ろむせんのつもり @gVLrw2mW5koPnBI @neteru_365 @soborochan_3333 じゃあなんて言えばいいの？ 仕事いただけませんか？って言えばいいの？ そもそも手伝うことないですか？って言わせるほうがおかしいと思うが。 仕事を頼みたいから派遣さん雇ったんでしょ？だったらちゃんと仕事を振らなきゃ。 2026-04-10 20:24:35

高市早苗首相が掲げる「労働時間規制の緩和の検討」をめぐり、自民党が政府に対し、労働基準監督署の指導の運用を見直すよう提言をまとめる方針を固めた。月45時間を超えても、いまの制度内で時間外労働がしやす…

miki @keibamusume_ 再雇用の義務化は廃止した方が良いと思う。某大手企業に勤める友人が再雇用で働いている年配者に少し高度な仕事を振ると「昔と比べて1/3しか給料貰ってないからそんな仕事はしない」と断られたとのこと。上司に相談しても「昔偉い人だったから強く言えないので上手くやれ」と言われるそう。地獄すぎる 2026-03-24 21:21:09 miki @keibamusume_ 誤解してる人が多いけど昔と同じ仕事を任せてる話ではなく、昔と比べて給料が低い分、めちゃ簡単な仕事を渡していたけど流石に簡単すぎるから少し高度な仕事を振ると断られたという話。 ちなみに任せた仕事は新卒2〜3年目でもやれるくらいのレベルだと思う。大手の偉い人だから元の年収は2000万くらいはあるんじゃないかと思うと、1/3でも600〜700万な訳で、年収を考慮するとまだまだ簡単な仕事渡してるなーという

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JTCで管理職をやっている。 部下は20代後半〜40代くらいまで十数人いる。 で、これはわりとずっと思っていることなんだけど、 独身の男性より、結婚して子供がいる男性のほうが明らかに仕事のパフォーマンスが高い。 もちろん例外はある。 ただ、平均で見ると差がある。管理職をやっていると体感として結構はっきりしている。 まず分かりやすいのが労働時間。 結婚して子供がいる人のほうが、普通に働く時間が長い。 残業もするし、休日に仕事を見ている人も多い。 これ、外から見ると「子供いるなら早く帰るんじゃないの？」と思うかもしれないけど、現場の実感はむしろ逆。 独身の人は定時で帰る人が多い。 それ自体は別に悪いことではないし、むしろ今の時代はそっちが健全なんだと思う。 ただ正直に言うと、こう思うことはある。 独身なんだから時間あるだろうに。 子供の送り迎えもない。 家族サービスもない。 教育費の心配もない

神奈川県警宮前署の刑事課は、階段を上った3階にある。 2022年秋、出頭要請を受けた20代の男性は刑事課の取調室に入った。格子のついた窓があり、机を挟み二つの椅子が置かれている。「刑事ドラマに出てくるような部屋だなと思いました」 最初に刑事からこう説明があった。 「占有離脱物横領容疑で調べています。サカイ引越センターの件です」 東証プライム上場の引っ越し大手であるサカイ（堺市）では、顧客406人分の個人情報の流出が明らかになっていた。 これを明るみに出したのが社員らの行動だった。サカイの社員だった男性もそれに関わったうちの一人。あれは公益通報であり、やましいことをしたつもりは一切ない――。 ところが刑事の説明によれば、男性の行動の一部に違法の疑いがあるという。正義のためにやったつもりだが、いつの間にか警察の捜査対象となり、「容疑者」の立場に置かれていた。 刑事は穏やかな表情ながら、細かいと

ギャラクシー @niconicogalaxy 先日、職業訓練校に通ってた頃に～～みたいなポストをしたら多少反応があったので書きます。 僕は事務とWEBデザインの訓練校に行ってまして、今の仕事とは内容が違うので 役立ったというわけではないのですけど、行ってすごい良かったなーって思っています。 35歳くらいの時に、働いてた会社が突然倒産して、そんな歳で再就職ってたぶんもう希望の職種なんて無理だし人生終わったわと思って、何かの線が切れてしまったかのように働けなくなった時期があったんですよ。 毎日延々天井を見つめていたら当然お金が無くなり、ハロワで相談したら職業訓練校に行けと言われまして。なぜなら職業訓練校って、行けば毎月10万円もらえるから（僕の時代の僕の地域の話） 実際行ってみたら、若い人はもちろん、僕より歳とった人とか僕より悲惨な人生を送ってきた人とか普通に居て、全然わいわい雑談してるんです

