女性活躍推進のためのランチミーティング
2023年3月31日
2023年3月14日（火）に本社食堂にて第3回女性活躍推進のためのランチミーティングを開催しました。
第3回女性活躍推進のためのランチミーティングのようす
女性活躍推進のためのランチミーティングとは、女性管理職として現在働いている部門長・課長クラスの社員から「女性管理職として働くこと」や「管理職としてのワークライフバランス」などに関しての経験談を話してもらい、参加者が管理職に対して具体的なイメージを持ってもらうことを目的としています。当社では2017年に女性活躍推進委員会発足し、さまざまな制度・環境の整備などを行っております。
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| ランチミーティングのようす |
真剣に話を聞く参加者
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【参加した女性社員の声】
・「直接質問をすることで管理職になった経緯や体験談などを具体的に聞くことができ、管理者という立場について、より具体的に想像できるようになった。」（生産部門 20代）
・「今回のランチミーティングがライフバランスを考えるきっかけとなった。」（営業部門 30代）
・「管理職となりリーダーシップを取っていく際に、既成概念にとらわれる必要がないことを学べたのは自分にとってかなり大きな収穫だった。」（研究開発部 30代）
・「自分の中にあった固執した考えから出て、新しい考え方を知ることができた。」（研究開発部 20代）
など、参加者からは自分のためになる機会であったという声が多数あがりました。
世界経済フォーラムが男女格差の大きさを国別に測って比較する「ジェンダーギャップ指数2022」によると、日本における男女格差は先進国の中において最低レベルとなっており、格差解消についても後れを取っています。その中で企業の取り組みとして女性管理職の増加を目指す動きや、女性の健康に対する理解を深めるなど女性が活躍できる職場づくりに励む企業が増えつつあります。
当社としても、育休制度や時短勤務など働き方への取り組みや働く環境の整備を行っています。今後も、女性活躍を促す取り組みを継続してまいります。