职位描述：

一：岗位职责

1、 负责生产过程中质量控制的监督、检查

2、 负责生产检验、颜色调制

二：岗位要求

18-35岁，中专及以上学历，化学、材料、检验等相关专业，能适应倒班

三：待遇

综合薪资4000 /月，年终奖金，司龄津贴，免费住宿工作餐，五险一金

四：工作地点

醴陵市东富工业园玻璃产业园

职位福利：五险一金、包住、带薪年假、定期体检、节日福利、探亲假

职位亮点：五险一金

职位描述：

本科以上学历，负责公司人事招聘，劳动关系，薪酬， 新员工培训

1年以上相关工作经验

职位描述：

1、装配电子元件及结构件；线材焊锡、会使用电烙铁、氧焊；2、售前、售后工作的接洽3、熟悉空调的制造过程4、有三年以上工作经验5、沟通能力强，会开车 年龄要求：24-45岁 职能类别：空调工 关键字：空调维修电工电气制冷

职位描述：

任职要求：
学历水平：大学本科及以上学历。
能力要求：有较强的沟通能力和客户开发能力，具备团队协作精神。
专业要求：金融、财会、经济、法律等专业优先。
资格技能：通过证券从业资格考试，有基金从业资格、投顾从业资格、期货从业资格优先。
工作地点：湖南省醴陵市李畋西路浦建大厦六楼中信建投证券

职位描述：

职位信息
一、任职要求：
1、硕士以上学历，应届毕业生亦可；
2、年龄22周岁以上；
3、有较好的沟通能力和亲和力；
4、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己；
5、有团队组建或管理经验者优先；
6、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力，独立性。

二、岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售；
3、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
4、负责协助分析客户的保险及财务状况；
5、负责从事组织的发展、训练、管理工作；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、负责辅导新人的销售、培训及管理工作。

三、发展空间：
1、做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。
职级路线：业务员（平均年薪5万）——业务主任（平均年薪8万）——业务经理（平均年薪20万）——高级业务经理（保底50万）。

2、做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。
业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。
（组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上）

3、做行政内勤——培训讲师、培训主持人等，月薪5000 左右，年终奖 3万。
（培训讲师年薪6万左右，行政内勤、培训主持人年薪5万左右）。

四、薪资待遇：
1、收入构成：有责底薪 提成奖励具体面试沟通 级别津贴 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训）
2、周一至周五上午8：30上班，双休及享受国家法定节假日；
3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。

职位描述：

本科以上学历，负责公司人事招聘，劳动关系，薪酬， 新员工培训

1年以上相关工作经验

职位描述：

公司培训：
1、职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等；
2、转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；
3、晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等；
1、入司即可享有基本津贴、培训津贴、年度展业奖、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴和增才奖金等；
2、享有人生意外保险、养老保险和医疗保险；
岗位职责：
1.协助中高净值家庭客户做财务需求分析，制定完善全套保险理财方案；
2.协助团体客户制定员工福利计划，并提供团体意外及医疗风险保障服务；
3.负责营业队伍的建立及培训，策划并举办相关业务活动。
4.公司提供老客户资源；为自己区域客户提供优质的售后服务，协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。
5.开发新的客户和新的市场领域，挖掘客户需求，为客户提供专业的一对一家庭理财分析服务；
6.负责老顾客的续期缴费和基础理赔，打印发票，红利查询，老客户的活动安排
7.负责公司分配的孤儿保单客户（业务员离职后留下的客户）售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道通畅；
8.处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度；
9.拓展客户市场，销售保险产品。
任职要求：
1.年龄：22—35岁，本科及以上学历；
2.法律、金融、保险专业优先
3.2年以上销售行业工作经验，具有培训、销售或寿险从业经验优先
4.热心于金融保险服务事业,能借助公司平台努力发展的有志之士；
5.具有亲和力，感染力，号召力，同时服从公司的管理；
6.具有强烈地挑战性，拥有强烈追求高薪的动源。
7.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先；
8.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
9.敏锐的观察能力，有较强的事业心，具备一定的领导能力。

职位描述：

1、仓库收发货人员安排与管理；
2、仓库安全、卫生、防潮防湿、数量、堆码、周边环境整理；
3、系统帐目处理。

职位描述：

工作内容：
负责公司的商务投标项目，包括但不限于撰写投标书、制作报价单、与客户进行沟通和协调等。
主要职责：
- 撰写投标书，对项目进行分析和研究，撰写详细的投标书内容；
- 根据客户需求，制作报价单，包含合理的价格和详细的产品/服务描述；
- 与客户进行沟通和协调，了解客户需求并确保项目按计划执行；
- 根据公司规定，对投标项目进行评估，并在必要时提出调整建议；
- 跟进投标项目的进展，对项目进行管理和优化，提高投标成功率；
- 我们都必须务必慎重的考虑考虑，完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
- 大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；
- 不限工作经验，有投标经验者优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
- 具有较强的抗压能力;
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等。

