职位描述：

（一）岗位职责 作为公司总经理，担任公司执行董事、法定代表人，兼任矿长、安委会主任，是公司和矿山安全生产的第一责任人；负责认真贯彻落实国家有关HSE方面的法律、法规、规章和指导性文件、标准、规范和规程，组织本单位扎实开展安全生产标准化管理体系建设工作，通过“落实企业主体责任，压实各级责任，做实标准化达标建设，抓实过程管理，夯实基础管理”等措施，推动本单位在HSE方面的硬、软件建设，充分履职，推动安全生产目标达成，实现“本质安全”。其岗位主要职责如下： 1.主持公司和矿山的生产经营管理工作，执行集团决议，按照安全生产责任制充分履行总经理/矿长职责； 2.制订并实施公司中长期战略、矿山采掘布局等发展规划； 3.制订公司和矿山年度生产经营计划和投资方案，实施措施和考核办法，并实施检查、监督、考核、评价等管理工作；组织制定安全生产方针和目标，组织各级签订安全目标责任书，并予以考核。 4.拟订并实施公司和矿山内部管理机构设置方案，建立安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实技术和安全管理机构并配备安全生产、技术人员。确定符合条件的安全生产分管副矿长、技术副矿长，明确各级管理人员的安全职责，做到“一岗一责”。 5.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。建立健全并实施负责人现场带班和24小时应急值班制度 6.组织安全生产标准体系建设、“双控”体系建设、应急救援体系建设、安全文化建设和班组安全建设，不断提升安全生产管理水平。 7.领导指挥各分管副矿长、总工程师抓好设计、生产、技术、安全标准化、机电、基建等矿山技术管理工作； 8.定期组织召开公司总办会、安委会会议或定期听取安全生产工作情况汇报，了解安全生产状况，解决重大安全风险防控和隐患整改资金投入、技术保障措施等问题。 9.定期向集团HSE管理委员会报告安全生产和个人履职情况，接受工会、从业人员、主管部门和集团对安全生产工作的监督； 10.提请聘任或者解聘公司副总经理、副矿长，决定聘任或者解聘除应由集团决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； 11.定期接受安全教育培训，持证上岗。 12.完成政府主管、集团交办的其他工作。 （二）任职资格 1.全日制本科及以上学历，煤矿相关专业，有相关专业中级职称者优先 2.依法取得安全生产知识和管理能力考核合格证明，并持续保持相应水平和能力，且无被煤矿安全监管监察部门吊销、撤销或暂停安全生产有关资格等有关情形 3.10年以上煤矿相关工作经验，且至少具有5年以上突出矿井现场管理工作经历，至少有45万吨以上煤矿企业同类岗位5年以上工作经验 4.县级以上医疗机构体检健康合格，无妨碍从事相应井下工作的疾病和生理缺陷。 5.较强的对外沟通协调能力，能有效协调解决和规避各类生产经营风险。 6.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具优秀的职业操守，认同并践行公司企业文化。 （三）薪酬激励机制 1.基本薪酬（底薪）： 2万-3万元/年，按月发放 2.建设矿井绩效及奖金（面议） （1）根据煤矿建设目标、WBS计划及预算等目标计划配套工程项目建设进度、成本以及达标达产的绩效激励机制； （2）根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制 （3）根据年终评优评先享受年终13-15薪 3.生产矿井生产绩效及奖金（面议） （1）根据生产目标配套产量、成本等绩效激励机制 （2）根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制 （3）根据年度评优评先、企业效益目标达成情况享受年终13-20薪 4.股权认购激励（面议） 根据业务与管理目标达成情况（管理评价）授予认购资格，并根据目标达成度予以认购定价优惠。 5.按公司福利制度享受购车补贴、交通费补贴、社保、公积金等福利待遇。

