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    orzie
    orzie 第3者に聞かれてもいい前提だと、クリティカルな話をしにくいというのは日々感じる。

    2024/12/08 リンク

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    shomotsubugyo
    shomotsubugyo むかし支店の部分開店時に、職員席固定はやめてオープン進んでる!ぐらいのことだったが、あっという間に固定になったとか。組織内掲示板で問題解決、なんてのも。なんで軽薄ものは形式だけ見て実質を見ないのかねぇ

    2024/11/25 リンク

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    KoshianX
    KoshianX オープンレイアウトは常時オフィスにいるわけじゃない営業職やリモートワーク中心の人のためにあったほういいと思うけど、全部それにする必要はないわなあ

    2024/11/24 リンク

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    NAPORIN
    NAPORIN “オープンレイアウトに移行すると、対面コミュニケーションが70%「減り」、生産性が落ちる”

    2024/11/24 リンク

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    nikoli
    nikoli オープンレイアウトだけならともかく、フリーアドレスはストレスが結構増えていらない軋轢も出てきて、効率の面で最悪だと思う。

    2024/11/23 リンク

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    no-cool
    no-cool パーテーションがなくフリーアドレスになると人がそばにいない席から選ばれていくのでコミュニケーションが減るよね

    2024/11/22 リンク

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    fragile08
    fragile08 三菱地所のCMで名刺のボタンを押すとオフィスがふあ〜んと“アイデアが生まれそう”なレイアウトになる奴、考えてる人間の頭の中がお花畑なのだろうな、と見るたび思う

    2024/11/22 リンク

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    secseek
    secseek 確かに目の前にいてもチャットすることとかありますね。気軽に雑談なんて、ほかの人からすればうるさいだろうと思ってできやしません

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    victoriaxxx
    victoriaxxx 個室とかクローズドレイアウトの経験ないな〜!一度勤務してみたいけどそんなスペースいらないのも事実。書類が多かった時代は1人でもそれなりのキャビネット使う必要あったのかな

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    jintrick
    jintrick 席の争奪戦はフリーアドレスの問題ではなくて環境の問題

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    RiceontheBackofaFork
    RiceontheBackofaFork 構造化、的なやつかな、TEACCHプログラムの。

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    sun330
    sun330 出社すると雑談が多い総務部門が隣に来て、うるさいから来るなとかすかに思ってる。仕事してないかどうかは自分の部下じゃないので知らん。クローズドレイアウトはそもそも経験したことない。

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    shields-pikes
    shields-pikes 弊社はフルリモートなので、日中はめちゃくちゃ集中できます。でも夕方、下の子供が保育園から帰って来ると、ちょっと集中できなくなります。/コミュニケーションはSlack、毎週と毎月の会議、年に何回かの交流会。

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    hiroomi
    hiroomi 向いてる方向の違うレイアウトが共存するのも高くつくのだろうけど、永田町の図書館はと思ったら、前提だな。静かでいる前提なのか、ワイガヤなのか。食堂スペースあれば、そっちでワイガヤやれと。うーん。

    2024/11/21 リンク

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    xjack
    xjack パンチラはたまにしか見えないから良いのであって,常にパンツ見せてたらそれはもう水着じゃん,っていうことだよね.きっと.

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    phantast
    phantast 日本のオフィスによくある机が向かい合わせのレイアウトすごく嫌い。 絶妙にモニタの位置がずれててお向かいさんの顔が常に視界に入るやつ。

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    ST0RM
    ST0RM そもそもこのバーチャルな時代に出社なんか要らんわ笑

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    kensetu
    kensetu フリーアドレスは設備や寸法に凝ることができなくて首や肩や腰を痛めるってマ?

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    ykktie
    ykktie PCのモニターとかで向かいの席の人の顔が見えないのが本当に楽。一日中見えてるとめちゃくちゃストレス感じる。あとオープンだとバカが向かいの席や遠くの席の仲良いやつと声張って話し始めたりする。あり得ない

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    nanamino
    nanamino 監視されてると集中できないんだよね。個室はともかくパーテーションは絶対にあった方がいい。

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    kaloranka
    kaloranka 企業は生産性を減らしたいからオープンにしているのだと思う。動機はわからないけど、それなら目的はよくわかる

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    irh_nishi
    irh_nishi 会社による。うちはパーティションと階層化のせいで分断してたけれど、ワンフロアになって透明化されて良くなった。パワハラも減るし不正も減る。効率化だけが全てじゃない。

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    rgfx
    rgfx フリーアドレスではあるけどやっぱり部署ごとになんとなく島が決まっちゃってるなあ

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    lvlf
    lvlf 全員出社する環境か、基本在宅でたまに出てくる人が多い環境かで違うと思う。コロナ後の調査結果はまた変わるのでは?

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    table
    table 移行数年後の調査や、元々オープンレイアウトから移行した場合の調査も合わせて見ないと何の証明にもならなくない?

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    Yagokoro
    Yagokoro ちょっと比較対象が適切か分からん

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    aceraceae
    aceraceae ほんこれ

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    econcon
    econcon 職場にパーテションないけどリアル壁の代わりに心の壁を立ててます

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    ckom
    ckom 快適性の差異はさておきコミュニケーションだけに絞っても「衆目では話したがらない」は心理として一定の影響あり。これ実はチャットでも同じでグループチャットには書きたくない/DMなら書くという心理は根強い。

    2024/11/21 リンク

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    repon
    repon パーティーション付けても、外しても、諍いは変わらなかったな。不可能でない限りはリモートだろ

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