2026-04-25

せっかちパワー

社会人になってはや15年

新入社員の頃の自分と比べると信じられないくらい "せっかち" になっている

いい意味でね。

自分主導で進めなきゃいけないことははやく関係者アポ取る

例えば社内、簡単説明で済むことであれば、説明会や打ち合わせなんて組まずに

「◯時ころそっち行くんでいる人にフロアでそのまま説明していいですか?居ない人にはあとで個別説明します」

でとにかく進める。

それか、もともとある定例会議の終わり15分とかをもらう。

例えば社外、営業電話で済むことは電話ですます。その上で、話した内容はその後ちゃんメールする。金額に関わることは見積もり等送る。

提案なども、きれいな資料つくる時はつくるが、できるだけ減らす。メール本文や、テキスト資料で済めばそれが一番良い。

何かが立ち上がったら、今はじめられること、動けること、最短で80%済ます道なりを考える。

80%済んでいれば「ほぼ終わってます。あとこれとこれだけあとでやります」で報告も済み、報告受ける側(偉い人とか)も、「うむ。ほぼ終わってるな」と納得してくれる。

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