性别：不限岗位职责:岗位职责：1、参与公司经营管理，对各项经营管理活动和公司经营发展方面提出可行性方案、建议和分析。2、组织制定公司经营实施计划和方案，负责组织实施。4、参与审核公司日常各项经营管理工作。5、在企业经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案。6、完成董事长授权处理的其它重要事项。任职资格：1、中专及以上学历，身体健康，相貌端正；2、性格开朗，能承受工作压力，团队协作能力佳；3、须有独立协调工作经验；
周经理
工作职责： 1、全面负责公司招聘、培训、薪酬、绩效工作；建立完善的公司各部门岗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激励与培养；绩效考核匹配性设计制定、分解落实、监管改进等 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议； 4、搭建绩效考核体系，导入和推进绩效考核工作； 5、熟悉财务知识及管理、熟悉劳动法及合同法。 6、负责公司所有的制度、流程、规范等文件的起草及审核。 联系人：王先生 电话：13997898676 0722-3583000
肖先生
工作职责： 1、全面负责公司招聘、培训、薪酬、绩效工作；建立完善的公司各部门岗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激励与培养；绩效考核匹配性设计制定、分解落实、监管改进等 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议； 4、搭建绩效考核体系，导入和推进绩效考核工作； 5、熟悉财务知识及管理、熟悉劳动法及合同法。 6、负责公司所有的制度、流程、规范等文件的起草及审核。 联系人：13997898676 0722-3583000
王 正 军
性别：不限岗位职责:岗位职责：1、参与公司经营管理，对各项经营管理活动和公司经营发展方面提出可行性方案、建议和分析。2、组织制定公司经营实施计划和方案，负责组织实施。4、参与审核公司日常各项经营管理工作。5、在企业经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案。6、完成董事长授权处理的其它重要事项。任职资格：1、中专及以上学历，身体健康，相貌端正；2、性格开朗，能承受工作压力，团队协作能力佳；3、须有独立协调工作经验；
周轩
性别：不限岗位职责:岗位职责：1、参与公司经营管理，对各项经营管理活动和公司经营发展方面提出可行性方案、建议和分析。2、组织制定公司经营实施计划和方案，负责组织实施。4、参与审核公司日常各项经营管理工作。5、在企业经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案。6、完成董事长授权处理的其它重要事项。任职资格：1、中专及以上学历，身体健康，相貌端正；2、性格开朗，能承受工作压力，团队协作能力佳；3、须有独立协调工作经验；
黄经理
性别：不限岗位职责:岗位职责：1、参与公司经营管理，对各项经营管理活动和公司经营发展方面提出可行性方案、建议和分析。2、组织制定公司经营实施计划和方案，负责组织实施。4、参与审核公司日常各项经营管理工作。5、在企业经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案。6、完成董事长授权处理的其它重要事项。任职资格：1、中专及以上学历，身体健康，相貌端正；2、性格开朗，能承受工作压力，团队协作能力佳；3、须有独立协调工作经验
赵丽芳
性别：不限岗位职责:岗位职责：1、参与公司经营管理，对各项经营管理活动和公司经营发展方面提出可行性方案、建议和分析。2、组织制定公司经营实施计划和方案，负责组织实施。4、参与审核公司日常各项经营管理工作。5、在企业经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案。6、完成董事长授权处理的其它重要事项。任职资格：1、中专及以上学历，身体健康，相貌端正；2、性格开朗，能承受工作压力，团队协作能力佳；3、须有独立协调工作经验；
罗经理
工作职责： 1、全面负责公司招聘、培训、薪酬、绩效工作；建立完善的公司各部门岗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激励与培养；绩效考核匹配性设计制定、分解落实、监管改进等 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议； 4、搭建绩效考核体系，导入和推进绩效考核工作； 5、熟悉财务知识及管理、熟悉劳动法及合同法。 6、负责公司所有的制度、流程、规范等文件的起草及审核。 联系人：张先生 电话：13997898676 0722-3583000
郭力
工作职责： 1、全面负责公司招聘、培训、薪酬、绩效工作；建立完善的公司各部门岗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激励与培养；绩效考核匹配性设计制定、分解落实、监管改进等 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议； 4、搭建绩效考核体系，导入和推进绩效考核工作； 5、熟悉财务知识及管理、熟悉劳动法及合同法。 6、负责公司所有的制度、流程、规范等文件的起草及审核。 联系人：张先生 电话：13997898676 0722-3583000
田杰中
职位描述： 工作职责： 1、全面负责公司招聘、培训、薪酬、绩效工作；建立完善的公司各部门岗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激励与培养；绩效考核匹配性设计制定、分解落实、监管改进等 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议； 4、搭建绩效考核体系，导入和推进绩效考核工作； 5、熟悉财务知识及管理、熟悉劳动法及合同法。 6、负责公司所有的制度、流程、规范等文件的起草及审核。 联系人：13997898676 0722-3583000 上班地址：随州市交通大道1128号(中国重汽集团湖北华威专用汽车)
肖先生
职位描述： 工作职责： 1、全面负责公司招聘、培训、薪酬、绩效工作；建立完善的公司各部门岗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激励与培养；绩效考核匹配性设计制定、分解落实、监管改进等 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议； 4、搭建绩效考核体系，导入和推进绩效考核工作； 5、熟悉财务知识及管理、熟悉劳动法及合同法。 6、负责公司所有的制度、流程、规范等文件的起草及审核。 联系人：张先生 电话：18060021689 0722-3583000 上班地址：随州市交通大道1128号(中国重汽集团湖北华威专用汽车)
王 正 军
处理公司的老客户信息
杨女士
薪资待遇：年薪 12 万～25 万，包吃包住，五险一金 岗位职责： 1、协助制定生态园的经营方向和管理目标，制定生态园一系列经营路线，如农产品、畜牧、旅游、餐饮、酒店等。 2、健全各项财务制度。督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；检查分析每月营业情况；定期检查应收帐款和应付帐款情况。 3、组织做好设备、设施的申购与管理工作，确保设备和设施的正常使用。 4、园区各板块工作的日常管理，包括建设、运营、维护、市场营销、政府关系等全面工作。 5、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有园艺、养殖、餐饮、旅游工作经验 2 年以上优先； 2、对生态农业旅游产业有深厚兴趣，具有公司经营统筹管理经验； 3、具有极强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力； 4、具备良好的协调沟通能力；能够完成公司发展规划的战略要求和经营目标。
郑小姐
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