家族办公室根据美国家族办公室协会的定义，家族办公室（简称FO）是指“为富有家庭提供全方位财富管理和家族服务，以使其资产的长期发展，符合家族的预期和期望，并使其资产能够顺利地进行跨代传承的保值增值的机构。”
太平1929家族办公室成立于2021年，拥有4类权益版块，15项定制服务。其中4类分别为财富传承、品质生活、子女教育、家族家风；15项定制服务分别为家族信托、财富管理、法税顾问、教育规则、职业筹划、素质培训、全球汇客厅、全球商旅、健康管理、品质养老、跨境医疗、公益慈善、文化艺术、圈层文化家风建设。
中国太平为每位加入家族办公室专员提供了持续一年学习课程，致力于培养符合高端市场需求，优秀的家族办公室专员。
岗位职责：
1.负责开拓和服务中高端客户，招聘高端服务人才家族办公室专员
2.日常高品质服务客户活动，递送保单、提供售后服务
3.参与或辅助招聘工作，通过培训成为团队管理者
岗位要求：
1.学历本科及以上（个人能力最重要）
2.年龄要求25岁-50岁
3.专业不限（公司的培训行业一流）
岗位待遇：底薪 绩效 项目津贴 游学培训
面试寄语：
请您在接到面试通知后务必带简历穿着正式，认真对待。
借助央企中国太平的平台资源，通过自己3--5年的努力，建立属于自己的人脉资源。
如果您打算长期从事保险行业的话，太平欢迎您的了解，对于现在找工作的您选择一家公司要优先选择是否愿意培养您，我们找工作除了为公司奉献，还要为了学习丰富自己，祝您找到满意的工作。
王培衡/经理
岗位职责：
1、为高净值客户提供专业的养老规划方案；
2、维护客户关系，跟进客户需求，搭建好客户与公司的桥梁；
3、陪同客户参与公司多项市场活动，以及陪同参观体验各地养老社区；
4、不断学习完善公司服务体系，更贴近客户生活。
任职要求：
1、本科及以上学历，25--45岁；
2、相关经验者优先；
3、具备很强的服务意识、高情商、社交能力强，亲和友善，***；具备抗压能力。
郝主管
岗位描述：
1、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；
2、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
3、协助客户开立帐户及一系列后期服务；
5、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。
职位要求：
1、25-45周岁，本科及以上学历；
2、具有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；
3、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；
4、有良好的团队合作精神，有敬业精神；
5、具有独立的分析和解决问题的能力；
6、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。
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1、在金融服务行业，我们致力于为客户提供全面的金融解决方案，包括子女教育规划、医疗保障、养老准备、信用卡管理、基金投资以及信托服务等。我们期望团队成员拥有一颗不断进取的心，追求专业成长，以满足大众客户的多元化需求。
2、针对高净值客户，我们提供更为深入的财务服务，如法律咨询、资产继承规划、资产隔离以及海外资产配置等，以确保客户的财富得到合理管理和传承。
3、我们重视团队的建设和管理，鼓励每位成员将自己视为团队的领导者而非仅仅是执行者。在这个时代，我们不仅需要勇敢的战士，更需要能够引领团队走向成功的将领。
4、我们提供的职位不设轮岗制度，这不仅意味着员工可以深入某一领域，更意味着他们有机会在多个方面获得全面的发展。
【任职人才所需具备的条件】
1、拥有本科或更高学历，但我们更看重你的能力和潜力；
2、年龄在24至30岁之间，我们相信年轻的力量和创新精神；
3、法律、保险、金融、市场营销、会计或人力资源等相关专业背景将是一个优势，但即使没有，我们一流的培训体系也能帮助你快速成长；
4、如果你有学生会工作经验，这将是一个加分项；
5、经历过完整的考研备考过程的同学，我们认为你具备坚韧和专注的品质；