职位描述：

岗位职责：

1. 厂区及车间安全生产巡查、整改下发、整改跟进、台账记录。

2. 参与本单位安全生产教育和培训，记录安全生产教育和培训情况；参与本单位应急救援演练；

3. 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程等行为；

4. 特种设备安全管理， 特殊作业安全监管，承包商作业安全管理；

5. 整理记录ESH体系文件台账；

6. 其他关于安全生产的工作。

任职要求：

2. 有1年以上制造业安全生产管理经验，有安全隐患辨识和提出改善意见的能力。有注册安全工程师证优先。

3. 应熟练使用WORD、EXCLE等办公软件。

职位描述：

（一）岗位职责： 负责典型贵州双突计划产能90万吨/年煤矿安环管理工作 （二）任职要求 1.35-45岁（有同岗位管理经验5年以上可放宽），本科及以上（有同岗位管理经验5年以上可放宽），采矿类、工程类等相关专业； 2.具有煤炭生产经营单位主要负责人资格证，高级职称优先； 3.须有五年以上煤矿安全矿长管理经验或担任3年以上大中型煤矿安全科室负责人经历； 4.熟悉煤矿安全生产，职业健康及环保、煤矿安全生产规程管理工作标准； 5.积极配合矿长开展工作，在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规； 6.能够分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和隐患、制定解决的措施； 7.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备优秀的职业操守，认同并践行公司企业文化。 （三）薪资待遇 年薪40-50万元 奖金（HSE奖 项目建设奖 年终奖等）

职位描述：

（一）岗位职责： 负责典型贵州双突计划产能90万吨/年煤矿生产管理工作 （二）任职要求 1.35-45岁（有同岗位管理经验5年以上可放宽），本科及以上（有同岗位管理经验5年以上可放宽），采矿类、工程类等相关专业； 2.具有煤炭生产经营单位主要负责人资格证，高级职称优先； 3.须有3-5年煤矿生产矿长管理经验或担任3年以上大中型煤矿生产工区负责人经历； 4.熟悉矿井生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握井下采掘准化基本知识； 5.能够积极推广安全生产新技术，不断提高煤矿技术水平和产品的科技含量； 6.具有较强的组织管理能力和综合协调能力； 7.具备发现问题、处理问题的能力，能为公司决策提供合理化建议； 8.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力； 9.服从管理，精通业务，善于团队合作； 10.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备优秀的职业操守，认同并践行公司企业文化。（三）薪资待遇 年薪40-50万元 奖金（HSE奖 项目建设奖 年终奖等）

职位描述：

（一）岗位职责 负责谷里煤矿所有机电及运输系统管理工作。 （二）任职要求 1、45岁以下，本科以上学历，矿山机电相关专业； 2、有10年以上大中型矿业公司工作经验，3年以上大中型矿山机电副矿长工作经历； 3、能独立处理各种工程技术问题，具良好的沟通能力、协调能力； 4、熟悉矿业管理的政策法规及各个环节运作，具有较强的分析能力，执行力。 （三）薪资待遇 1.薪资结构：日常工资 安全奖 技术与管理优化专项奖 长期激励 福利补贴 2.工资标准：30万元/年--50万元/年（不含奖金与长期激励）

