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「ナンバーワン」でも「オンリーワン」でもない学生の皆さんへ伝えたい3つのこと - H-Yamaguchi.net

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    HQL00515
    HQL00515 企業は過去の栄光には興味はありませんよ。ただ、過去の実績を参考に将来の可能性を買う。新卒採用の初期コストは100万円。ランニングコストは2億円以上。だからすぐやめられると困るよね。

    2010/03/07 リンク

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    baisemoi_bullet
    baisemoi_bullet 誰かが「絵描きたい」「小説書きたい」「音楽やりたい」とか言うと、勝手に「特別な才能」とかナンバーワン・オンリーワン信仰と絡めて来る（そういうのになりたがってると決めつけて来る）のも超うぜえ。

    2009/10/19 リンク

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    unqualifiedman
    unqualifiedman とてもいい考え方。就職活動などくだらないもの。といってもそこにコミットせざるを得ないんだけど・・

    2009/10/18 リンク

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    FFF
    FFF 最初に入った会社の社長は「仕事てのは凡人が集まってナントカするもので、天才は別のところでやってればいい」みたいなこといってたな

    2009/10/18 リンク

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    narwhal
    narwhal "なんで「特別」「自分だけ」じゃなきゃいけないんだろう。「普通」「みんなと同じ」でいいじゃないの。「オンリーワン」志向もそうだが、なんか皆、「特別じゃなきゃ」が強迫観念みたいになってるような気がする"

    2009/10/18 リンク

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    y-mat2006
    y-mat2006 就活産業みたいなのができてて、煽ってる人がいるんだろうなあ。自分の商売ために。／おそらく数年のうちには、再就職活動しなきゃなくなるだろうから、他人事ではない。

    2009/10/18 リンク

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    atoh
    atoh オレが就活してる頃は“オンリーワン”なんて便利な言葉なかったとうらやましかったが、かえって苦しめられているのか。

    2009/10/18 リンク

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    T_da
    T_da まあ、普通でいいんだよね。

    2009/10/18 リンク

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    keepfine
    keepfine 肉食系就活生にはなりたくないなあ。

    2009/07/30 リンク

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    hiranotkm
    hiranotkm >就職活動のあれやこれやも、入社して何年かたてば、居酒屋の与太話のネタにしかならないくらいの「笑い話」になる。たぶん。そうなる日を信じて、今はがんばってもらいたい。　励まされた。

    2009/05/09 リンク

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    abibaba
    abibaba 「過去は変えられないが、未来は変えられる。どうしても不満なら、「次」を探せばいい。」

    2008/11/22 リンク

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    hiromark
    hiromark 激しく同意。

    2008/11/18 リンク

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    TAKESAKO
    TAKESAKO >仮に就職活動がうまくいかなかったとしても、そこですべてが終わるわけではない。過去は変えられないが、未来は変えられる。どうしても不満なら、「次」を探せばいい。最近は転職も以前よりずいぶんしやすくなった

    2008/11/18 リンク

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    fujimogn
    fujimogn 分かってるんだがなんだかな...

    2008/11/18 リンク

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    ken_wood
    ken_wood >世の中のほとんどの人は「ナンバーワン」でも「オンリーワン」でもない、少しだけ「安心」していい。高望みできない学生が多いのと同じく高望みできる状況にない企業も多い。「特別じゃなきゃ」が強迫観念に

    2008/11/17 リンク

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    nannte-0223
    nannte-0223 先生だけあっていいこというな。そう自分も含めてほとんどの人が能力的に「普通」の人だってこと。

    2008/11/17 リンク

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    denken
    denken 「世の中の大半の企業がほしいのは、ずば抜けた能力の持ち主より、まずは「ふつうにきちんと仕事をしてくれる人」、「上司の指示をまじめに聞いてくれる人」、そして何より「職場の仲間として受け入れられる人」」

    2008/11/17 リンク

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    iopcv
    iopcv そうね。

    2008/11/17 リンク

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    t___s
    t___s 家電業界にいた先生が、一緒に働きたい人を捜しているんです。と言っていた。

    2008/11/16 リンク

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    LethalDose
    LethalDose オンリィワンになろうとして奇矯な行動をする人がいるけど、それは違うよねとは思う。受験が笑い話になるかというと、あの時もっとがんばっていたらとか思うこともあるので就職活動でも後悔することはあると思う。

    2008/11/16 リンク

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    digitalcross
    digitalcross 「ナンバーワン」でも「オンリーワン」でもないっていうのは、そういえばそうだな。。

    2008/11/16 リンク

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    fijixfiji
    fijixfiji 最後の段落が、心に響いた。がんばろう。

    2008/11/16 リンク

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    f-shin
    f-shin フラットな見方でとても良い思った。「コミュニケーション能力」という言葉に悩む学生に見て欲しい。

    2008/11/15 リンク

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    kiku-chan
    kiku-chan 就活中の学生には必ずよんでもらいたい内容　“世の中「特別」な人なんて、実際のところほとんどいないんだよ？よほどの人なら別だが、ほとんどの人にとって、「特別さ」によりどころを求めるのって、かなり不毛だ”

    2008/11/15 リンク

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    oukayuka
    oukayuka 先輩写真→先輩諸氏？

    2008/11/15 リンク

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    georgew
    georgew 仮に就職活動がうまくいかなかったとしても、そこですべてが終わるわけではない > 同感。あんまり深刻ぶらない方がいい。

    2008/11/15 リンク

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    yyamaguchi
    yyamaguchi 「世の中の大半の企業がほしいのは、ずば抜けた能力の持ち主より、まずは「ふつうにきちんと仕事をしてくれる人」、「上司の指示をまじめに聞いてくれる人」、そして何より「職場の仲間として受け入れられる人」」

    2008/11/15 リンク

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    suztomo
    suztomo 就職活動で全てが決まるわけじゃない: 転職するにも今の仕事をしっかりと．

    2008/11/15 リンク

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    d-mate
    d-mate 非常に共感できます。願わくば、就職活動中の学生の皆さんに、この言葉がしっかりと伝わりますよう。企業は「ナンバーワン」や「オンリーワン」でなければあなたがたを評価しない、なんてことはありません。

    2008/11/15 リンク

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    kodaif
    kodaif ”きちんと毎朝定時に出社して、いわれたことをきちんとこなして、職場の同僚とうまくやっていける人なら、「ぜひ来てください」っていう企業が1社くらいあってもおかしくないのではないか。”

    2008/11/15 リンク

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