■部下や後輩のSNSアカウント特定することは別に何も悪くねえだろ

愚痴や悪口書いてるの見つけたら、当然『上』として叱責しないといけないし、場合によってはコンプライアンスに通報して然るべき対処をしてもらわないといけない

場合によっては情報漏洩として、後ろ手に回る可能性だってあるからな、会社に被害を与えてるから

あと、いくらプライベートでも社会道徳からしてよろしくないようなことを書いてたり、ポルノ画像をリツイートしてたりしたら当然それも社内評価に響かせる

休暇の正体がズル休みかどうかも確認しなきゃいけない

そういう意味で、部下や後輩のアカウントは特定すべきなのよ、合理的理由だ

実際に、新入社員や既存の社員のアカウントを探してくれる探偵業や、そういうサービスがしっかり『合法』であるんだろう？なら、活用しないといけない

アカウント隠してる奴らは、探られたくないから黙ったり隠したりしてるんだろうけどさ

そういうのが会社に損害を出す、人材ならぬ『人罪』や『人災』なわけ

悪い芽を剪定する為に、そういう事は必要なの、わかる？

Permalink | 記事への反応(1) | 09:22

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