6、有创业经历者，我们欣赏你的冒险精神和创新能力。
我们寻找的不仅是员工，更是未来的领导者。加入我们，一起在金融服务领域创造辉煌。
郝主管
岗位职责：
1、为高净值客户提供专业的养老规划方案；
2、维护客户关系，跟进客户需求，搭建好客户与公司的桥梁；
3、陪同客户参与公司多项市场活动，以及陪同参观体验各地养老社区；
4、不断学习完善公司服务体系，更贴近客户生活。
任职要求：
1、本科及以上学历，25--45岁；
2、相关经验者优先；
3、具备很强的服务意识、高情商、社交能力强，亲和友善，***；具备抗压能力。
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你要做的工作：
【1】为大众客户提供:子女教育，医疗，养老，信用卡，基金，信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来）
【2】为高净值客户提供:法律咨询，资产继承，资产隔离，海外资产配置，等财务解决方案。（同上）
【3】团队建设，管理运行。（给自己的定位不是员工，你也可以有自己的企业，这个时代不缺打仗的战士，缺领军的将军）
【4】无轮岗。（轮岗不等于涉猎全部，不轮岗让你全方位发展）
清晰的晋升路径：（季度晋升，公平晋升）
初级主管职级-需要管理10名营销伙伴，年收入≥20万；
高级主管职级-需要管理15名营销伙伴，年收入≥35万；
任职要求:
【1】学历本科（学历不等于能力，你牛尽管来）
【2】年龄22-28（90后是主力，不是***）
【3】法律，保险，金融，市场，会计，人力专业优先（这些都是加分项，如果您不具备，没关系，公司的培训行业一流，经历这个体系的我，非常有自信）
【4】有学生会工作经验优先
【5】经历过完整考研备考的同学优先
【6】有创业经历者优先
郝主管
岗位职责：
1、为高净值客户提供专业的养老规划方案；
2、维护客户关系，跟进客户需求，搭建好客户与公司的桥梁；
3、陪同客户参与公司多项市场活动，以及陪同参观体验各地养老社区；
4、不断学习完善公司服务体系，更贴近客户生活。
任职要求：
1、本科及以上学历，25--45岁；
2、相关经验者优先；
3、具备很强的服务意识、高情商、社交能力强，亲和友善，***；具备抗压能力。
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写在前面：
【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状，有雄心有抱负的人。
你可以是只身一人来北京打拼的北漂，为了自己的梦想背井离乡（我也是）；也可以是地道的老北京，不想被条条框框束缚，寻找一个迸发点。
【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作，希望你的工作成 为你的兴趣，你的兴趣成为你的工作。
很多写诗的人，因为迫于生活不再写诗了，很多有生活的人却依然继续。
太平人寿北京分公司服务拓展（收展）条线欢迎优秀同行交流了解。公司为发展条线，提供高质量孤儿单（无客户重叠），提供平台支持，活动支持，同业引进方案支持。怎么支持一线都不为过，只为更好的发展。
下面是官话：
【1】公司性质:国有央企、世界500强
【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司（是中国太平致力于打造一支高素质，高绩效的试点单位，学历要求本科及以上，其中海归留学生占30%，北京占到55%，团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。）
你要做的工作：
【1】为大众客户提供:子女教育，医疗，养老，信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来）
【2】为高净值客户提供:法律咨询，资产继承，资产隔离，海外资产配置，等财务解决方案。（同上）
【3】团队建设，管理运行。（给自己的定位不是员工，你也可以有自己的企业，这个时代不缺打仗的战士，缺领军的将军）
【4】无轮岗。（轮岗不等于涉猎全部，不轮岗让你全方位发展）
清晰的晋升路径：（季度晋升，公平晋升）
初级主管职级-需要管理5名营销伙伴，年收入≥20万；
