著者プロフィール 山口伸 経済・テクノロジー・不動産分野のライター。企業分析や都市開発の記事を執筆する。取得した資格は簿記、ファイナンシャルプランナー。趣味は経済関係の本や決算書を読むこと。　X：@shin_yamaguchi_ 無印良品を展開する良品計画の業績が好調だ。コロナ禍の影響を受けた2020年8月期以外は増収が続いている。売上高は2025年8月期に7800億円を突破し、今期は8870億円を見込む。中華圏を中心とする海外事業も好調だ。 対するニトリホールディングス（HD）は近年苦戦している。2026年3月期の業績は、4期ぶりに増益となったものの厳しい状況だ。進出先の中国では撤退が相次いでいる。 ニトリHDの時価総額は一時2.5兆円を超えていたが、現在は1.3兆円台まで縮小した。一方、良品計画の時価総額は2025年6月にニトリHDを上回り、現在は2兆円前後まで拡大している。 家具販売

今度は品質不正――。会計不正問題で揺れ続けるニデックは5月13日、東京都内で記者会見を開き、家電向けモーターや車載部品などで、大量の品質不正を行っていた疑いがあると公表した。会計不正を受けて2025年10月に設置した第三者委員会「ニデック再生委員会」で、品質管理体制の調査などを実施した中で判明した。 顧客の承認を得ないまま、部材や生産工程、設計などの変更をしたり、試験・検査データや生産地表記の改ざんなどを行っていたりした可能性がある。20年以降だけで、計1000件を超える大規模不正と見られる。

コーエーテクモホールディングスは4月20日、令和8年3月期の連結業績予想を修正したと発表した。大幅な上方修正となっている。 株式会社コーエーテクモホールディングスは4月20日、令和8年3月期の連結業績予想を修正したと発表した。公表された情報によると、2025年4月30日に公表した予想と比べ、大幅な上方修正となっている。 株式会社コーエーテクモホールディングスは、ビデオゲームの開発を主軸とする株式会社コーエーテクモゲームスをはじめとして、多くのグループ会社を傘下に置く企業である。グループ会社としては国内のみならずアメリカ・ヨーロッパ・台湾・上海などの海外拠点も存在するほか、アミューズメント施設の開発・運営などをおこなう株式会社コーエーテクモウェーブや、資産運用をおこなう株式会社コーエーテクモコーポレートファイナンスなど、取り扱う事業は幅広い。 『ぽこ あ ポケモン』 今回の上方修正の理由とし

18歳人口が100万人を割るとされる2035年が迫る。「超少子化」が進み学校間の競争は激しさを増す。自校の存続をかけて魅力を磨き、次代を担う人材を育てようとする学校の姿を追う。【この記事でわかること】・志願先人気No1の明治大が系列校を置く理由・立教・立命館……中高と連携強める私大の動き　　・一貫教育で受験減り学力低下？　専門家の見方

JSRは同社と国内にある100%子会社の全従業員を対象としたストックオプション（株式購入権）の発行を決議したと発表した。同社は政府系ファンド、産業革新投資機構（JIC）の傘下に入り2024年に非公開化した。全従業員対

【ニューヨーク共同】米航空機大手ボーイングが27日発表した2025年12月期決算は、純損益が22億3800万ドル（約3400億円）の黒字（前期は118億2900万ドルの赤字）だった。品質問題などに伴う不振が長引き、通期での黒字は18年以来、7年ぶり。運航などに関するソフトウエアを手がけるデジタル航空ソリューション事業の一部売却で利益を計上したことが寄与した。 売上高は前期比34％増の894億6300万ドルだった。民間機の納入数が72％増の600機と回復した。24年は機体の品質問題への対応やストライキの影響で生産が落ち込んでいた。 25年10～12月期は売上高が前年同期比57％増の239億4800万ドル、純損益は82億2千万ドルの黒字（前年同期は38億6100万ドルの赤字）に転換した。ケリー・オルトバーグ最高経営責任者（CEO）は決算の声明で「25年は回復に向け進展を遂げた。引き続き立て直し

