いたからといって給料がもらえるかどうかも別の問題なのに、ビジネスを分かっていない人間が多すぎる」 B「給料が欲しかったら、給料を渡してもいいと思われるように努力しろってーの」 （一同、爆笑） A「あと若者社員のサヨク化が著しいよね。命に危険が及ぶとすぐにブラック企業だと言い出す」 B「わかるわー。軍隊をブラック企業と言うヤツがいるかってーの。軍隊で命を懸けて戦うのと同じなんだよ、会社で働くってことは。会社で死んだら名誉の仕事死。死を恐れていたら会社員なんてできない」 C「国もひどい。靖国神社の会社員版をつくるべき。靖会社神社。過労死した人を奉る神社があれば
「皆さんは３０歳になりました。これからは中核社員として会社を盛り上げていかないといけません」 社長はそう言いながら、血の入ったグラスを社員に手渡した。この血のグラス、会社の保健師が会社役員全員から注射器で抜いて混ぜたモノ。渡された「３０歳」の社員４人は一気に血を飲み干した。 これ、「２分の３成人式」のヒトコマである。近頃、３０歳になった社員を奮い立たせようと「２分の３成人式」を執り行う会社が増えてきているという。 経営コンサルタントの働木鯛造氏は「２分の３成人式の目的」についてこう語る。 「社員の忠誠心をアップさせることにあります。３０歳といえばようやく一人前の会社員になった時期。２０代は会社から投資されて成長する時間。３０代は利益を出して会社に恩返しする時間。これからが本番です」 昨今の人手不足で、３０歳前後は引く手あまたの「転職の花」。 「即戦力で利益も出せて、人脈もある。そんな３０歳
都内の会社員（２４）の男性からいただいたメール。 こんにちは。今マスメディアやインターネットでは「選挙に行こう」と叫ぶ浅はかな者が大量発生していますが、僕は選挙に行きません。その理由は以下の通りです。 １ 今の統治機構について消極的に支持しているから 僕は日本がとても素晴らしい国であるは思わないし、またとても酷い国だとも思いません。今の統治機構を根本のところで信頼しているし、僕の生活も苦しいところが無いわけではないですが、だいたいについては満足しています。「選挙に行っても何も変わらない」と言う人がいますが、僕の場合は、「そんなに大きく社会を変える必要はない」と考えています。今のままでいいと思っているので、僕は選挙に行きません。 ２ 政治に対して客観的な立場を取りたいから 安倍政権や、あるいは野党の言動について、客観的に分析し批判するべきところは批判しようと思います。自らが客観的な立場を取り
就職活動中の大学生Ａ君からいただいたメール こんにちは。僕は今、就活中でほぼ連日、採用面接を受けているのですが、気になっていることがあります。それは面接官の暴力です。この間の面接でも威圧的な態度の面接官がいて、最初はただの圧迫面接かな、と思っていたのですが、ひととおり怒鳴り散らした後、いきなり殴りかかってきたのです。グーパンチで僕の頬を殴打したら、倒れこんだ僕の腹を蹴りつけました。突然の暴力に混乱していると、面接終了。翌日、会社から連絡が来て、採用になったので明日から大学を中退して出社してほしいと言われました。実は面接官に暴力を振るわれたのはこれが初めてではありません。面接が始まるなり平手でビンタされたり、帰りがけにナイフを向けられたりしたもあります。大学のキャリアセンターに相談したら、それは最近増えている「暴力面接」だと教えられました。学生のストレス耐性や体力、とっさの判断力やサバイバル