高级主管职级-需要管理15名营销伙伴，年收入≥50万；
任职要求:
【1】学历本科（学历不等于能力，你牛尽管来）
【2】年龄22-28（90后是主力，不是***）
【3】法律，保险，金融，市场，会计，人力专业优先（这些都是加分项，如果您不具备，没关系，公司的培训行业一流，经历这个体系的我，非常有自信）
【4】有学生会工作经验优先
【5】经历过完整考研备考的同学优先
【6】有创业经历者优先
待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴5200 提成（20%-48%）
公司新人平均月薪1w
※孤儿客户服务（公司提供客户，不是白名单，专业保险公司不干那个，公司自己的专属客户）
面试寄语:面试淘汰率70%，如果接到面试通知，请务必穿正装，认真对待。
写在后面：
对于应聘的您，一家公司是否愿意培养您，应该放到***，我们找工作不仅仅是为了奉献老东家，也为了丰富自己。
郝主管
在金融行业中，财务顾问的角色至关重要。会通过与客户的深入沟通，全面了解客户在家庭财务规划方面的需求和存在的问题。财务顾问需要具备专业的分析能力，根据客户的资产状况、生活目标、收益预期以及风险偏好，量身定制财务计划，并推荐合适的金融产品，并提供持续的后期服务。
【职位候选人应具备以下条件】
1、年龄在25至49岁之间，拥有本科或更高学历；
2、拥有出色的市场开拓能力，能够与高端客户建立良好的沟通和关系管理；
3、具有积极乐观的态度和强烈的工作热情；
4、能够与团队成员协作，展现出敬业精神；
5、具备独立分析问题和解决问题的能力；
6、拥有出色的沟通技巧和说服力，能够在压力下保持高效工作。
7、财务顾问还需要定期与客户保持联系，及时报告产品的分红表现，并介绍新的金融服务和市场动态，以维护和加深与客户之间的信任关系。
郝主管
【公司介绍】
【1】历史悠久：中国太平由周作民先生于1929年在上海创立，今年94周年，拥有近百年的历史，是我国历史上经营时间最为悠久的民族保险品牌之一。
【2】央企实力：副部级央企，财政部直接控股90%，管理总部在境外的中管金融企业，总部香港。中国太平传承着红色基因和民族血脉，践行央企责任、服务国家战略、支持地方发展，国家所需，太平所向。主要投资于大项目、大投资。在国家基础建设方面覆盖了“铁”、“公”、“基”，如“京沪高铁”、“一带一路”、“南水北调”；在股权及海外投资方面有：太平国发（苏州）城市发展投资计划、“上海全球并购基金”、“中国银联股权
投资”等。
【3】国际化金融：中国太平与全球152个国家建立了业务关系。引进在国外多年经营的先进理念和良性的价值观。致力于打造医康养体系的专业高素质健康财富规划师保险顾问团队来对接客户需求，提供一系列从保险到养老和医疗资源医康养体系闭环。
【4】全国40家候鸟式养老社区：“太平小镇养老社区”是由太平人寿保险有限公司打造的世界级标准医养活力社区。太平小镇养老社区引入国际CCRC养老模式,“1 N”的全方位服务模式，并配备了专业康复医院和养老照护专业设备，太平小镇养老社区以活力养老、文化养老、医养结合、科技养老为核心服务特色，是一个可供独立生活、不同程度的协助生活、记忆障碍和专业照护服务的老人长期居住的大型综合高端医养社区。
社区搭建的“三甲医院临床诊疗 社区配建二级康复医院 CCRC持续关爱养老社区”三层次医养服务体系，全面提升社区居住者健康质量。作为保险业***在全国范围投资养老社区试点企业，太平已经完成北京、上海、广州等全国候鸟旅居乐享家 乐享游 乐享居40家养老社区布局。
【公司性质】
中国太平是近百年历史民族保险品牌、副部级央企、连续6年世界500强、国际金融集团
是中国12家综合保险集团***一个拥有保险全牌照的公司。
【招聘岗位】健康财富规划师
中国太平北京市分公司海淀支公司致力于打造一支高素质、高品质、高绩效强专业的健康财富规划师精英团队，学历要求本科及以上，研究生20%以上，海归留学生10%。
【工作内容】
【1】服务对象：中产阶级及以上的中高净值客户群体（核心城市：北京）
【2】服务内容：家庭理财规划、全国高端养老社区对接、高客家族办公室全球汇客厅服务对接、财富传承、家企资产隔离、保险信托、海外资产配置、海外高端医疗、子女海外教育、税务筹划、法律咨询、私人医疗资源服务对接、子女海外常春藤名校留学规划，毕业后世界500强央企实习，家族家风养成等综合金融服务规划方案。