ラクスルは11日、米ゴールドマン・サックスをスポンサーとしてMBO（経営陣が参加する買収）を実施すると発表した。MBOの総額は約1200億円となる。ゴールドマンは非公開化後にラクスルの経営者に議決権の5割を譲渡し、経営体制も維持する。ゴールドマンが12日から2026年2月4日までTOB（株式公開買い付け）を通じて、1株1710円でラクスル株を取得。TOB完了後にスクイーズアウト（強制買い取り）

日本を代表する化粧品メーカー、資生堂が苦しんでいる。 11月10日に発表された2025年12月期通期連結業績予想では、売上高を従来の9950億円から9650億円へ下方修正。最終利益も60億円の黒字から520億円の赤字へと変更された。昨年に続く最終赤字であり、過去最悪の最終損失となる見通しだ。 本社、汐留オフィス 人員面でも構造改革が続く。年内に約200人の希望退職を募る予定で、昨年は国内社員の1割超にあたる1500人、今年は米国子会社でも同じく1割超の300人を削減するなど、スリム化を進めている。 コロナ禍での外出自粛による“巣ごもり”により、化粧品の需要が大きく減退したことは、資生堂を含む化粧品メーカー各社に打撃を与えた。その中で、資生堂は2021年2月、選択と集中を掲げ、低価格帯のパーソナルケア事業を投資ファンドへ売却。中・高価格帯に注力することを選択した。売却対象には、ヘアケアの「T

自動車業界で「最後の宝」と呼ばれた鈴木修は、GM、フォルクスワーゲン、トヨタと次々と資本提携を結び世界で有数の自動車メーカーになった。経済ジャーナリストの永井隆氏は「世界的なトップから業販店のおやじまでに愛される独特の交渉術にその成功の秘訣があった」という――。 「これ以上、俺に言わせるな」 2002年に日産が軽自動車に参入することで、OEM（相手先ブランドによる生産）供給するスズキは生産台数が増加する。つまり、工場の稼働率を引き上げられる。 両社の提携について、ライバルメーカーは当時どう見ていたのか。軽を生産するあるメーカーの国内販売担当役員はこう言い放った。 「そりゃ、スズキのほうが得したよ。いくら世界のゴーンといえど、相手はあの鈴木修さんだぞ。海千山千の……。これ以上、俺に言わせるな」 また、別のメーカー系販社社長は、「日産には、利幅が薄い軽を売るノウハウがない。一方、メーカーとして

世界を震撼（しんかん）させたあの事件から、9月で丸10年を迎えた。独フォルクスワーゲン（VW）グループによる排ガス不正問題。通称「ディーゼルゲート」だ。厳しい規制をクリアするため、VWは、試験中のみ有害物質の排出を抑えるソフトウエアをディーゼルエンジン車に搭載。その結果、試験では排ガス基準を満たしていても、通常運転中には基準の最大40倍の窒素酸化物を排出する車両を世に送り出した。「ディフィート

人手不足の深刻化に伴い、優秀な人材の確保は企業にとってますます重要な課題に。これを受け、多くの企業が「賃上げ」を行っています。人件費の増加に伴い、企業は限られた予算の中で人的資本への投資効果を最大化することを求められるようになりました。 このような状況下で、給与体系の見直しの必要性が高まり、具体的な方策の一つとして注目されているのが「賞与の給与化」です。実際にソニーグループやバンダイなどの有名企業がこの制度を導入し、話題になりました。 本稿では、日本の会社員が月給を重要視する理由から、主に企業が賞与の給料化を実施した場合のメリット・デメリット、これからの給与体系のあり方について解説します。 【事例】給料が増えてもボーナス半減で、現場のモチベーションはダダ下がり　都内にある機械メーカーで、従業員数が200人のX社は、2024年4月に社員1人当たり平均で5％以上の賃上げを実行しました。昨今の経

新型コロナウイルス禍の収束後、オフィス回帰を進める企業と働き手のせめぎ合いが強まっている。社員に一定の出社を求めたLINEヤフーでは労働組合が反対を表明。「フルリモート」を認める企業は出社を望まない人材を誘引している。組織の結束と働く場所の自由をいかに両立させるか。経営側は難題を突きつけられている。「新たな出社ルールは多様な働き方を尊重するという会社方針と矛盾する。経営陣は日ごろから仕事でもデ

