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    brimley3
    brimley3 これは心が折れる

    2024/09/15 リンク

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    nobodyplace
    nobodyplace 居酒屋の時、新しく入った大学1年生と時給同じで、そりゃ流石にねーだろと思ったね。こっちは新人の指導しつつ5,000円のノドグロもぐじも白子も焼いて、仕込みもしてんだぜ、、そりゃモチベーション0になったよね

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    gpx-monya
    gpx-monya 通信業者みたいに初年度だけお得!ってやるしかないな

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    mkotatsu
    mkotatsu 氷河期あるあるらしいw新人の相場が上がってる→弊社も上げざるを得ない→氷河期まで上げてられない感じぽい。できる人でもないし、やる気なくだらだら働いてるw

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    gyampy
    gyampy 市場原理なんやろなぁ

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    ueshin
    ueshin 教える側より新人のほうが給料高い逆転現象。体験談がたくさん集まってるから、実際に多いのだろうね。社内の給与序列なんて市場がかんたんにぶっつぶす。人事は新人だけこっそり上げるのはムリなんでしょう。

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    Rambutan
    Rambutan プライム上場の業界トップ企業でも起きてるんだなあこれが

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    charun
    charun 氷河期一生これ。年金もないかも

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    PeterFukuda
    PeterFukuda 仕事では属人性を高めて、どんどん交渉するのが当たり前にしないとな。新人の方が給料高いような職種だと遅かれ早かれAIに取って代わられるようになる。

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    adsty
    adsty やる気を無くしていずれ辞めたくもなる。

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    tontonNeko2010
    tontonNeko2010 しかも2年目は社会保険や税が引かれるからもっとも安く思えるよね

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    doko
    doko いちど退職して出戻る方が毎年の昇給待ってるより期待値高いみたいなのあるよね。出戻れる前提だけども

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    rokusan36
    rokusan36 給料って他人と共有するものなのか?

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    dollarss
    dollarss どんどん転職しよう。アホみたいな会社にしがみつくやつが世の中を悪くしているのだ。

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    miscmisc
    miscmisc 初任給だけ上げる会社なんてあるわけ無いだろ。

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    agricola
    agricola はてなー諸賢は新入社員と連動して昇給とか要らんでしょ。昇給に値する業績もないのに「新人の給料が高いから自分も昇給」なんて、君らが蛇蝎のごとく忌み嫌う逆差別だもんなぁ?(嘲笑

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    Caerleon0327
    Caerleon0327 合併する前と後でこれに近いことがある(継続中)

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    nabeteru1Q78
    nabeteru1Q78 これ、本当だとすると極めて日本的で面白いと思う。普通に考えると、今すぐ私の賃金を上げろ、となるはずだが、そうでもないという。

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    muchonov
    muchonov 弊社は初任給上げる時は既存社員も必ず同額以上アップして逆転が起きないようにしてる。もう新入社員だけでなく中堅・ベテラン含め現有戦力も含めて全力でリテンションしないと組織が保たない時代だよ

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    kogumatan
    kogumatan ワーママでフルタイムでも残業できないから最低限の昇給しなくて、若者は人手不足で最初から高めに設定されててほんとにもう…

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    hugie
    hugie 辞めて同じ会社に再就職しよう。

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    sp_fr_v7_2011
    sp_fr_v7_2011 こういう企業の〇ソ経営者やそれを支持するク〇株主がどんどん淘汰されて人生からもリタイヤさせられていく健全な未来を望んで止まない。

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    udukishin
    udukishin デフレが長かったから昇給関係のノウハウがなくなってるんだろうな

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    yoshi-na
    yoshi-na 結局、金を払いたくない(出し渋る)会社が悪

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    sabacurry
    sabacurry 弊社の定年延長した爺さんたちが文句言ってたな

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    akatibarati
    akatibarati 経営者にも馬鹿な経営者はいるし、馬鹿な経営は人が集まらずに潰れるだけ。日本人は経営と聞くと「維持しなきゃ」と思い込み過ぎなんだよ。

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    number917
    number917 これは経営者が完全に無能なんやろな

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    naka-06_18
    naka-06_18 代替可能ってことかな/マニュアル化が進んだ職場などはうまく行くとまだやる気のある新卒のほうが成果出すのかもしれない?

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    hjmk
    hjmk 社員は金額の多寡より他人との相対的な差を気にする生き物だからな。そら辞めますわ。

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    lacucaracha
    lacucaracha 基本給そのものを引き上げなくとも、『物価調整手当』とか適当な何かを創設して、入社1年限定で与えるとかはままあり得る。

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