三菱電機も違法残業、人手不足で現場にきしみ - 日本経済新聞

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shag アホか

2017/01/13 リンク

kodai795 …………。

労働問題

2017/01/12 リンク

siomaruko 人手不足と言いながら新卒の4割だったかが非正規にしかつけないとか正社員の求人倍率は1以下とか訳わからん。主たる生計者じゃない主婦を基準にして非正規の待遇を決めるのも改革してほしい。まずは非正規公務員から

2017/01/12 リンク

daybeforeyesterday うーむ

2017/01/12 リンク

bluesky0804 生産年齢（15～64歳）の人口は1995年の8726万人をピークに1000万人以上減った。10年後には7000万人を割り込むと予測されている。：それ問題じゃないと思うんだけどなあ。消費も生産も減るんだし。

経済学＿労働

2017/01/11 リンク

zazu0311 生産年齢人口は減り続けているのだから、人手不足になるのは前から予測できたことだよね。今働いていない人に働いてもらうというのがとりあえずの解決策かな。

news

2017/01/11 リンク

fc2blog2me 三菱電機も違法残業、人手不足で現場にきしみ - 日本経済新聞: 日本経済新聞三菱電機も違法残業、人手不足で現場にきしみ日本経済新聞…

news

2017/01/11 リンク

hankyu_taiga 三菱電機までも・・・。昨年の三菱自動車の件といい、三菱グループのイメージが低下して行くなあー。

2017/01/11 リンク

uchya_x 解決策がよくわからない。従業員の意欲を高める事が、どう解決に繋がるのだろう？

2017/01/11 リンク

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三菱電機も違法残業、人手不足で現場にきしみ - 日本経済新聞

長時間労働問題にまたメスが入った。厚生労働省神奈川労働局は11日、労使協定の上限を超える残業を社員... 長時間労働問題にまたメスが入った。厚生労働省神奈川労働局は11日、労使協定の上限を超える残業を社員にさせたとして、労働基準法違反の疑いで法人としての三菱電機と、同社の幹部を書類送検した。昨年末にも電通が労基法違反容疑で書類送検されたばかり。長時間労働がなくならない背景には、深刻化する人手不足がある。8割以上が人手不足でストレス独立行政法人労働政策研究・研修機構が昨年末に発表した調査結果が興味

経営

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hankyu_taiga2017/01/11
jt_noSke2017/01/11
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