道を埋め尽くす色とりどりのヘルメット。中国でこういった光景は当たり前となりました。もはやフードデリバリー員のいない風景を想像することはできません。 しかし、その「当たり前の日常」の裏側で深刻な変化が起きています。 2025年12月22日、湖南省長沙市。ある住宅地の前を、抗議の声を上げるフードデリバリー員の集団が埋め尽くしました。 時を同じくして、12月初めに国営放送（CCTV）とプラットフォーム大手が制作したPR動画が猛烈な批判を浴び、公開停止に追い込まれました。 いったい、中国ではいま何が起こっているのか。今回の記事ではフードデリバリー員から見えるリアルな中国社会と、その背後に潜む「断裂」を解説します。 「新ブルーカラー」の爆発的増加フードデリバリー員は今や中国経済を支える巨大な労働力となっています。 中国ではネット配車やデリバリー、宅配といった業種は「新型就業形態」とされ、いわゆるギグ

ヒューマンホールディングス（HD）はZ世代の働き方に関する調査をまとめた。職場に導入して欲しい制度を尋ねたところ、「週休3日」が35.1%で首位となり、「フレックスタイム」が20.1%で続いた。自分らしい働き方では「多少プライベートを犠牲にしても目標・目的のために働く」という回答は2.4%にとどまり、ワークライフバランスを重視する傾向が強かった。会社員や団体職員として働く全国の20〜29歳の男

高市氏は自民党新総裁選出を受け「全員に馬車馬のように働いてもらう。私自身もワークライフバランスという言葉を捨てる。働いて、働いて、働いていきます」と言及した。

https://anond.hatelabo.jp/20250930160407 「女性とか学生とか高齢者に働いてもらえばよくね？」 「そのために労働条件よくすればよくね？」 に丁寧に答える 女性の労働参加率25歳〜60歳の、男性の労働参加率は95％くらいで 女性は80〜88％くらい https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2025/03/c_01.html 育休を考えると、かなり限界に近い 専業主婦が居る現役世帯は566万世帯で、全体の23％にあたるが、独身を含めたら生産年齢の女性の15％くらいだ https://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/r04/zentai/html/zuhyo/zuhyo02-15.html 一応、「無理やりひねり出したら女性の余力があと5％ある」と考えておこう

Peppermint🇺🇸 @Peppermint_2525 祖父が孫に1,500億円相当の資産を残したんだけど。その遺言状に、この資産を受け取るには最低賃金の仕事を１０年間続ける事って条件があって、その条件を満たさなければ全額チャリティーに寄付されるってなってたらしい。法的にガチガチに固めてある遺言状だったので、弁護士もひっくり返せず。 2025-09-29 04:55:40

プライベートブランド商品の製造を委託する業者への代金を不当に減額したとして、公正取引委員会は近く家電量販店大手「ヨドバシカメラ」の下請法違反を認定し、再発防止を求め勧告する方針を固めた。関係者への取材で4日、分かった。

2025年に「ダイヤモンド・オンライン」で読者の反響が大きかった人気記事ベスト10をお届けします！ 第9位はこちらの記事です。（記事初出時の公開日：2025年8月22日） ライター業の傍ら、スキマバイトでさまざまな職場で働いている筆者が仕事を通じて見えた悲喜こもごもをつづる本連載。今回は、天丼チェーン店で働いてみた。なんだかこのお店、うまくいっていない雰囲気で嫌な予感……。（ライター　みやーんZZ） 到着早々おつかいを頼まれた！ この店大丈夫？ 氷河期世代の40代おじさんである僕が去年、突如ハマったスキマバイト。今回はある天丼チェーン店でバイトした際の模様を紹介します。 予定の時間にお店に着き、出勤手続き後、すぐに店長さんから「そこのスーパーで大葉を10枚ぐらい買ってほしい」と言われ、いきなり現金を手渡された僕。スーパーに向かい、サクッと購入してお店に戻ります。 レシート、お釣りと品物を店

