零售KA专员，负责区域KA客户销售工作。达成零售战略指标，确保增长份额高于行业水平，业务覆盖范围为零售广阔市场为主的龙头连锁客户，主要职责基于围绕市场覆盖率、产品复购率、总体业务达成为工作重点。
Main tasks
1. 零售KA专员，负责该区域的KA客户年度销售计划，签订并完成KA协议客户的年度销售目标，完成或超过公司和经理下达的工作目标和任务。
2.
协助KA客户对于年度投入进行成本核算，确保销售业绩符合年度目标分解；按照合作计划约定，跟踪和实施KA客户的执行方案，并有效开展活动，并在活动后进行合理性评估。
3.按照月度及周计划管理KA客户销售数据和计算，及时做好反馈及沟通，包括数据直连对接工作推进并确保数据详细准确。
4. 跟踪KA客户的销售和库存数据，每家KA客户覆盖率，复购率等进行及时分析，是否销售存疑、数据异常等情况并为管理层级和销售团队提供有价值的数据信息。
5.
审核KA客户的线上及线下展示协议，并对市场部提供GCMA审核后的活动内容在相应平台进行线上及线下展示，对展示时长、浏览量、点击率进行合理评估，并将成本控制在预算范围内。
6. 推进公司在KA客户中的合作项目，做好项目沟通的推进和协调工作，提高客户的数据安全性。
7. 监测和分析市场趋势，探索区域市场机会，挖掘潜力城市，保持成熟市场业务稳定，并为公司战略的制订提供反馈和建议。
8. 协调并有效实施各项项目和活动，合理分配和控制所有资源。有效管理项目和活动流程，确保其真是有效地执行。
9. 建议并保持有效的沟通系统，定期向上级经理报告区域工作进展情况，并于零售团队和其他部门建立合作关系。
10. 为制订和修改销售相关政策和程序以及其他内部政策提供咨询，以实现高效的销售运营。
11. 支持公司的各种创新举措，积极探索创新的机会和方法。
12. 履行上级经理分配的所有其他职责
Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal
employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
Sales
#LI-PFE
辉瑞HR
1、负责市场开发与维护，了解客户需求变化； 2、根据医院要求，挖掘各类渠道、资源； 3、收集区域市场信息，掌握区域市场动态，并将收集到的信息形成负责区域的客户档案定期提交公司； 4、负责公司产品（体检和康复项目）； 5、完成临时交办的其他各项任。 岗位要求： 1、大专以上学历，年龄在35周岁以下，医学专业优先； 2、结果导向，执行力强； 3、反应灵敏，善于沟通； 4、积极主动，学习能力强； 5、具有高度的责任心。学习能力强，思维活跃，抗压能力强；
马玉美 (主任)
岗位职责： 1.编写和完善公司风险管理制度和流程； 2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告，出具风险评价意见； 3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实，定期编写风险排查报告、项目执行情况报告； 4.调查公司风控管理执行情况，及时反应业务风险状况； 5.部门经理交办的其他事务。 职位要求： 1.教育背景： 金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业专科以上学历。 2.工作经验 大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。 3.个人素质与技能技巧： 诚实正直，坚持原则，独立思考，抗压能力强，细致而有耐心； 较高的理论水平、文字表述能力； 具备金融信托业务实践工作经验； 较强的风险识别能力和风控管理能力； 具备独立处理风控事务的能力； 具备沟通、协调能力。
嘉伟
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