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    ahmok
    ahmok 「土台となる基本構造」は大事だよなあ

    2012/11/23 リンク

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    MAJ1MA
    MAJ1MA メモ

    2012/11/11 リンク

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    riywo
    riywo なんか「分かりやすく」が不明瞭だけど、できる人はどっち与えたって必死に考えるので、そうじゃない人に対してどうするかってことかな。

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    gallu
    gallu むむむ。結構「おもろ~」な記事。別記事も面白かったし、筆者含めて要チェックかも。

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    tabilita
    tabilita 専門知識の教育

    2010/10/13 リンク

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    VoQn
    VoQn 理由のロジックはわかるけど、「分かりやすく説明」というか、「自分の言葉で噛みくだく」が出来ないんだったら教える人自体もわかってないんだよね。人に教えるって、自分のそういうとこのチェックも兼ねる機会だと

    2009/08/08 リンク

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    raitu
    raitu プレゼン→「私にはこれができます。やらせてください」 ティーチング→「これこれこうやればできるから、お前がやれ!」だからティーチングでは「「実際にやる」ための細部の情報を省略してはいけない」

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    Lunacat
    Lunacat きちんと読まなくちゃ

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    tuntunget WORK

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    yamazakura
    yamazakura ほんとうは新入社員のみならず契約やバイト・派遣にも、「土台となる基本構造」に基づいた専門知識をこのようなやり方で教えるべきなのだが。勿論日雇い派遣も含めて、というかそここそ一番手厚い教育が必要では。

    2008/08/21 リンク

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    relax4u 「必死に考える」プロセスなしに、人が専門知識を「理解」することはない

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    ReLax 「必死に考える」プロセスなしに、人が専門知識を「理解」することはない

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    arashi77 来年度に向けて、さてどう生かすか…

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    tolll ティーチング、「"必死に考える"なしに理解なし」「専門知識には土台となる基本構造あり」「情報量が多い方が考えやすくなる」

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    jjgg8823 新人教育やらされそうなので。

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    as365n2 “知識の構造化”

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    banjun 分かりやすく教えると考える必要がない。教わることはプレゼンを聴くのとは違う。

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    tetblue 教える手順というもの

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    babayuhei 実は「専門知識を教える」という状況に限定すると、逆説的ですが「分かりやすく説明しようとしてはいけない」という面があります。

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    mappuri work

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    baldman 教育 知識の構造化が大事

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    shimaziro1106 専門知識の教え方

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    teppeis 『「ティーチング」は「プレゼンテーション」ではありません』

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    michita
    michita 実は、「分かりやすく説明」しようとするあまりに、「必死に考えなくても分かる」程度に「教材を削減」しすぎている例が非常に多いのです

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    kmachu 「分かりやすく説明」するために「説明を省略してはいけない」ってことかな。入門書ほど書くのが難しいと思う。

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    hatest 考える癖をつけさせるためにヒントを用意。分かり難い<-- ここらへんがイイ! -->分かりやすい。

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    s-feng 分かり易く取っ掛かりをつくれば、興味があれば広げてくれるだろうと思っていたが、間違いだったかもしれない。構造化して考えさせ易いようにすることが必要で、薄っぺらな知識ば薄い理解で終わってしまう。

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    h108 なるほど。考える機会を用意しないと覚えないと

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    kanimaster ダーッと行ってガーッとやればいいんだよ。あとオンスケでよろしく!

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    yoshiii 自分からがんばるように仕向ける。モチベーションあげるよう、がんばりたいっす。「「分かりやすく説明」してはいけないって本当?」「どうしたら生徒は必死に理解しようとする?」

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