中和农信项目管理有限公司招聘遂宁船山区信贷客户经理 行走在山水间，让你脱离办公室的枯燥，一份努力一份收获。 这里你可以以此为起点：5000 （含考核奖励） 客户维护费 办公补贴（收入上不封顶） 美满的福利：五险一金（转正有两金） 5000多人的大家庭：助你全面提升自己 需要你拥有的条件： 25至45岁，大专以上学历（根据你的情况可适当放宽学历至高中） 会电脑（打字，常规应用帮助你提升效率） 良好的职业素养，乐观积极，相信努力会有收获。 工作地点：你家所在乡镇（以下项目区各招1人；河沙，永兴，仁里，龙凤，老池，保升，西宁，北固。另外驻遂宁城区5人）。 有销售从业或者金融从业可优先录用。能吃苦有自信有活力人员也有录取机会。
王行最
工作内容轻松自由，负责做市场推广
娟子
1、有会销、展销、旅游销售、电商工作经验，并有实际业绩，能自行拟订有关文案。 2、形象气质佳，说服力强，有较好洞察力和应变力。 3、有良好的开拓精神和创新能力。
杜先生
一、岗位要求： 1.学历不限，客户开发的工作经验（擅长品类行业中，自主开发过KA级客户并运作1年以上）有物流经验优先； 2.有较强的人际沟通技巧及协调能力； 3. 熟悉物流行业运作模式，有互联网思维； 4.具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件； 5.了解当地三方、专线货运市场，具备相关人脉、渠道资源优先考虑。 二、岗位职责： 1. 负责物流客户类、快递快运类、物流供应链类、B2B、B2C、快消、酒水或家具建材类等客户群体需求挖掘； 2按照公司的标准解答客户咨询，推广公司的各项业务，尤其是优势业务和增值业务，提高收入； 3.按照公司文件规定，主动联系相关部门，及时处理货物异常及相关理赔工作，最大限度提高客户满意度； 4.根据部门要求，建立和完善客户信息，制定营业部每月客户营销及维护计划。 三、薪资福利： 1.工资：薪资面议，提成制，综合年薪10-20万，月休6-7天； 2.五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3.亲情1 1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。 4.在职提升：公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，助力员工晋升发展； 5公司在不同季度将举办各类文娱活动，增进部门间沟通，愉悦身心； 四、晋升发展： 1.外聘：有物流管理经验、销售经验或有相关渠道线索人员，岗位级别面议。 2.内部晋升机制：99%的管理岗位内部员工选拔，升职加薪。 管理通道晋升：高级经理（周期2-3年）--总监（周期4-5年） 专业通道晋升：高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期4-5年） 【备注】 遂宁区域均可
黄明俊
一、岗位工作内容 1、寻找有贷款需求的客户，向其介绍合适的贷款产品，并帮助客户提交贷款申请； 2、评估客户的还款意愿和还款能力，并向信贷委员会提交申请、陈述客户情况； 3、在贷款发放后，关注客户经营情况、确保客户按期还款。 二、职位要求 1、良好的个人素质：吃苦耐劳、诚信、踏实、坚持、善于学习、追求成长； 2、 高中及以上学历，并有丰富的销售经验，熟悉当地市场环境。 三、薪酬福利 1、无责任底薪：2850-10000元/月，根据员工客户数确定岗位级别； 2、奖金：月度奖金 季度奖金 年度奖；挑战高薪，奖金上不封顶； 3、社保、公积金：六险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险，商业保险、住房公积金） 4、福利补助：结婚补助、生育补助、生日补助、法定节假日购物卡、定期体检、团建活动、工会福利；5、带薪假期：朝九晚六、周末双休、国家法定节假日、年假（不低于7天）。 四、个人成长 1、培训：专业、系统、全面的新员工培训 2、发展方向 1）纵向晋升：初级客户经理￫中级客户经理￫高级客户经理￫资深客户经理￫专家客户经理； 2）横向晋升：客户经理￫机构经理助理￫机构经理￫分公司经理￫网点经理￫大区经理。
管女士
广告设计，客服沟通
向阳
拟招聘人数 1人
学历要求
本科及以上学历
专业要求
不限专业，市场营销、工商管理等相关专业优先。
岗位职责
1.负责开展行业分析、需求调研，制定客户细分市场营销计划、活动方案，组织实施业务培训、业务指导和效果评估；
2.负责商机挖掘、对外活动拓展、行业市场营销状况的分析、营销统筹及效果评估等；
3.负责行业客户关系巩固和客户满意度提升。
应聘资格要求
1.具有强烈的工作责任心和敬业精神，执行力强，能承担压力；
2.具有敏锐的洞察力、缜密的逻辑思维、富有创造性的想象力及严谨的分析判断能力；
3.具有较强的口头表达能力、文字组织能力、沟通能力和演讲能力；
4.具有较强的团队协作能力、思维活跃、领悟力强、乐于接受新鲜事物；
5.掌握现代市场营销学系统理论、专业知识、基本技能；熟悉国内相关政策法规和惯例规则；掌握市场营销的定性、定量的分析方法；了解互联网营销的理论前沿和发展动态。
郑成渝
一、岗位要求： 1.学历不限，客户开发的工作经验（擅长品类行业中，自主开发过KA级客户并运作1年以上）有物流经验优先； 2.有较强的人际沟通技巧及协调能力； 3. 熟悉物流行业运作模式，有互联网思维； 4.具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件； 5.了解当地三方、专线货运市场，具备相关人脉、渠道资源优先考虑。 二、岗位职责： 1. 负责物流客户类、快递快运类、物流供应链类、B2B、B2C、快消、酒水或家具建材类等客户群体需求挖掘； 2按照公司的标准解答客户咨询，推广公司的各项业务，尤其是优势业务和增值业务，提高收入； 3.按照公司文件规定，主动联系相关部门，及时处理货物异常及相关理赔工作，最大限度提高客户满意度； 4.根据部门要求，建立和完善客户信息，制定营业部每月客户营销及维护计划。 三、薪资福利： 1.工资：薪资面议，提成制，综合年薪10-20万，月休6-7天； 2.五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3.亲情1 1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。 4.在职提升：公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，助力员工晋升发展； 5公司在不同季度将举办各类文娱活动，增进部门间沟通，愉悦身心； 四、晋升发展： 1.外聘：有物流管理经验、销售经验或有相关渠道线索人员，岗位级别面议。 2.内部晋升机制：99%的管理岗位内部员工选拔，升职加薪。 管理通道晋升：高级经理（周期2-3年）--总监（周期4-5年） 专业通道晋升：高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期4-5年） 【备注】 遂宁区域均可
陈经理
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