男女ともに高い労働参加率を実現してきた国の事例として、「北欧モデル」は長く世界の注目を集めてきた。女性たちは男女平等が讃えられる風潮の中で、仕事も子育ても両立させてきた。だがここへきて、女性が仕事を辞めて、男性パートナーに経済的に依存するライフスタイルが注目されている。TikTokから生まれたこの現象は、スウェーデンをどのように変えようとしているのだろうか。 TikTokから生まれた「ソフトガール現象」 スウェーデンは、長らく世界が注目してきた「北欧モデル」の中心にあった。高い税負担と引き換えに、充実した社会保障や平等な教育・雇用の機会を提供するほか、育児とキャリアの両立を支援する制度を充実させ、男女ともに高い労働参加率を実現してきた。労働の尊厳と社会貢献を重んじる文化が根付いてきたのだ。 ただ内実を露骨に言うと、男女問わず国民に稼いでもらわないとスウェーデンという国は成立しない。高負担を

https://anond.hatelabo.jp/20250521002326 見たので。 そう言えば「貯金1000万円溜まったら、それをシードマネーにしてスタートアップを作る！！」と心に決めていた20代だったのに、気づけば40過ぎたことにも気づいた。 貧すれば鈍する。満足すれば挑戦しなくなる。自分もそうなってしまったことをあらためて噛みしめる。 プロフィール40超え。既婚。転職しまくり。 Webエンジニアだけどそれなりに専門性があるジャンル。この分野を専門的にやってるの日本で千人以下だと思うが、一方で専門性を活かす機会はたまにしかない。 収入給料：1,000万円/年くらい。額面 技術とマネジメントで、7:3くらい。 社内にはマジで技術一本で、より年収が倍くらい高い人も何人かいる。つよい。妻給料：700〜1,000万円/年くらい。 業績給の変動がすごい。平均850ぐらい？DINKS。望ん

新型コロナウイルス対策の持続化給付金と家賃支援給付金の支給対象から性風俗事業者を除外した国の規定は、法の下の平等を定めた憲法14条に反するとして、事業者が国に賠償などを求めた訴訟の上告審で、最高裁第1小法廷（宮川美津子裁判長）は26日、判決期日を6月16日に指定した。 2審の結論を見直すのに必要な弁論を開かないため、規定を「合憲」として事業者側が敗訴した1、2審判決が確定する見通し。 原告は関西地方にある無店舗型性風俗店（デリバリーヘルス）の運営会社。2020年9月、新型コロナの影響で売り上げが減少したとして、持続化給付金200万円と家賃支援給付金約100万円の支給を中小企業庁に申請したが、除外規定に基づき認められなかった。このため、二つの給付金に150万円の損害賠償を加えた計約450万円の支払いを国に求めた。

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https://www.megamouth.info/entry/2025/05/15/132617 まあこの怪文書と違って、まだ辞める気はないんだけど オンプレ、クラウド、L3スイッチなどのネットワーク構築、クライアントPCのセッティング、ヘルプデスク、社内基幹システムの構築等全部一人でやってる 社員数は3桁 課長はいるけど他の部署との兼任で、印鑑押す以外はなにもしてない 経費計画や部署目標だのなんだのも自分が作って課長に渡している 稟議書も俺が描いて課長が印鑑押してる 課長はIPアドレスって何？ってレベル お給料は400万くらい この怪文書とおなじく、自宅から通える距離で実家がまあまあの金持ちだから生活費もいれてないし、生活費もほとんどかかってない。 ほんとは働かなくても親の金で生きていけるんだけど、家にいてもつまんないし社内ネットワーク構築とかの作業好きだから働いているだけ、正直いつ

読売新聞オンライン @Yomiuri_Online 河合塾講師らの労働組合、授業を１５分間ストライキへ…１分あたり３５円の賃上げ要求 : 読売新聞オンライン yomiuri.co.jp/national/20250… #ストライキ #河合塾 2025-05-14 19:15:51 リンク 読売新聞オンライン 河合塾講師らの労働組合、授業を１５分間ストライキへ…１分あたり３５円の賃上げ要求 【読売新聞】 大手予備校「河合塾」の講師らで作る労働組合・河合塾ユニオンは１４日、都内で記者会見を開き、今月２１日に自由が丘校（東京）の授業で１５分間のストライキを行うと発表した。同組合によると、予備校の授業ストは異例という。 組合 2 users 22 荻野　暢也 @oginonobuya 生徒に迷惑かけたら駄目ですよ。 裏で訴訟起こすとかならわかるけど。 生徒には何の関係もないこと。 絶対後から後悔す