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外国人採用 高まる意識 「枠」設ける企業増える - 日本経済新聞
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大企業ほど外国人の採用意識が強い。リクルートキャリア（東京・千代田）の2013年調査によると、日本の... 大企業ほど外国人の採用意識が強い。リクルートキャリア（東京・千代田）の2013年調査によると、日本の大学を卒業した外国人留学生に内定を出した企業の割合は、従業員1000人以上では32.8%に上り、12年調査より0.6ポイント上昇した。（1面参照）外国人留学生の採用試験は従業員5000人以上の企業の41.2%が実施した。1000～4999人の企業も3割近くが実施しており、従業員が多い企業ほど採用
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2013/05/12 リンク