职位描述：

岗位职责： 负责工厂人力资源管理、行政管理、后勤管理等 岗位要求： 1.本科及以上学历，管理类相关专业 2.2年以上制造类企业人事行政管理工作经验。

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1.负责办公室客户接待； 2.负责公司官网、阿里巴巴网站、微信公众号的信息更新与维护； 3.负责公司员工考勤管理； 4.负责公司包装设计、宣传资料的设计与制作； 5.销售客户接待及订单处理； 6.仓储数据管理。

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岗位职责：1、学习并使用CAD进行停车场交通设施规划设计与预算。 2、完成与甲方设计师进行图纸对接和修改（有时候需要去项目现场或甲方公司）。 3、填写各类报验表格，制作工程结算书。 4、学习并使用OPFFICE办公软件进行投标书的制作。 5、各类表格的填写（报验、请款、结算、资格预审等等） 6、领导安排的其他工作 任职资格：熟练使用CAD及OFFICE办公软件，有担当，责任心重，具有团结合作精神，抗压能力强，有敬业精神，沟通协调能力较强及能独立完成设计方案并完成领导安排的其他工作。 工作时间：周一至周五，上9点，下5点，六日双休（详细情况面议） 有无工作经验均可，但必须能使用CAD和OFFICE办公软件。可接收应往届毕业生

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岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 福利待遇： 1、月休4天，基本工资5000~8000元(具体情况视能力而定)，年收入10万元以上； 2、公司免费提供住宿，宿舍内空调、衣柜、桌椅齐全，额外每天补助住宿补贴4元，餐费每天补贴6元，公司103路、126路公交车可到达； 3、五险、工龄补助、岗位补助、月度聚餐、员工月度福利、员工结婚生子礼金、爱心基金等多项优厚福利； 4、公司特色项目：忠孝补贴金、敬老四节（父亲节、母亲节、中秋节、春节）、爱心基金（补助困难家庭）、购车补贴、创业补贴等。 网址：www.xhaluminum.com 工作地址：国家高新技术开发区罗西街道金山工业园山东亚泰新材料科技有限公司 员工旅游 餐饮补贴 专业培训 定期体检 绩效奖金 出国机会 年终奖金 购车补贴 入股分红

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岗位职责：人事行政经理 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 工作地址 蓟州区卢辛庄村

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1、负责出纳的日常工作 2、协助人事完成招聘等简单工作 3、要求具有出纳与人事工作经验。

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岗位职责： 1.了解公司的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为公司人力资源的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 5.参与制订公司层面人力资源全面解决方案。 职位要求： 1.大专以上学历，8年以上人力资源工作经验； 2.有制造业3年以上人力资源主管级工作经验； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力。

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1、负责接打新老顾客的电话，并解答疑问，处理相应的事项。 2、确认顾客是否有服务专员为其服务，是否有通知到公司的平台活动及派送发票。 3、协助销售团队，创造销售业绩。 4、工作时间：上午8:30—下午17:30，午休2个小时。

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1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、具有独立办理员工入职离职的能力； 3、能独立办理有关社保的相关业务； 　　 　4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 　 5、认真完成上级领导分配的工作。 福利待遇： 1.舒适的办公环境，每周双休； 2.试用期三个月； 3.公司提供五险一金； 4.有国家规定的法定假日； 5.每日工作时间8:00-12:00 13:00-17：00

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岗位职责：
1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业统招本科及以上学历；
2、有金融行业或人力资源工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用office、Excel、PPT等办公软件，具备基本的网络知识。

职位福利：带薪年假、绩效奖金

职位描述：

岗位职责： 1、负责公司内部日常行政事务，包括规章制度的制定、监督、执行； 2、 负责公司内部公文处理、各种证件的办理与年检； 3、 负责订单采购下单，销售业绩统计、管理。 4、 客户电话回访、受理客户投诉； 工作要求： 1、专科及以上学历，专业不限，懂财务相关知识者优先，30岁以下。 2、具有计算机或视频监控行业相关工作经验者优先。 3、具有较强的沟通协调能力，亲和力强 4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件

职位描述：

收发邮件，合同制作，收发传真等

职位描述：

1、熟练运用office办公软件 2、熟练运用ps软件 3、整理档案 4、总结汇报日常检查结果，并形成文字写报告。

职位描述：

工作职责： 1、负责来访接待、电话接转、文件流转等工作； 2、负责行政报表统计工作。 岗位要求： 1、仪容好、气质佳，身高1.65米以上； 2、能熟练操作办公室电脑软件，熟悉现代办公设备的使用； 3、工作认真积极、头脑灵活、反应敏捷； 4、良好的普通话表达及沟通能力。 5、有较好的文字表达能力和服务意识； 6、 有前台或人事工作经验者优先，优秀应届生业也可，有意者请附上照片。

职位描述：

要求：年龄18-28周岁之间，女士身高168CM以上，男士身高175CM以上，高中及以上学历，无明显疤痕，无犯罪记录，退伍军人及有物业管理工作经验优先； 工作内容：车辆指引、登记、交通指挥手势，军事队列 地点：海尚豪庭对面，峰境项目 时间：早8晚8，月休4天 薪资：4500元左右每月、入职保险、餐补