职位描述：

（一）岗位职责 1.对矿井生产建设负全面技术管理责任，对一通三防安全生产负直接领导责任。分管生产技术、通风、通防、地测防治水以及监测监控部门； 2.全面负责煤矿技术管理工作，必须保证煤矿在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。 3.组织编制安全生产规划、年度生产建设计划、矿井生产接替计划。负责审批瓦斯治理、水害防治中长期规划，审查年度灾害预防和处理计划、矿井避灾措施，审定安全技术措施，制定安全技术培训计划和年度计划，并组织实施，督促职工贯彻学习，并保证预案、措施、计划、制度等落实到位。领导科技创新和技术革新工作。 4.组织编制、审查安全生产技术设计、方案、报告、技术标准及安全技术措施，并监督实施情况。 5.组织召开安全技术会议及“一通三防”、地测防治水安全会议，研究解决安全技术方面及“一通三防”、地测防治水方面的重大问题。 6.参与制定并落实矿井年度安全费用提取和使用计划。 7.开展事故隐患排查，组织开展矿井“一通三防”、地测防治水专项检查，督促落实重大危险源安全管控措施及重大隐患治理措施，按职责权限落实安全生产监管监察指令和重大隐患督办事项。 8.组织编制生产安全事故应急预案，参与应急救援演练和事故抢险救援，协助矿长组织指挥矿井抢险救灾工作；按照预案要求履行救援职责，并按职责权限落实事故防范措施。负责监督管理应急救援队伍人员和救护装备。 9.组织或参加分管业务范围生产安全事故及技术责任事故的调查处理工作，制定、落实防范措施。参加安委会或月安全办公会，汇报安全生产技术管理工作开展情况，提出安全技术管理相关意见和建议。 10.审批采掘工作面水文地质报告、各类防治水工程设计、掘进工作面探放水设计等，并监督实施。 11.参与制定安全培训计划，负责监督分管业务范围内安全生产教育和培训工作，确保安全培训到位。 12.负责分管范围内的安全生产标准化建设工作，参与检查，推进安全生产标准化工作。组织安全风险辨识，每旬对实施情况进行一次检查分析，制定相应管控措施，监督检查措施落实情况，分析安全风险控制效果，并提出持续改进意见。 13.负责分管业务范围内的安全管理工作，检查岗位人员按章操作情况，及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。 14.积极组织技术攻关，推广应用新技术、新工艺、新材料，着力提高安全生产技术含量，增强企业抗灾、防灾能力。 15.组织矿相关部门对矿井建设、改扩建工程、技术改造、开拓延伸、巷道设计以及相关配套工程等技术方案和设计进行审查、报批。 16.负责组织研究解决矿井抽、掘、采平衡、合理集中生产、提高矿井机械化水平、生产系统综合能力配套、煤炭洗选加工和综合利用、环境保护、节能减排、信息技术、职业病防治等技术问题。 17.严格执行矿领导带班制度，并把工作做严、做细、做实。 18.依照防治煤与瓦斯突出细则，结合矿井开采条件，制定、实施区域和局部综合防突措施。 19.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。 （二）任职资格 1.全日制本科及以上学历，煤矿相关专业，有相关专业中级职称者优先 2.依法取得安全生产知识和管理能力考核合格证明，并持续保持相应水平和能力，且无被煤矿安全监管监察部门吊销、撤销或暂停安全生产有关资格等有关情形 3.8年以上煤矿相关工作经验，且不得在其他煤矿兼职；且至少具有3年以上高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井工作经历，至少有45万吨以上煤矿企业总工岗位3年以上工作经验 4.县级以上医疗机构体检健康合格，无妨碍从事相应井下工作的疾病和生理缺陷。 5.较强的组织沟通能力，能有效协调解决和各类经营风险。 6.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备优秀的职业操守，认同并践行公司企业文化。 （三）薪酬激励机制 1.基本薪酬（底薪）： 1.6万元/月，按月发放 2.建设期绩效及奖金（面议） （1）根据煤矿建设目标、WBS计划及预算等目标计划配套工程项目建设进度、成本以及达标达产的绩效激励机制； （2）根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制 （3）根据年终评优评先享受年终13-15薪 3.生产绩效及奖金（联合试运转后实施） （1）根据生产目标配套产量、成本等绩效激励机制 （2）根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制 （3）根据年度评优评先、企业效益目标达成情况享受年终13-20薪 4.股权认购激励（面议） 根据业务与管理目标达成情况（管理评价）授予认购资格，并根据目标达成度予以认购定价优惠。 5.按公司福利制度享受购车补贴、交通费补贴、社保、公积金等福利待遇。

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司项目部车辆驾驶；
2.负责公司车辆保养、维修的申报及现场监督指导，负责车辆日常清洗保洁工作；
3.协助处理公司车辆保险、索赔、年审办理；
4.完成领导交办的临时工作；
职位要求：
1.高中或中专以上学历；
2.五年以上实际驾驶经验；
3.良好表达沟通能力，较强工作执行力，积极主动，灵活应变；
4.品行端正、保密意识强、责任心强，能适应加班；
5.了解基本商务接待礼仪，熟悉汽车基本维修养护、年检保险：

职位描述：

（一）岗位职责： 负责典型贵州双突计划产能90万吨/年煤矿机电管理工作 （二）任职要求 1.35-45岁（有同岗位管理经验5年以上可放宽），大专以上学历（有同岗位管理经验5年以上可放宽），机电类、采矿类等相关专业； 2.具有煤炭生产经营单位主要负责人资格证，高级职称优先； 3.须有3-5年煤矿机电矿长管理经验或担任3年以上大中型煤矿机电工区负责人经历； 4.精通煤矿机电运输系统和机电运输设备性能及相关生产工艺流程，熟悉煤矿六大系统，熟悉国家、地区煤炭行业的相关法律法规及政策； 5.具有扎实的机电专业知识和丰富的实践工作经验，熟悉现代煤矿机电设备管理，有丰富的机电现场管理经验，能解决实际问题，保障煤矿安全稳定生产； 6.能够协助矿长工作，负责全矿供电、排水及机电设备运行、维护等生产管理工作； 7.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备优秀的职业操守，认同并践行公司企业文化。 （三）薪资待遇 年薪40-50万元 奖金（HSE奖 项目建设奖 年终奖等）