职位描述：

岗位职责：
1、负责完成产品的硬件画板、逻辑电路的设计与开发；
2、依项目要求完成总体设计方案、器件选型、原理图设计、PCB的layout工作，样机调试、测试维护优化等工作；
3、制定测试方案，完成硬件的测试工作，协助外协厂制作工装治具；
4、新产品开发项目依客户需求分析，技术方案的确定（共用外壳、器件）。
5、量产问题的处理及改善、退货产品的不良分析及改善方法；生产时对本单元产品提供技术支持
6、制定产品规格书及相关文件，工艺图纸（SOP、SIP制作）及ERP系统BOM的审核；
7、负责开发产品专利稿写（实用新型）；
10、提高车间的生产效率（产线调动或方法）；及时编写各种文档和标准化资料；
12、产品BOM单的建立并录入ERP系统；
13、接受并完成上级交代的其它工作任务。

职位描述：

工作内容：
主要研发:工业风冷空调，工业除湿机，特种空调，防爆空调，防爆除湿机，恒温恒湿机等温控设备。

主要职责：
- 根据客户需求和公司技术标准，参与制冷系统的设计和优化；
- 根据项目需求，制定详细的制冷系统施工图和安装图，并指导施工；
- 对制冷系统的运行情况进行监测和维护，及时发现并解决故障，提高系统的稳定性和可靠性；
- 撰写制冷系统技术文档，包括设计方案、技术总结、系统运行情况报告等；

职位要求：
- 专科以上学历，制冷、暖通、环境工程等相关专业；
- 3年以上制冷设计相关，有多个大型制冷系统设计、安装经验；
- 熟悉制冷原理、制冷循环和冷媒技术，具备扎实的制冷知识；
- 熟练掌握 AutoCAD、 3D画图软件，能独立完成制冷系统设计；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够胜任工作中的压力；
- 具备较强的责任心，对工作认真负责，能够承受工作中的挑战。

职位描述：

公司培训：
1、职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等；
2、转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；
3、晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等；
1、入司即可享有基本津贴、培训津贴、年度展业奖、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴和增才奖金等；
2、享有人生意外保险、养老保险和医疗保险；
岗位职责：
1.协助中高净值家庭客户做财务需求分析，制定完善全套保险理财方案；
2.协助团体客户制定员工福利计划，并提供团体意外及医疗风险保障服务；
3.负责营业队伍的建立及培训，策划并举办相关业务活动。
4.公司提供老客户资源；为自己区域客户提供优质的售后服务，协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。
5.开发新的客户和新的市场领域，挖掘客户需求，为客户提供专业的一对一家庭理财分析服务；
6.负责老顾客的续期缴费和基础理赔，打印发票，红利查询，老客户的活动安排
7.负责公司分配的孤儿保单客户（业务员离职后留下的客户）售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道通畅；
8.处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度；
9.拓展客户市场，销售保险产品。
任职要求：
1.年龄：22—35岁，大专及以上学历；
2.法律、金融、保险专业优先
3.2年以上销售行业工作经验，具有培训、销售或寿险从业经验优先
4.热心于金融保险服务事业,能借助公司平台努力发展的有志之士；
5.具有亲和力，感染力，号召力，同时服从公司的管理；
6.具有强烈地挑战性，拥有强烈追求高薪的动源。
7.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先；
8.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
9.敏锐的观察能力，有较强的事业心，具备一定的领导能力。

职位描述：

本科以上学历，负责公司人事招聘，劳动关系，薪酬， 新员工培训

1年以上相关工作经验

职位描述：

工作职责：

1、进行汽车零部件结构分析、疲劳分析及优化，并进行振动疲劳分析的载荷数据分析处理；

2、协助整车建模，整车强度与疲劳分析；

3、协助底盘结构及疲劳分析。

任职要求：

1、机械、汽车、材料相关专业；

2、三年以上相关工作经验；

3、掌握相关分析软件。

职位描述：

公司培训：
1、职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等；
2、转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；
3、晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等；
1、入司即可享有基本津贴、培训津贴、年度展业奖、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴和增才奖金等；
2、享有人生意外保险、养老保险和医疗保险；
岗位职责：
1.协助中高净值家庭客户做财务需求分析，制定完善全套保险理财方案；
2.协助团体客户制定员工福利计划，并提供团体意外及医疗风险保障服务；
3.负责营业队伍的建立及培训，策划并举办相关业务活动。
4.公司提供老客户资源；为自己区域客户提供优质的售后服务，协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。
5.开发新的客户和新的市场领域，挖掘客户需求，为客户提供专业的一对一家庭理财分析服务；
6.负责老顾客的续期缴费和基础理赔，打印发票，红利查询，老客户的活动安排
7.负责公司分配的孤儿保单客户（业务员离职后留下的客户）售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道通畅；
8.处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度；
9.拓展客户市场，销售保险产品。
任职要求：
1.年龄：22—35岁，本科及以上学历；
2.法律、金融、保险专业优先
3.2年以上销售行业工作经验，具有培训、销售或寿险从业经验优先
4.热心于金融保险服务事业,能借助公司平台努力发展的有志之士；
5.具有亲和力，感染力，号召力，同时服从公司的管理；
6.具有强烈地挑战性，拥有强烈追求高薪的动源。
7.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先；
8.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
9.敏锐的观察能力，有较强的事业心，具备一定的领导能力。