働き方改革の見直しをめぐり、高市早苗首相が、特別国会の施政方針演説で裁量労働制の見直しを表明する方向で調整していることがわかった。就任時に指示した「労働時間規制の緩和検討」から具体策に踏み込む形で、…

🇰🇷社員in🗾 @kordasom 退職願返された 会社指定のフォーマットがあるらしい もう８人のお認めを集めないと退職できません ドラゴンボールかな？ pic.x.com/gmTOHgpYix 2025-12-22 19:38:08 🇰🇷社員in🗾 @kordasom うちの会社が日本の会社の中でも圧倒的レベチだと思うけど、 プチプチ発注するために全国の支社に書類回してお認めもらわないと買えないってめちゃくちゃ変だなと思った。 日本ってもともとアナログじゃんと言われるけど、いやこれはうちの会社が圧倒的におかしいとしか言いようがない x.com/kordasom/statu… 2025-12-22 20:02:20

みんな暗い顔 服も黒い 女の人のメイクもすっぴんに近い そりゃそうだ、楽しい所に行くわけじゃないもの ただスマホがあるからなんとか正気を保てる 耳栓もあるし（仕事中に使う） しかし外国人増えたなぁ 年配の人も多い もうすぐ着きそう さあ、今日も鏡餅を作るぞ！

退職代行モームリ @momuri0201 モームリを利用された企業ランキングを公開します。 1位　人材派遣会社 160回 2位　車販売会社 97回 3位　コンビニチェーン 93回 4位　人材派遣会社 81回 5位　買取販売会社 74回 6位　運送会社 73回 7位　人材派遣会社 70回 7位　運送会社 70回 9位　人材派遣会社 67回 10位 食品製造会社 66回 2025-10-06 14:58:17 退職代行モームリ @momuri0201 退職代行モームリ公式アカウントです🙅‍♀️弁護士監修×充実した提携サービス×株式会社の管理 ⭐退職相談85,000件・退職確定件数45,000件突破⭐【相談無料】日本全国24時間対応・退職成功率100％継続中 ご依頼・無料相談はこちら👉 https://t.co/wCDuoMcoOZ https://t.co/E4eZpPL90u

退職代行モームリ @momuri0201 ※過激な内容のため、メンタルに不安のある方はご注意ください。 退職代行依頼者の退職のきっかけになった言葉をまとめました。 これでまだ全体の１％ほど…。 ・アホ ・バカ ・ハゲ ・最低 ・邪魔 ・あ？ ・とろい ・ババア ・動くな ・嘘つき ・甘えだ ・察しろ ・仮病だろ ・謝れ ・大嫌い ・目障り ・おい童貞 ・何その顔 ・給料泥棒 ・使えない ・次はない ・叩きたい ・男になれ ・逃げるな ・頭が悪い ・ADHD？ ・ありえない ・おいてめぇ ・それは違う ・はやく帰れ ・ほんとバカ ・意識が低い ・何してんの ・気持ち悪い ・言わせるな ・今は忙しい ・困るんよね ・根性がない ・才能がない ・使えねぇな ・自分でやれ ・素質がない ・馬鹿丸出し ・不器用やな ・腐れ外道め ・あーはいはい ・イライラする ・お前殺すよ？ ・さっさとやれ ・しっ

中川祐馬/飲食店経営者2年生 @osaka_waroteya スタッフに求めすぎなのか？ こちらが100求めたとて50〜60できたら良い方と大前提思ってるけどそれでもしんどいんかな。そもそも属性や立場が違うから100%同じ目線は無理なのは承知の上やけどどこまでなら無理なくやってくれるんやろう。やっぱり教育って難しい。 2024-10-04 15:45:18

リンク Yahoo!ニュース 万博日本館 一部が労働組合を結成 - Yahoo!ニュース 大阪・関西万博に政府が出展している「日本館」の一部スタッフが１８日、職場環境の改善を求めて労働組合を結成した。休憩時間が短くトイレに行けないなどと雇用先に訴えたが、すぐには聞き入れられなかったことが 3 users 45 ふみすむ @Fumisme 日本パビリオン、日本の劣悪な労働環境まで展示してるの笑う（笑い事ではない） “労組によると、スタッフ側は当初、外周にある専用トイレを使用していたが、３回の休憩時間中最も短い１５分ではトイレに行けず、体調を崩す人もいた。（…）同社に改善を求めたが、受け入れられなかった。” x.com/yahoonewstopic… 2025-06-19 01:09:48

元増田です。退職エントリーです。 退職までに起こったことを記録しておきます。 2025-01-04 労基の相談窓口に電話厚労省の「労働条件相談ほっとライン」に電話した。 最初の相談員さんは激昂してしまった。裁判しなさい、あなたも甘すぎますよ！と。 次の相談員さんは冷静だったが、「いいですかこれは解雇ですからね？」と念を押されたり、「つっこみどころが多すぎる」「経営者の意図がわからない」と、あきれかえっていた。 自分の希望としては、正社員に戻して解雇を無かったことにして欲しいと思っていることを伝えると、それならばまずは雇用主に「社員に戻る」ことを要求すれば、通る可能性がゼロではないという答えをもらった。いわく、突然さかのぼっての解雇にした事業主の意図は測りかねるものの、おそらく年金事務局に追及されたので、ごまかしたのでしょう、それなら事務手続きのみの問題なので、あっさり要求が通る可能性もある