東京に住む新入社員Aさん（女性）からいただいたメール こんにちは。私が入った会社では、給料日に上司からの指導料などを指定された口座に振り込むことになっています。明文化されてはいないのですが、入社の時のガイダンスで指示されました。建前上は社員が自主的にやっているということで、給料が振り込まれる日、会社が終わってから、自宅のパソコンでネットバンキングを利用して、上司の口座に１ヶ月の指導料２万円を振り込みます。また社長への感謝の気持ちとして１万円、PCやネットワークの利用料５０００円、机や椅子といった什器使用料３０００円もそれぞれ指定された口座に振り込まないと叱られます。 なんか釈然としません。上司は職務として部下を指導しているわけだし、どうして部下の私が指導料を払わないといけないのでしょうか。給料も学生時代の友人と比べて全く高くないし、一人暮らしなので、上司や会社への振込をすると生活がとても厳
安藤涼子さん（仮名）はAO入試で都内私立大学の心理学科に入学した。勉学にアルバイトにと精を出し大学生活をエンジョイしていたが、なんと留年してしまったのだ。 「必修の統計学の単位が取れなかったんです。私の大学は必修の単位を取れないと、自動的に留年してしまう。今、３度目の大学１年生をやっています」 安藤さんは数学が大の苦手だ。あまりにも統計学の授業が理解できないので、安藤さんは精神科にかかった。 「発達障害の一種、学習障害だと診断されました。算数や数学だけ苦手、そういう障害なんです」 安藤さんは発達障害を証明する診断書を大学に提出、無試験で単位を認定するなどの配慮を大学側に求めた。 「まったく聞く耳を持ってくれませんでした。特別扱いするわけにはいかない、の一点張り。門前払いです」 この春、安藤さんと両親は大学を相手に障害者差別解消法違反で民事訴訟を起こした。 安藤さんを支援するNPO法人「ハー
みなさん、成長してますか？ 今日の成長講座は「日本経済」についてお届けします。 安倍首相は年内にも消費税増税について判断し、来年１０月から消費税が上がるかもしれません。 消費税の税率を上げても、景気が落ち込めば税収が上がらないと指摘する方もいらっしゃいますが、日本人が成長するには消費税増税が絶対に必要なのです。 どういうことでしょうか。 人間が成長する瞬間、それは人が追い込まれた時です。とことんまで追い込まれて、それでも頑張っている時に人間は成長します。 日本人全体を成長させ、日本を新たなステージに上げるためには、日本人を追い込まなければいけません。そのための消費税増税なのです。 多くの経済学者や海外メディアが主張するように、消費税増税により景気は悪化し、日本の経済は再び氷河期を向かえるでしょう。 そして、生きるか死ぬかまで追い込まれた日本人は努力します。日本人全体が頑張ります。結果、日本
みなさん、成長してますか？ この度、表参道に開校した明日の自分を作る学校「東京成長学校」エグゼクティヴ・プロデューサーの矢那やな夫です。 今回は特別講義。門外不出の「自分を成長させる秘訣五箇条」をちょっとだけ公開いたします。詳しく知りたい方は、ぜひ表参道にある東京成長学校をお訪ねください。 １命がけで仕事しよう！ こんなことがありました。コンサルをしていたとある企業、若手社員が雇用保険に入りたいと直訴してきたのです。その企業では甘えた心をなくすため、社員は雇用保険に入っていませんでした。辞めた時のことを準備するような人間が、目の前の仕事に一生懸命になれるはずはないからです。雇用保険に入りたい若手社員は、ずっとこの会社で働いていきたいが万一のために保険に入りたいとのこと。コンサルとして私は彼に言いました。 「医者や飛行機のパイロットがなぜ給料が高いか知っていますか？ 彼らは命がけで仕事をして
アベノミクスによる景気回復の恩恵で、就職活動は売り手市場。学生にとっては氷河期が終わって「春」となった就活だが、それゆえに別の悩みも生まれている。 その一つが「内定辞退」だ。今までだと複数の企業から内定をもらうのは一部の勝ち組学生だけだったが、今年はそうでもない一般の就活生も内定ゲットの連続に笑いが止まらない。 しかし、入社できるのは1社だけ。他の内定は辞退しないといけない。 都内私立大に通うA君は内定辞退の怖ろしい体験をこう語る。 「内定辞退を伝えに人事部を訪れると、いきなりスタンガンで電気ショックを与えられました。意識を失っているあいだに薬を飲まされたらしく、意識がもどっても朦朧とした状態。そんななかで他の企業の内定を断ること、この会社に入社することを明記した念書にサインさせられました」 その念書、A君が約束を守らなかった場合は、A君が自殺する必要があると書いてあったらしい。 「電気シ