【3】保险企业家：轻创业公平透明晋升路劲：服务专员→初级主管→中级主管→区域总监→支公司负责人
【4】年度不定期国内外游
【5】成熟完善的培训系统，清华北大游学培训，不断提高认知，打破社交圈层，持续自我突破。
【岗位职责】
【1】老客户服务：负责对接公司老客户服务，满足客户家庭理财规划、入住高端养老社区、医康养综合服务需求。开发公司精准客户资源，
【2】老客户二开/新客户开发：和意向客户预约公司活动时间，在活动现场接待客户。有讲师清华大学教授国内知名律所讲授，我们负责陪同，服务，推荐计划，办理合同。
【3】负责定期接受专业辅导和培训。
【4】体验式营销：负责带客户参观全国各地高端养老社区，并根据客户需求匹配养老方案。
【5】保密原则。知名明星及国家重要部门人士和社会名望人士及家属都在各养老社区居住，未得授权工作人员需严格保守客户信息。
【任职要求】
【1】学历本科必须学信网可查。
【2】年龄23-45，过往资历优异者可适度放宽
【3】法律，保险，金融，市场，会计，人力专业优先
【4】有学生会工作经验优先
【5】经历过完整考研备考的同学优先
【6】有创业经历者优先
【7】优秀同业可走特殊人才引进计划，入职即主管或部经理
【8】认可险资对接养老资源和医疗资源的意义与功用，认可央企保障属性为主的大健康事业
【9】踏实肯干，具备较好的学习能力，高认知才能有高收入。责任心强、具有团队合作精神、优秀的沟通协调能力，不赞同劳心劳力，只提倡开心工作，轻松热爱中拿到足够的收获。才会保持高度的事业心热情有持续的发展
【薪酬待遇】
【1】基本薪资1.2W-4W（公司新人平均月薪1.2w以上）
【2】提成:20%-48%
【3】月度奖：800/月
【4】年度奖:8%
【5】次年持续奖:230%
【6】增才奖：7%~15%
【7】业务发展奖：13%~30%
【8】清晰的晋升路径：（季度晋升，公平晋升）
初级主管职级-需要管理3名营销伙伴，年收入≥30万；
中级主管职级-需要管理5名营销伙伴，年收入≥50万；
高级主管职级-需要管理15名营销伙伴，年收入≥100万；
【公司福利】
【1】优秀同业可走特殊人才引进计划，入职即主管或部经理
【2】专属五险一金 法定节假日（央企正规有保障、适合长期稳定发展）
【3】入司满一年员工免费体检，购买商业团体险
【4】高端养老社区专属经营津贴
【5】专项认证培训
【6】可享受绩效20%以上的提成收入，同时并享受***18个月的特别津贴
【7】，跟客户一块境内、旅游
【8】清华北大游学培训，全国高精峰会学习、不断提高认知，打破社交圈层，持续自我突破
【工作时间】
上午9:00前打卡，12:00前签退。其余时间自行安排工作，时间灵活弹性工作
双休 其余按国家法定节假日休息
【部门简介】
本部门是太平人寿高素质高品质重点打造部门，全北京以优质人才为核心的部门，提供精准服务客户资源支持。成立一年以来吸引大批优质同业和高素质人才进入，争相享受前期资源红利。部门成立目的志在吸纳优秀年轻人才，培养年轻团队管理者，平均年龄在30岁。
【面试寄语】
中国保险业起步晚，潜力大。未来几十年的持续红利期肉眼可见，行业发展空间巨大，长久的热爱和持续的积累足以让你在这里收获想要的一切。同时行业准入标准门槛也越来越高，高学历高素质高品质是不变的底线准则。面试从初级面试官到部门经理和北京分公司领导共三轮约谈。淘汰率80%。如果接到面试通知，请务必穿正装，认真对待。
王平
工作职责:
1.根据国家法律法规及集团制度政策，制定人力资源管理政策；
2.根据公司人力资源管理政策以及业务实际情况制定人员管理作业流程及操作手册；
3.定期修改和完善各项人力资源规章制度、操作细则、合同文本及工作表单；
4.总公司员工纠纷的管理，包括但不限于劳动争议、员工申诉、人事纠纷、劳动合同解除及员工处罚；
5.分公司日常员工管理及员工纠纷处理中制度政策的支持和指导。
任职资格:
1.本科及以上学历；
2.人力资源、法律、心理学相关专业；
3.三年以上员工关系或法律相关工作经验；
4.较强的人际理解、沟通表达和谈判能力；
5.英语四级及以上，熟练操作办公软件；
6.良好的团队协作精神，善于学习，乐于沟通；