イトーヨーカ堂は2025年秋冬商品を最後に、アパレル国内3位のアダストリアからの衣料品調達を打ち切る。ヨーカ堂は自社開発から撤退し、アダストリアからの調達を衣料品販売の再建策として進めてきた。2年ほどで終了することになる。9月に米投資ファンドの傘下に入り、食品スーパーに経営資源を集中する。ヨーカ堂は総合スーパー（GMS）型の店舗の7割にあたる64店で、アダストリアが供給する衣料品ブランド「FO

日立製作所は管理職を対象とする新たな株式報酬制度を2026年度に導入する。勤続期間などに応じて自社株式を付与する。海外のテック大手で一般的な制度で、ソニーグループも導入している。管理職の経営関与の意識を高める狙いに加え、人材獲得競争の激化を見据え、米欧企業と同じような報酬制度を設ける機運が高まっている。日立は「譲渡制限付き株式ユニット（RSU）」と呼ばれる仕組みを導入する。社員に職位などに基づ

さくらインターネットは28日、2026年3月期の連結純利益が前期比93%減の2億円になる見通しだと発表した。従来予想から22億円下方修正した。生成AI（人工知能）開発用に画像処理半導体（GPU）を搭載したサーバーを貸し出すサービスで、継続を見込んでいた大型案件の終了が影響する。売上高は16%増の365億円とし、従来予想を39億円下回る。生成AIは情報の学習だけでなく、推論のニーズが拡大している

セブンプレミアム「極ふわタオル」、ローソン「やわらかロングタオル」、アマゾンで限定発売されている「タオル研究所」。近年、数々のヒット商品を立て続けに生み出し、タオル業界で旋風を巻き起こしているのが、「伊澤タオル」だ。6月20日には、東証スタンダード市場へ新規上場を果たしている。 東京証券取引所に上場（PR TIMESより） 「今治タオルなど、百貨店などで贈答品として購入される高級ブランド品とは一線を画し、日用品タオルの開発・製造に特化。大手スーパーやコンビニ、EC事業者などのプライベートブランド製品を数多く手掛け（OEM）、売り上げを伸ばしてきた。2025年2月期の売上高は98億円を計上し、15年前の2010年と比べ、約12倍の売上増を達成しました。中でも『タオル研究所』は累計販売数2000万枚を突破し、アマゾンの売れ筋ランキングでは7月11日時点でトップ3を独占しています」（経済誌記者）

ソフトバンクは2025年6月26日、第39回定時株主総会を開催した。質疑応答ではソフトバンクグループ（SBG）との親子上場に関して聞かれ、ソフトバンク取締役として出席したSBGの孫正義会長兼社長は、「（親子上場は）大いに促進すべきだ」とコメントした。「親が願うのは子の成長。いやしくも子が成長するのを妨げるような、親として恥ずかしい思いを押し付けることはゆめゆめ考えていない」（孫社長）。 ソフトバンクの宮川潤一社長兼CEO（最高経営責任者）も「両社でビジネスの性格が異なるため利益相反が起こる可能性は低い」と語った。 総会では成長に向けた取り組みとして、AI（人工知能）エージェントの事例を紹介。ソフトバンク子会社のGen-AX（ジェナックス）が開発中のAIオペレーターを紹介した。宮川社長は「これから最終調整をして（ユーザーに）納品していく予定。AIは従来のITソリューションと異なり、納品後も進

山田邦和 @fzk06736 武庫川女子大学共学化の件、女子大学に勤務する者としてはやはり衝撃です。ただ、世間の「女性だけの大学なんか時代遅れ、なくなって当然だ」という言説には違和感があります。ウチの学生と話していると、「女性だけの環境で学びたい」という女子は一定程度は存在する、という感を強くします。 2025-06-18 12:25:07 山田邦和 @fzk06736 ⇨ただ、もちろん、全体が少子化なのですから、「女性だけの環境で学びたい女子」というのも絶対数が減っていくのは確か。しかし共学化すると、男子はそれほど入ってくれないにもかかわらず、女性だけの環境を求める女子にはソッポを向かれる、ということもありうる、とは思います。難しい。 2025-06-18 12:31:11 山田邦和 @fzk06736 同志社女子大学特任教授、古代学協会副理事長。博士(文化史学)(同志社大学)。考古学・