职位描述：

（一）岗位职责： 负责典型贵州双突计划产能90万吨/年煤矿技术管理工作 （三）任职要求 1.35-45岁（有同岗位管理经验5年以上可放宽），本科及以上（有同岗位管理经验5年以上可放宽），采矿类、工程类等相关专业； 2.具有煤炭生产经营单位主要负责人资格证，中级职称优先。 3.熟悉国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范； 4.熟悉“一通三防”和防治水工作； 5.具备组织制定矿井通风及瓦斯、煤尘、水等灾害防治治理方案的业务能力； 6.具备组织编制矿井长远发展规划、安全技术发展规划，制定煤矿的生产布局及接续计划的能力； 7.能够全面主持矿山勘探设计及开采阶段工作； 8.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备优秀的职业操守，认同并践行公司企业文化。 （三）薪资待遇 年薪50-60万元 奖金（HSE奖 项目建设奖 年终奖等）

职位描述：

一、职位详情：月结工资 两班倒 厂内住宿
【花溪汽车散热器配件厂】


二、企业优势：
1.每周五可预支工资！
2.包吃工作餐！
3花溪国企/入职暂不体检！
三、招聘岗位，福利待遇。
可普工，：15元/小时。
综合薪资4000-5000元
2抛光打磨：17元/小时
综合薪资4500-5500元


四、福利待遇;免费工作餐，提供住宿，
五、招聘要求：
男女不限
1.18-35岁，吃苦耐劳，接受两班倒，月休4天。最短工期三个月。
2.面试带上身份证原件3上班地点：贵阳市花溪清水路


职位描述：

（一）岗位职责： 负责典型贵州双突计划产能90万吨/年煤矿管理工作 （二）任职要求 1.35-45岁（有同岗位管理经验5年以上可放宽），本科及以上（有同岗位管理经验5年以上可放宽），采矿类、工程类等相关专业； 2.具有煤炭生产经营单位主要负责人资格证，高级职称优先。 3.8年以上相关行业经验，至少5年以上矿山全面管理工作经验，2年以上中大型煤矿矿长职务全面管理工作经验，具有国企集团领导背景优先考虑； 4.熟悉矿井生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握井下采掘标准化基本知识； 5.具有较强的安全、生产管理能力，组织管理能力和综合协调能力，有较强的语言表达及沟通能力； 6.具备发现问题、处理问题的能力，能为公司决策提供合理化建议； 7.具备领导指挥各分管副矿长、抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等矿山生产技术管理工作的能力； 8.精通煤矿采、掘技术，熟悉矿井六大系统，具备现代煤炭开采的理论技术和实践经验； 9.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备优秀的职业操守，认同并践行公司企业文化。 （三）薪资待遇 50~80W 安全奖 年终奖 长期股权认购激励

职位描述：

（一）岗位主要职责 作为公司执行董事-总经理、担任法定代表人，兼任煤矿矿长，遵守公司法、煤矿安全生产等相关法律、行政法规和公司章程，履行忠实义务和勤勉义务。 1.主持公司和煤矿的生产经营管理工作，组织实施集团决议； 2.制订并实施公司中长期战略、煤矿采掘布局等发展规划； 3.制订并实施公司和煤矿年度生产经营计划和投资方案； 4.拟订并实施公司和煤矿内部管理机构设置方案； 5.拟订并实施公司的基本管理制度； 6.制定并实施煤矿的具体规章制度； 7.提请聘任或者解聘公司副总经理、副矿长、财务负责人； 8.决定聘任或者解聘除应由集团决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； 9.集团授予的其他职权。 （二）任职资格 1.全日制本科及以上学历，煤矿相关专业，有相关专业中级职称者优先 2.依法取得安全生产知识和管理能力考核合格证明，并持续保持相应水平和能力，且无被煤矿安全监管监察部门吊销、撤销或暂停安全生产有关资格等有关情形 3.10年以上煤矿相关工作经验，且至少具有5年以上突出矿井现场管理工作经历，至少有45万吨以上煤矿企业同类岗位5年以上工作经验 4.县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应井下作业的疾病和生理缺陷。 （三）薪酬激励机制 1.基本薪酬（底薪）： 36万元/年（3万元/月），按月发放 2.建设期绩效及奖金（面议） （1）根据煤矿建设目标、WBS计划及预算等目标计划配套工程项目建设进度、成本以及达标达产的绩效激励机制； （2）根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制 （3）根据年终评优评先享受年终13-15薪 3.生产绩效及奖金（联合试运转后实施） （1）根据生产目标配套产量、成本等绩效激励机制 （2）根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制 （3）根据年度评优评先、企业效益目标达成情况享受年终13-20薪 4.股权认购激励（面议） 根据业务与管理目标达成情况（管理评价）授予认购资格，并根据目标达成度予以认购定价优惠。 5.按公司福利制度享受购车补贴、交通费补贴、社保、公积金等福利待遇。