この春、専門商社に入社した新入社員のAさんが最初に任された仕事は、部でやる歓迎会の会計係だ。 「４月に配属された社員の歓迎会の会計係です。全部で３０人を超えるため、予算は１７万円になりました」 Aさんは先輩社員に歓迎会の費用１７万円を立て替えてお店に払うよう指示された。 「４月にもらった初任給も手取り１７万円。お金がないので消費者金融で借金しました」 Aさんは立て替えた歓迎会費の徴収も行う。 「正直、不安です。ちゃんと１７万円全額回収できるでしょうか」 就活エージェントの働木鯛造氏によると、近ごろ新入社員に飲み会代を立て替えさせる企業が増えてきているという。 「飲み会代の立て替えは誰でも嫌な仕事です。そういう嫌なことは新入社員に回ってきやすい」 ただしここで踏ん張ることが新入社員にとって大切だという。 「借金してでも会社のために貢献する姿勢を見せる。新入社員に求められていることです」 どれ
切腹ごめん（内定辞退は切腹） 内定辞退は切腹して謝罪するのが江戸しぐさ。切腹する勇気がない場合は、カッターナイフで手首を切りましょう。人事担当者の目の前で堂々と行うのがポイント。床が血に染まる度合いが凄いほど、あなたの謝罪の気持ちが伝わります。 アイホーン着物（iPhone裸持ちは厳禁） iPhoneにケースを付けないで使うことは、着物を着ないで街を歩くようなもの。江戸時代ではありえないほどのマナー違反。iPhoneを持ち歩く際は、必ずケースに入れましょう。 学歴どげざ（就活生どうしの格） 自分よりも格上の就活生とすれ違ったら、土下座して道を譲りましょう。たいていの場合、自分よりも偏差値の高い大学の就活生は、あなたよりも格上です。大名行列に遭遇した江戸っ子の気持ちを忘れずに 内定長者の心得（内定を人に譲る） 内定を沢山取ってしまった場合、辞退するのも相手先に迷惑が掛かりますので、人に譲りま
この春、大手メーカーに入社したAさん（女性）は勤務先から懲戒解雇を言い渡された。 「美容整形をしていたのがバレたんです。フェイスブックの過去ログをさかのぼって調べられ、就職活動をしている途中に顔ががらりと変わっているのを見つけられました」 Aさんは当初、美容整形せずに就活に挑戦したが、大苦戦。「美容整形は身だしなみのひとつなのに、なぜ君はブサイクなのか」と面接で指摘されたのをきっかけに、思いきって美容整形した。 「自分でも驚くほど美人になりました。美人になってからは、百戦百勝。次々と内定を獲得しました」 めでたく大手企業の新入社員となったAさんだが、入社早々「美容整形」の発覚で懲戒解雇に。 「履歴書に虚偽記載があった、というのが解雇の理由です。履歴書に貼った顔写真が虚偽だとされたのです」 悔し涙を浮かべるAさん。今後の進路はまだ決まっていないという。 事情通の就活エージェントはAさんのケー
都内私立大に通うA君は、大手IT企業の一次面接に挑む際、「恋人とツーショットで写っている写真」を提出するよう求められた。 一次面接では恋愛関係のことは特に質問されなかったが、裏側に自分の氏名と受験番号を書き込んだ「恋人とのツーショット写真」はバッチリ選考資料として活用されるという。 事情通の就活エージェントは、こう語る。 「最近は顔の見える選考をテーマにする企業が増えてきました。恋人とのツーショット写真の提出もそのひとつ。どんな顔をした異性と付き合っているか、人柄をも含めて選考をしようとする企業側の姿勢の表れです。男性の場合、恋人のルックスがブサイクだと「この人は性欲を処理するためだけに異性と付き合っている」と判定されてマイナスポイント。美男美女のカップルが理想ですね」 A君はこれまで異性と付き合ったことがなかったので、インターネット上の画像をフォトショップで加工して提出した。 「ばっちり
