かー🐧支援職の人🐧 @anona_untona もしこれを見て嫌だと思う人は別のお店に行けばいい。 障害者雇用とかを知らない人からすれば、社会の中でそう言う取り組みがある事を知る事になって理解に繋がる。 もし店員さんに障害者雇用の人がいて、スムーズにいかない事があったとしても優しく見守ろうと思えるお客さんが増える。 誰しもが幸せな気持ちになって、誰一人不幸せにならない最高の表明。 2026-05-07 18:58:55 かー🐧支援職の人🐧 @anona_untona ごめんなさい💦 全部のリプとか引用にお返事返そうと頑張ってたんですが全く追いつきません😅 すみません🙇 このお店は大きなアウトレットモールの中のお店でした。 GW中だったのでめちゃくちゃ混雑していましたが、多分普段の日であってもそれなりにお客さんは多いお店だと思います。 そんな中でこう言う風に取り組まれているのは

障害者雇用「仕事与えられず放置」相次ぐ…業者に就労管理「丸投げ」の企業、在宅勤務で連絡も取らず : 読売新聞 【読売新聞】　障害者雇用ビジネスを展開する業者の仲介で企業に直接雇用された在宅勤務の障害者が、実質的な仕事を与えられず、業者とチャットなどで簡単なやりとりをするだけで事実上放置されるケースが相次いで… 301 users 読売新聞

2026年7月の法定雇用率引き上げやAI活用の進展により、障がい者雇用は「量」だけでなく「質」と本業への接続が問われる局面に入っている。NECグループは障がい者雇用を法令対応・コストではなく、社会価値と企業価値の両立に向けた戦略的投資として再定義した。<br>\r\n特例子会社であるNECフレンドリースタフ株式会社（以下、NFS）を中核に、本社と事業部が一体となり職域開発、ノウハウ展開、投資循環、ガバナンスを統合的に設計し、グループ内外のステークホルダーも視野に入れた「エコシステム」のグランドデザインを策定した。</p>\r\n"}}" id="commontext-3260c2c666" class="cmp-text"> 2026年7月の法定雇用率引き上げやAI活用の進展により、障がい者雇用は「量」だけでなく「質」と本業への接続が問われる局面に入っている。NECグループは障がい者雇用を

【読売新聞】　障害者雇用ビジネスを展開する業者の仲介で企業に直接雇用された在宅勤務の障害者が、実質的な仕事を与えられず、業者とチャットなどで簡単なやりとりをするだけで事実上放置されるケースが相次いでいたことがわかった。障害者の法定雇

ブログサービスなどを運営するはてな（京都市中京区／東証グロース）の株価が4月27日、値幅制限の下限（ストップ安）水準の881円で売り気配のまま推移し、終日値が付かなかった。同社が前週末に発表した、不正な送金指示による最大約11億円の資金流出事案が嫌気された。 前週末24日の終値は1181円で、27日のストップ安水準は300円安の881円。同日は寄り付きから売り注文が積み上がり、買いが追いつかなかった。 売り材料となったのは、24日に開示した資金流出事案だ。4月20日と21日、悪意ある第三者から虚偽の送金指示に従い、従業員のアカウントから銀行預金を外部の口座に送金していた。 同社の2026年7月期通期業績予想は、売上高38億5900万円、営業利益1億3600万円。最大被害額は、通期営業利益予想の約8倍に相当する規模だ。 同社は手元の運転資金について「十分な流動性を確保しており、事業運営や資金

JTC勤務だけど、入社してめちゃくちゃ幹事対応任されるので調整さん使ってたら、社員が幹部社員とセキュリティ担当者にこれは外部ツールだし問題なのではないかと連絡があったらしく禁止になりました 業務では使ってなかったんですけどアウトらしいです… https://t.co/o4Z5lSATb8 — つちー (@tsichi_) April 23, 2026 飲み会の日程調整に「調整さん」を使ってる人は多いと思います。登録不要で出欠確認をできる便利ツールの定番です。リンクのポストでも幹事が使ってたとあります。SaaSといえばSaaSなので、会社が許可してなければ禁止するというのは妥当な気もします。その一方で、ここに機密情報なんて書かれることがあり得ないので受け入れがたいと思う人も当然いるでしょう。 今回はこれをいちセキュリティ専門家として解説していきます。 どこにでもある典型的なシャドウITの問題