7.中共党员优先。
马
【公司介绍】
【1】历史悠久：中国太平由周作民先生于1929年在上海创立，今年94周年，拥有近百年的历史，是我国历史上经营时间最为悠久的民族保险品牌之一。
【2】央企实力：副部级央企，财政部直接控股90%，管理总部在境外的中管金融企业，总部香港。中国太平传承着红色基因和民族血脉，践行央企责任、服务国家战略、支持地方发展，国家所需，太平所向。主要投资于大项目、大投资。在国家基础建设方面覆盖了“铁”、“公”、“基”，如“京沪高铁”、“一带一路”、“南水北调”；在股权及海外投资方面有：太平国发（苏州）城市发展投资计划、“上海全球并购基金”、“中国银联股权
投资”等。
【3】国际化金融：中国太平与全球152个国家建立了业务关系。引进在国外多年经营的先进理念和良性的价值观。致力于打造医康养体系的专业高素质健康财富规划师保险顾问团队来对接客户需求，提供一系列从保险到养老和医疗资源医康养体系闭环。
【4】全国40家候鸟式养老社区：“太平小镇养老社区”是由太平人寿保险有限公司打造的世界级标准医养活力社区。太平小镇养老社区引入国际CCRC养老模式,“1 N”的全方位服务模式，并配备了专业康复医院和养老照护专业设备，太平小镇养老社区以活力养老、文化养老、医养结合、科技养老为核心服务特色，是一个可供独立生活、不同程度的协助生活、记忆障碍和专业照护服务的老人长期居住的大型综合高端医养社区。
社区搭建的“三甲医院临床诊疗 社区配建二级康复医院 CCRC持续关爱养老社区”三层次医养服务体系，全面提升社区居住者健康质量。作为保险业***在全国范围投资养老社区试点企业，太平已经完成北京、上海、广州等全国候鸟旅居乐享家 乐享游 乐享居40家养老社区布局。
【公司性质】
中国太平是近百年历史民族保险品牌、副部级央企、连续6年世界500强、国际金融集团
是中国12家综合保险集团***一个拥有保险全牌照的公司。
【招聘岗位】养老规划师
中国太平北京市分公司海淀支公司致力于打造一支高素质、高品质、高绩效强专业的健康财富规划师精英团队，学历要求本科及以上，研究生20%以上，海归留学生10%。
【工作内容】
【1】服务对象：中产阶级及以上的中高净值客户群体（核心城市：北京）
【2】服务内容：家庭理财规划、全国高端养老社区对接、高客家族办公室全球汇客厅服务对接、财富传承、家企资产隔离、保险信托、海外资产配置、海外高端医疗、子女海外教育、税务筹划、法律咨询、私人医疗资源服务对接、子女海外常春藤名校留学规划，毕业后世界500强央企实习，家族家风养成等综合金融服务规划方案。
【4】年度不定期国内外游
【5】成熟完善的培训系统，清华北大游学培训，不断提高认知，打破社交圈层，持续自我突破。
【岗位职责】
【1】老客户服务：负责对接公司老客户服务，满足客户家庭理财规划、入住高端养老社区、医康养综合服务需求。开发公司精准客户资源，
【2】老客户二开/新客户开发：和意向客户预约公司活动时间，在活动现场接待客户。有讲师清华大学教授国内知名律所讲授，我们负责陪同，服务，推荐计划，办理合同。
【3】负责定期接受专业辅导和培训。
【4】体验式营销：负责为客户预约参观全国各地高端养老社区，并根据客户需求匹配养老方案。
【5】保密原则。知名明星及国家重要部门人士和社会名望人士及家属都在各养老社区居住，未得授权工作人员需严格保守客户信息。
【任职要求】
【1】学历本科必须学信网可查。
【2】年龄23-45，过往资历优异者可适度放宽
【3】法律，保险，金融，市场，会计，人力专业优先
【4】有学生会工作经验优先
【5】经历过完整考研备考的同学优先
【6】有创业经历者优先
【7】优秀同业可走特殊人才引进计划，入职即主管或部经理
【8】认可险资对接养老资源和医疗资源的意义与功用，认可央企保障属性为主的大健康事业
【9】踏实肯干，具备较好的学习能力，高认知才能有高收入。责任心强、具有团队合作精神、优秀的沟通协调能力，不赞同劳心劳力，只提倡开心工作，轻松热爱中拿到足够的收获。才会保持高度的事业心热情有持续的发展
【薪酬待遇】
【1】基本薪资1.2W-4W（公司新人平均月薪1.2w以上）
【2】提成:20%-48%
【3】月度奖：800/月
【4】年度奖:8%
【5】次年持续奖:230%
【6】增才奖：7%~15%
【7】业务发展奖：13%~30%