東京大学４年生のＡ君はこの１２月になっても内定が取れなかった。 「東大生でも就職できない就職氷河期。こんな社会は間違っていると思いませんか」 Ａ君は目を合わさずにそう語ると、自分で作ったという憲法草案を見せてくれた。 日本国新憲法草案 第１条 学歴は人間の価値を決定する 第２条 以下のとおり人種を定める １優等人種 東大卒 ２指導人種 その他旧帝大卒 ３普通人種 その他国立大学卒 ４奴隷指導人種 早慶卒 ５奴隷人種 その他私大卒 ６亜人間 高卒・中卒 第３条 自分より上の人種から求職があった場合、断ってはならない 第４条 自分より上の人種からのセックスのお誘いは、これを受諾する なんとも驚きの「憲法草案」だが、Ａ君はいたって真剣だ。 「僕たちの世代はとても不幸です。たとえ優等人種でもコミュニケーション能力がなければ就職もできない時代。政府は僕たちの世代を救済するべき」 Ａ君は就職活動のスト
こんにちは。就活エージェントの働木鯛造です。今日は就活における身だしなみの話をしましょう。 一般論として、面接は最初の２分間ですべてが決まるといわれています。ぱっと見の第一印象が９割、残り１割が話し方や態度。これらが２分間で判断されるのです。残りの面接時間は、この２分間の判断が正しいかどうかの検証タイムにすぎません。ほとんどの場合、覆ることはありません。逆転はきわめて難しい。面接とはそういう仕組みなのです。 ですから、第一印象を良くするために身だしなみを整えるのは、就活に限らず社会人の常識です。身だしなみとは、外見すべてが含まれます。スーツや靴、時計、髪型はもちろん、あなたの「顔」も重要になる。就活生のみなさん、「顔」はちゃんと整えていますか？ 男女とわず就活の面接では化粧をするのが最近のトレンドですが、それだけでは上手くいかない場合、美容整形することをオススメします。今の時代、美容整形は
連載〈就活エージェント鯛造の社会人入門講座〉 こんにちは。就活エージェントの働木鯛造です。今回で連載２回目となった社会人入門講座、年末で慌ただしくとも社会人の厳しさを忘れずにビシバシいく所存です。 社会人なら絶対押さえておきたい５つのマナー 社会人になら当然守るべきマナー５つです。あなたはちゃんと守っていますか？ １社員食堂のマナー 社員食堂で目上の人と一緒にランチする場合、かならず相手よりもひとつ格下のメニューを選びましょう。 例えば、相手がＡランチ４９０円だった場合、自分はＢランチ４３０円を選びます。 社会人として、自分の立場をわきまえて食事するのは当然ですよね。 ２メールでコピー＆ペーストは使わない 目上の方にメールを送る場合、必ず全文手打ちでタイプしましょう。コピー＆ペーストは厳禁。まごころを込めてメールを作ることが大切です。 ３会社のトイレットペーパーは使わない 会社のトイレでは
連載〈就活エージェント鯛造の社会人入門講座〉 こんにちは。就活ニュースでおなじみ、就活エージェントの働木鯛造（はたらき・たいぞう）です。 今回からスタートするこの連載では新社会人に向けた社会人入門講座を開講しようと思います。 社会人に必要な教養・マナー・しぐさなど、社会人に必要ないろいろをみなさんに伝授します。 第１回目は、 社会人法学のススメ です。 みなさんは「社会人法学」という言葉を一度は耳にしたことがあるかと思います。 ご存知の方も多いでしょうが、「社会人の立場から法律を解釈する学問」、それが社会人法学です。 今回は、日本国憲法を社会人法学によって分析してみましょう。 日本国憲法 第二十七条 すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ。 社会人法学では、この条文を「労働集中」と呼びます。 日本人は労働に集中して、すべからく働いて働いて働きたおすべきである。 そう解釈するのです。な