退職代行モームリ @momuri0201 2年前にモームリ史上一番大変だった会社からまた依頼が来ました。 ・前回同様アルバイト ・社長から連絡がある ・社長は従業員の名前もわからない 何が一番大変だったかというと、前回は退職と関係ない電話を四六時中してきて、なんと2日間で合計40回。 今回もあらゆる当社の電話番号に何度も連絡をしてきて 「退職は俺が認めないと退職にならない」 「給与いくらもらってんの」 「何歳なの」 「バイトごときが電話してくるな」 「退職代行の悪口と罵詈雑言の嵐」 等々。 驚くことになんとこの会社は90店舗以上出しているアパレル会社。 退職は書面で確定しますが、社長は2年立っても全く変わっていませんでした。 2025-05-12 13:33:30 退職代行モームリ @momuri0201 退職代行モームリ公式アカウントです🙅‍♀️弁護士監修×充実した提携サービス×株式会

黒川 駿哉 / 児童精神科医 @shunya5 日本で働く人を見てると、過労とかで「倒れてしまったら許される。でも自分から倒れることは決して許されない」みたいな思想が根深いなって思う。実は「倒れてしまう」ことを願いながら無理して働いてる人は多い。働く人のメンタルの予防的取り組みが広がらないのは、そもそも求められていないから。 2025-04-30 12:41:12 黒川 駿哉 / 児童精神科医 @shunya5 だから「倒れてしまったことにできる」診断書即日発行のやばメンクリとか退職代行の方が需要高い。日本の大学受験や就活をゴールに逆算した教育がいかに間違ってて、そのレールに乗せることがいかに危険か、社会で起こってるこのバグをみれば一目瞭然。精神科医・産業医としての立ち回りまじむずい。 2025-04-30 12:41:13 黒川 駿哉 / 児童精神科医 @shunya5 子どものこころ専

初カキコ...ども... 25卒で中堅大学を卒業し中小企業の専門商社（法人向けに防犯商材を売る営業職）についたんだが入社前に聞いていた情報と違うし適性がなさすぎてつらい。 ・入社前はルート営業か新規営業という話すらなく、ただ営業職ということだけ聞いていた。実際はテレアポをひたすらかけさせられる毎日でもちろん時代柄アポが取れるわけもなく断られ続ける。 先輩でも新規で取れている人はほぼいなく、既存の顧客の対応で精一杯 ・先輩がほぼ毎日残業している 入社前の面接では残業はあっても月10時間程度といわれた。実際は定時で帰る人は一人もおらず、定時で帰ったほかの同期が面談でガン詰めされていた。 固定残業代は45時間分入っているが、先輩の中には超えている人もおり、労基から警告がきているらしいが会社が無視していることを先輩から聞いた。 ・研修中に見せられた給与テーブルが嘘 研修中に見せられた給与テーブルは

ǝunsʇo ıɯnɟɐsɐɯ / メタバース炎上対策専門家 @otsune 退職代行を使う20代を批判する中年。言いたい気持ちはなんとなくわかるけど。 若者はバツ印が迷彩されている卑怯なスマホ広告や、解約手続きが隠されてるダークパターンのサービスで契約解除の正当な手段が騙されたり嫌がらせされる体験で育ったから中年側が信用されなくなっただけだと思う。 2025-04-15 13:56:13 ǝunsʇo ıɯnɟɐsɐɯ / メタバース炎上対策専門家 @otsune 会社をやめたいんですがと退職者が言い出したときに、採用にかけたコストや新人研修コストで頭を抱える経営者の損をした気分というのは現実として発生するだろうけど、それを退職手続きへの嫌がらせに接続したら代行業が流行っても文句言えなくなるよね。 2025-04-15 13:58:06 ǝunsʇo ıɯnɟɐsɐɯ / メタバース炎上

けんすう @kensuu 退職代行反対派の人は、めちゃくちゃまともな企業に所属していることが多いので「代行なんて使ったらリファラルも悪くなるし、既存の会社のつながりを今後のビジネスで使えないからリスク高いじゃん」と思いがちで 退職代行の企業の人、もしくは退職代行利用者は、「理屈が通じないレベルで話ができない、またはやめると言ったら不当な圧力をかけてくるのでかなり心理的な負担が高いんだから、代行使ったほうがいい」と思ってたりするので、 そもそも見ている企業の質が全然違ったりするのかも・・・。 ただし、利用者からしたらよくわからないので、「まともな会社だけど、退職を告げるのがちょっと言いづらいので、代行を使っちゃう」で損しているケースもありそうだし 「退職代行なんて社会人は使うべきじゃない」というので使わずに、ブラック企業で洗脳されながら働き続けてしまう、とかも起こってそうな気がする。 202