コーエーテクモホールディングスは4月20日、令和8年3月期の連結業績予想を修正したと発表した。大幅な上方修正となっている。 株式会社コーエーテクモホールディングスは4月20日、令和8年3月期の連結業績予想を修正したと発表した。公表された情報によると、2025年4月30日に公表した予想と比べ、大幅な上方修正となっている。 株式会社コーエーテクモホールディングスは、ビデオゲームの開発を主軸とする株式会社コーエーテクモゲームスをはじめとして、多くのグループ会社を傘下に置く企業である。グループ会社としては国内のみならずアメリカ・ヨーロッパ・台湾・上海などの海外拠点も存在するほか、アミューズメント施設の開発・運営などをおこなう株式会社コーエーテクモウェーブや、資産運用をおこなう株式会社コーエーテクモコーポレートファイナンスなど、取り扱う事業は幅広い。 『ぽこ あ ポケモン』 今回の上方修正の理由とし

LINEヤフーは4月1日、出社回数を「原則週3回」に段階的に移行すると発表した。2025年4月からフルリモートを廃止し、事業部門で週1回の出社を求めていたが、さらに出社頻度を引き上げる。 同日、新たな事業拠点「赤坂オフィス」を、「赤坂トラストタワー」（港区／東京メトロ溜池山王駅・国会議事堂前駅直結）内に開設し、5月11日に全エリアをオープンすると発表した。リモートワークと対面コミュニケーションを組み合わせ、部門を超えた連携・共創につなげる狙いだ。 統合前のヤフーはコロナ禍の2020年、無制限リモートワークを導入し、2022年には全国どこでも居住できる制度を整えた。 統合前のLINEも2021年、出社前提の就業規則を変更。部署ごとに、在宅勤務のみで出社不要や、「月末や定例時のみの出社」といった運用を可能にしていた。 両社は2023年10月1日に経営統合し、LINEヤフーが発足。LINEヤフー

国境を越えて事業を展開するいわゆる「グローバル企業」では、女性やLGBTQ＋（多数派と異なる性的指向を持つ人々、エルジービーティーキュープラス）など多様な人材の活躍を推進する「ダイバーシティ＆インクルージョン（多様性＆包摂）」の取り組みが進んでいる。 監査・コンサルの国際ファームEY（アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッド）は、この取り組みの一環として、発達障害のある人の活用を積極的に推進。日本のEY Japan（東京都千代田区、イーワイ・ジャパン）では2022年6月に自閉スペクトラム症（ASD）や注意欠如・多動症（ADHD）の人たちを採用する部署を発足させ、これらの人の活躍を後押している。採用者のうち、デジタル技術に精通した人は他の部署に“引き抜かれる”など、社内で活躍する人材の幅が確実に広がっているという。改正障害者差別解消法では2024年4月1日から障害のある人への「合理

楽天グループは25日、傘下にある金融子会社の再編に向けた協議を再開すると発表した。楽天銀行、ポイントや決済サービスを含むクレジットカード、証券の事業を10月めどに一つのグループにまとめる。同様の協議については2024年に開始を表明したが、携帯通信事業へ注力するとしていったん撤回していた。金利上昇や生成AI（人工知能）の普及で事業環境が急速に変わる中、効率化やサービス向上を急ぐ。楽天銀行を軸に集

通信大手のKDDIは子会社の広告代理事業で架空取引があり、2017年度以降、今年度までの累計で2400億円余りの売上高が過大に計上された可能性があると明らかにしました。手数料の名目でおよそ330億円が…

退職代行サービス「モームリ」の運営会社の社長とその妻が、弁護士法違反の疑いで警視庁に逮捕されました。2人は報酬を得る目的で、退職交渉に関する仕事を違法に弁護士らに紹介した疑いが持たれています。弁護士…