都内国立大に通うＡ君は就職活動を始めたものの、不採用続き。気がふさぎ込み食欲もなくなった。やがて自宅に閉じこもりがちになり、心配した両親に連れて行かれたメンタルクリニックでは「うつ状態」との診断を受けた。 「圧迫面接に次ぐ圧迫で、心が折れそうになりました」 一時は大学中退も考えたＡ君だが、現在は元気に学校に通うほどに回復した。 「就活はやめました。もっと大切なものを見つけたので」 Ａ君は今、とあるセックス教団に所属している。 「本当に自分がやりたいことは何か、自己分析で突き詰めていったら、それは”セックス”なんだと気付いたんです」 最近、Ａ君のように就職活動で傷つき、セックス教団に癒やしを求めて入信する大学生が増えてきているという。 事情通の就活エージェントは、セックス教団の実態を次のように明かす。 「大規模大学ではだいたい２〜３個のセックス教団が活動しているようです。就活など何らかの理由
都内私立大に通うＡ君の趣味は「放火現場の撮影」だ。 近所で放火があるとまっさきに現場に駆けつけ、燃えている家をカメラに収める。 「生まれた時から火事が大好きなんですよ。火事を見るとハートに火がつきます」 そんなＡ君が就職先に選んだのが消防署事務官。 「面接ではどれくらい火事が好きか、いままでの放火現場の撮影について話しました」 その熱意が認められて内定を獲得した。 最近、Ａ君の自宅近所では放火が多発しているという。 「まだ犯人は捕まっていません。怖いですね。でも火事が起きたら、消防士よりも早く現場に駆けつけて燃える炎を写真に撮っています」 事情通の就活エージェントはＡ君のケースについて、次のように語る。 「公務員の仕事は、その仕事を本当に好きな人がやれば、給料がタダでもいいと考える人が増えてきました。個人情報を見るのが本当に好きな人が市役所に勤める。取り締まるのが本当に好きな人が警察官にな
都内私立大に通うＡ君は不用意な発言がもとで内定取り消しになってしまった。 「内定式後の懇親会で、幼稚園を途中で辞めたことを人事の人にうっかり話したんです」 Ａ君の幼稚園中退を知った人事担当者は血相を変えて上司に報告。Ａ君は別室に呼ばれた。 「わが社は経歴に傷のない人を雇うんだよ。面接で挫折経験を訊ねた時も君は上手く答えられなかったよね。そこを評価したんだ」 人事部長に幼稚園中退の詳しい経過を尋ねられ、正直に答えたＡ君。 「幼稚園に行かずに近所の公園でガキ大将として遊んでいたとは。君がそれほど反社会的な人物とは知らなかった」 後日、Ａ君は内定取り消しの連絡を受けた。 事情通の就活エージェントはＡ君の件について次のように分析する。 「企業が欲しいのは挫折のない人間。面接で挫折経験を聞くのも、挫折していなかどうか確かめるためです」 Ａ君の場合、内定取り消しもやむなしだという。 「学校を中退した事
都内私立大に通うＡ君は就職活動の面接で思わぬ質問を受けた。 「君のエントリーシートに”杭”っていう漢字があるけど、これ学校で習わない字だよね」 Ａ君は自己ＰＲ欄に「出る杭になってもへこたれない」と書いたのだ。 「学校で習っていない漢字を使うなと小学校の先生に教わらなかったの？」 面接官に厳しい口調で「君は小学校からやり直せ」と叱られたＡ君、１週間後に不採用の通知が届いた。 「確かに学校で習っていない漢字を使いました。でもそれほど悪いことだとは知らなかった」 事情通の就活エージェントはＡ君の件について次のように分析する。 「皆が知らない漢字を使うことは、ひとりだけ外国語で喋るようなもの。著しく協調性に欠ける行為です。Ａ君は”杭”という常用漢字外の漢字を使った。これは社会人としての適性を厳しく問われても仕方ありません」 またＡ君のように知性を見せびらかす人物は入社したとしても職場で浮きがちだと
