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人手不足と言いながら新卒の4割だったかが非正規にしかつけないとか正社員の求人倍率は1以下とか訳わからん。主たる生計者じゃない主婦を基準にして非正規の待遇を決めるのも改革してほしい。まずは非正規公務員から
siomaruko のブックマーク 2017/01/12 12:39
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www.nikkei.com2017/01/11
長時間労働問題にまたメスが入った。厚生労働省神奈川労働局は11日、労使協定の上限を超える残業を社員にさせたとして、労働基準法違反の疑いで法人としての三菱電機と、同社の幹部を書類送検した。昨年末にも電...
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人手不足と言いながら新卒の4割だったかが非正規にしかつけないとか正社員の求人倍率は1以下とか訳わからん。主たる生計者じゃない主婦を基準にして非正規の待遇を決めるのも改革してほしい。まずは非正規公務員から
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