【8】清晰的晋升路径：（季度晋升，公平晋升）
初级主管职级-需要管理3名营销伙伴，年收入≥30万；
中级主管职级-需要管理5名营销伙伴，年收入≥50万；
高级主管职级-需要管理15名营销伙伴，年收入≥100万；
【公司福利】
【1】优秀同业可走特殊人才引进计划，入职即主管或部经理
【2】专属五险一金 法定节假日（央企正规有保障、适合长期稳定发展）
【3】入司满一年员工免费体检，购买商业团体险
【4】高端养老社区专属经营津贴
【5】专项认证培训
【6】可享受绩效20%以上的提成收入，同时并享受***18个月的特别津贴
【7】，跟客户一块境内、旅游
【8】清华北大游学培训，全国高精峰会学习、不断提高认知，打破社交圈层，持续自我突破
【工作时间】
上午9:00前打卡，12:00前签退。其余时间自行安排工作，时间灵活弹性工作
双休 其余按国家法定节假日休息
【部门简介】
本部门是太平人寿高素质高品质重点打造部门，全北京以优质人才为核心的部门，提供精准服务客户资源支持。成立一年以来吸引大批优质同业和高素质人才进入，争相享受前期资源红利。部门成立目的志在吸纳优秀年轻人才，培养年轻团队管理者，平均年龄在30岁。
【面试寄语】
中国保险业起步晚，潜力大。未来几十年的持续红利期肉眼可见，行业发展空间巨大，长久的热爱和持续的积累足以让你在这里收获想要的一切。同时行业准入标准门槛也越来越高，高学历高素质高品质是不变的底线准则。面试从初级面试官到部门经理和北京分公司领导共三轮约谈。淘汰率80%。如果接到面试通知，请务必穿正装，认真对待。
郝主管
在金融行业中，财务顾问的角色至关重要。会通过与客户的深入沟通，全面了解客户在家庭财务规划方面的需求和存在的问题。财务顾问需要具备专业的分析能力，根据客户的资产状况、生活目标、收益预期以及风险偏好，量身定制财务计划，并推荐合适的金融产品，并提供持续的后期服务。
【职位候选人应具备以下条件】
1、年龄在25至49岁之间，拥有本科或更高学历；
2、拥有出色的市场开拓能力，能够与高端客户建立良好的沟通和关系管理；
3、具有积极乐观的态度和强烈的工作热情；
4、能够与团队成员协作，展现出敬业精神；
5、具备独立分析问题和解决问题的能力；
6、拥有出色的沟通技巧和说服力，能够在压力下保持高效工作。
7、财务顾问还需要定期与客户保持联系，及时报告产品的分红表现，并介绍新的金融服务和市场动态，以维护和加深与客户之间的信任关系。
13261889522
岗位内容：
1. 为客户提供专业的健康咨询服务，帮助他们建立和维护健康的生活习惯。
2. 支持客户设定个人目标，并为他们提供必要的支持和鼓励，确保他们成功地完成目标。
3. 向客户推广相关产品和服务，提高客户忠诚度，促进公司的业务增长。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通和表达能力，善于倾听客户需求并为其提供解决方案。
2. 希望有机会工作于健康领域，对健康知识有浓厚的兴趣，并愿意持续学习和成长。
3. 注重团队协作，积极参与项目和工作组，具有出色的组织和时间管理能力。
徐水源/区域总监
岗位描述：
1、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；
2、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
3、协助客户开立帐户及一系列后期服务；
5、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。
职位要求：
1、25-45周岁，本科及以上学历；
2、具有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；
3、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；
4、有良好的团队合作精神，有敬业精神；
5、具有独立的分析和解决问题的能力；
6、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。
郝主管
免费求职
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