都内私立大に通うＡ君はマンガ同人誌の収集が趣味だ。お盆と年末に開催される大規模な同人誌即売会にも毎年通っている。 そんなＡ君だが、思わぬ理由で内定取り消しの憂き目にあってしまった。 「実名でツイッターをやっているんですが、そこに同人誌即売会に行ったことを書き込んだら、内定先の会社から呼び出しを受けました」 会社に着くと、人事部長と法務部長さらに顧問弁護士が待ち構えていた。 「わが社ではコンプライアンスを重視している。君は著作権法違反の違法なコンテンツを購入した」 Ａ君は法務部長から厳しい顔で問い詰められた。 「確かに同人誌即売会で販売されている本が、著作権法に違反しているとの自覚はありました。でもみんなが買っているし罪悪感はなかった」 黙認されていることなら違法行為にも加担するのか、と詰問されＡ君は反論できなかった。 １週間後、内定取り消しがＡ君のもとに伝えられた。 事情通の就活エージェン
都内私立大に通っていたＡ君は中小企業の内定を獲得、卒業にむけて学業に励んでいた時、突然の知らせが舞い込んだ。 「社長から電話がかかってきて、会社が倒産するので社員全員で心中することになった、と言われました」 Ａ君はまだ入社してないので社員ではないはずだが、社長に「我が社は人を大切に扱う会社。内定者も立派な社員として尊重している」と自殺を懇願され、たじたじに。両親と相談した結果、内定辞退を申し出ることになった。 「社長と面談すると、内定辞退は認められない、俺たち全員が死ぬんだからお前にも死んでもらわないと、とすごまれました」 結局、Ａ君は断り切れずその場で自殺した。 事情通の就活エージェントはＡ君の件について次のように分析する。 「企業心中は家族型の経営をしている中小企業に多い現象です。最近は景気の上向きで減ってはきましたが、まだまだ苦しい企業もあるのは事実。今後もＡ君のように自殺を強要され
都内私立大４年生のＡ君は最近、夢中になっているものがあるという。 「乱交パーティーです。４月から働く会社の内定者が集まってパーティーをしているんです」 大手銀行の内定を持つＡ君。内定式の後の打ち上げでそのまま乱交状態になってしまったのをきっかけに、二週間に一回ほど定期的に乱交パーティーを開催するようになったそうだ。 「４月からは同期ですからね。同期の絆を大切にしたいと思って」 参加者はエリート銀行マンの卵と美貌女子行員の卵。毎回、朝５時まで盛り上がる。 「これからいくらライバルになるといっても、同期の間に包み隠しはなしですよ」 Ａ君ははにかみながらパーティーで撮影した画像を見せてくれた。 近頃、Ａ君のように同じ会社の内定者で乱交パーティーを開催するのがちょっとしたトレンドになっているという。事情通の就活エージェントはその実態を次のように明かす。 「どの企業も就活ではコミュニケーション能力を
都内私立大に通うＡ君が就職活動の面接でアピールしたのは、なんと「自殺」だ。 「私はこの面接に命を懸けています。不採用なら自殺します」 Ａ君がそう断言すると、面接官はぎょっとした顔をしたという。 １週間後、不採用通知が届いたＡ君は、面接会場近くの駅で電車に飛び込んだ。 「なりたかったのは病院事務。不採用になった病院近くで鉄道自殺を行いました。狙いどおり、入りたかった病院に救急車で運ばれましたね」 Ａ君は命を取り留め、無事退院。院長にその本気が認められ、みごと内定ゲットした。 事情通の就活エージェントはＡ君の件について、次のように分析する。 「企業が欲しいのは本気の就活生。どこまで就活に命を懸けることができるのか、そこを見ている。Ａ君もどうしてもここに入りたい、という本気さが評価されたのでしょう」 企業が求める人材も変化してきているという。 「自殺を肯定的に評価する企業が増えてきました。自殺未
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