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※この物語はフィクションです ※登場人物・団体名は(一部を除いて)架空のものです ※実在の人物・団体とは一切関係ありません ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社会保険労務士としてデビューして十年目である。 開業当初は不安で仕方なかったが、今思えば大したことはない。もっと早く飛び出していればよかった。 自分の裁量で大変な仕事をやって、自分で責任を取るというのは「生きている」という感じがする。 いや、一人親方ではあっても、周囲の力なくしては仕事は成り立たないのだが。 はてな利用者の中では高齢である。黄金頭の人の数個上になる。若い頃は勤め人だった。 人材派遣会社で数年働いた後、労働基準監督官として関東地方で任官した。その頃の思い出を語ってみようと思う。 守秘義務には最大限配慮する。元国家公務員でいうと、高橋洋一や山口真由など、あれくらい力のある人

さとー @sugar22360679 元パワハラ上司、毎朝6時くらいに出社してるらしく、たまたま早出した別の先輩が目撃した所元パワハラ上司はフロアの端から端まで掃除をしており、聞くと毎日やってる日課らしくて完全にコレ 理解出来なさ過ぎて気持ち悪い(直球) pic.x.com/8LJ4CRdDVl 2025-02-22 09:46:31

【読売新聞】　宅地や商業施設の開発が制限される「市街化調整区域」に動物園を無許可で開設したとして、札幌市南区の「ノースサファリサッポロ」の運営会社に対し、市が都市計画法に基づく施設の除却命令を出す方針を固めた。飼育施設や事務所など全

退職代行モームリ累計利用者15,934名分のデータ・利用された企業情報を公開～Z世代と新卒で増加する退職代行利用者、労働者の本音はどこに～ 報道関係各位 2024年8月7日 株式会社アルバトロス 退職代行モームリを管理している株式会社アルバトロス（本社：東京都港区、代表取締役：谷本慎二）が、2024年8月1日（木）に退職代行の利用状況の調査を行いましたので、その結果を公開致します。 株式会社アルバトロス　https://www.alba-tross.jp/ 退職代行モームリ　https://momuri.com/ 退職する会社に本当の退職理由を伝える方はほとんどいないと言われています。 退職代行モームリには利用者15,934名の生の声を反映させたデータがあり、日々蓄積されています。 当社の保有している膨大なデータは、労働者はもちろん企業の方にとっても非常に有益かつ貴重な情報となるかと思いま

退職代行モームリ @momuri0201 退職代行モームリ公式アカウントです🙅‍♀️弁護士監修×充実した提携サービス×株式会社の管理 ⭐退職相談85,000件・退職確定件数45,000件突破⭐【相談無料】日本全国24時間対応・退職成功率100％継続中 ご依頼・無料相談はこちら👉 https://t.co/wCDuoMcoOZ https://t.co/E4eZpPL90u 退職代行モームリ @momuri0201 7月19日に退職代行モームリから本が出ます📘 1万件を超える退職理由をもとに若者が『辞めたい会社』を紐解いています。 ヤバい退職理由やヤバい会社、びっくりするエピソードも満載🤩 全国の書店、アマゾン・楽天などから購入可能です。 2024-07-04 12:37:25

-退職代行実績- 正社員　　　　　　：39名 パート・アルバイト：11名 契約社員　　　　　：1名 派遣社員　　　　　：2名 準社員　　　　　　：1名 計54名 -特記事項- 「職員のAさんに全ての行動を叱責されます。」 そう語る依頼者の方は、この職員が原因で退職を決めました。退勤時間まで涙が止まらない日もあるほど追い詰められていたといいます。 依頼者の方はこうも語っていました。 「職員のBさん。Cさん。Dさん。Eさん。パートのFさん。Gさん。Hさんにはたくさん親切にして下さり、感謝とお詫びの気持ちでいっぱいです。」 これだけ親切な人に囲まれていても、1人の言動で退職は生まれます。 -退職代行実績- 正社員　　　　　　：22名 パート・アルバイト：7名 準社員　　　　　　：1名 計30名 -特記事項- 「入社初日からパワハラが始まった」という依頼者の方。 会社ぐるみの悪質な嫌がらせを、毎日

【速報】日本維新の会　大阪9区の足立康史衆院議員を「党員資格停止6か月」の処分　選挙期間中の党内批判で　足立議員は不服申し立てを行う方針「党と徹底的に戦う」 日本維新の会は1日、大阪市内で役員会を開き、今年4月の衆議院の補欠選挙の期間に党内批判を繰り返したとして、大阪9区選出の足立康史 衆議院議員を「党員資格停止6か月」の処分としました。これに対し、足立議員は「党と徹底的に戦う」として不服申し立てを行う方針です。 足立康史 衆議院議員は、維新の東京支部が衆議院補欠選挙の期間中に、東京15区の候補者などが掲載された党の機関紙を配布したことについて、「公職選挙法に違反する恐れがある」などとSNSに投稿し、批判しました。 これに対して、維新の東京支部は、「党本部の方針のもと、法令に則って行った。選挙中の現場を混乱させた」として、足立議員の除名処分を求める上申書を党本部に提出。一方、足立議員も、音