EY JapanのDiverse Abilities Center（以下、DAC）は、精神障害や発達障害で障害者手帳を有するニューロダイバージェント（神経学的少数派）を採用する部門だ。社内での評価は高く、エンゲージメントサーベイの結果も社内で一番高い。そんな組織づくりの秘訣を同部門の設立から運営まで率いるEY Japan経営企画ディレクターの加藤喜久氏に聞いた。（写真：山下裕之） EY JapanのDACは、精神障害や発達障害のあるニューロダイバーシティ人材がスキルを得てキャリアにつなぐことができるとうたっています（EY Japanの関連サイト）。設立の経緯やDACの現状を教えてください。 加藤喜久氏（以下、加藤）：EY Japanは、約5年前から社会の変化を前提に長期的な価値創出を考えるLTV（long term value）オフィスを経営企画の中に設けています。私は、もともと、その担当

アビームコンサルティング（東京・中央）はグリーントランスフォーメーション（GX）推進を図る企業に、世界最先端の動きを地域に合わせて最適化したサービスを提供する。バリューチェーン全体の取り組み可視化や、経営戦略へのサステナビリティー（持続可能性）視点の導入を支援し、ロードマップ作成を手助けする。山田貴博社長は「GXを経営課題として、経営・事業・開示をつなぐ統合ガバナンスの確立とデータ基盤の構築が重

TOP ニュース Apple、単一画像から高品質な3DGSを生成する技術「SHARP」公開！ 一般的GPU環境で高速3Dシーン構築可能 Apple社は12月16日（火）、1枚の静止画から高品質な3D表現を瞬時に生成する新たな技術「SHARP（Sharp Monocular View Synthesis in Less Than a Second）」を公開した。コードとモデルウェイトはGitHubとHugging Faceで公開されており、それぞれApple独自ライセンスの下で提供される。 「SHARP（Sharp Monocular View Synthesis in Less Than a Second）」は、単一の画像から周囲の視点映像をつくり出す単眼視点合成（Monocular View Synthesis：MVS）技術。従来技術の課題であった処理速度とジオメトリの正確性を大幅に改善

ロボット掃除機の「ルンバ」を手がけるアメリカの「アイロボット」が、競争の激化などから業績が低迷して経営に行き詰まり、14日、日本の民事再生法にあたる連邦破産法第11条の適用を申請したと発表しました。 …

2025年12月10日の官報掲載にありますように、アニメーション制作スタジオだった「株式会社ガイナックス」の破産整理が終わり、法人として消滅し、その42年弱の歴史を終えました。 創設期から20年以上籍を置き、今日まで株主として関わっていたものとして誠に残念な最後ですが、静かに受け止めています。 まず、2019年、当時の代表取締役社長巻智博氏の逮捕を受け、弊社と共にガイナックス社の再建、後に整理に関わる業務に6年近く無償でご尽力を頂きました、関連各社の皆様に、感謝と敬意を申し上げます。 各位のご協力を賜り、各作品の権利処理、権利譲渡、制作成果物等各種資料の譲渡に関しまして、正当な手続きをもって、各権利者やクリエイターに無事お戻しする事が叶いました。 改めて、感謝致します。ありがとうございました。 過去のガイナックスに関して、これまで公開していた話が世間に出せるほぼ全てですが、新たに残念だった

Kohei_Oka @aloha_koh いまNHKのニュースでやってる「障害者雇用の新たな選択肢を」というタイトルの特集。農園が障害者を雇い、企業がその障害者にお金を払うことでその企業が障害者を雇っていることにするシステム。みんなハッピーというストーリーで紹介されているが、これは「障害者雇用率の売買」という新たな市場。 2020-10-19 07:56:00

S&P500神話の終わる時　～インデックス投資バブルの形成過程と、AI投資がもたらす株式市場のレジームチェンジ～ １．実体経済とは別物になった米国株式市場 1990年代の米国株の時価総額上位は、エクソンモービル（石油）、AT&T（通信）、ウォルマート（小売）、ゼネラル・エレクトリック（電気機器）、メルク（製薬）、コカコーラ（食品）、シティグループ（銀行）といった銘柄で構成されていた。 2025年現在の時価総額上位は、Nvidia、マイクロソフト、アップル、アマゾン、メタ、ブロードコム、アルファベット（Google）、テスラなどで、ネットやITサービス、半導体などのテックカンパニーに大きく偏っている。 首位のNvidiaが4.3兆ドル、2位マイクロソフトと3位アップルが3兆ドル後半の時価総額を付けているのに対して、10位のJPモルガン、11位のウォルマートが0.8兆ドル、15位のビザ、18位