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岗位职责:
在羊绒集团各子公司进行纺织服装方面的岗位学习,定岗,管理培训生岗位。
任职要求:
要求纺织服装类专业,本科及以上学历,可接受应届生。
职位福利:年底双薪、绩效奖金、交通补助、带薪年假、免费班车、节日福利
负责独立拍摄、剪辑、合成影视广告片,会熟练操作Edius、PE等相关软件。
基本条件:1.本科及以上学历;2.财务管理、会计学等专业;3.具有财务初级资格证书;
二、必备知识与技能:1.熟悉掌握财务账务处理及税务处理工作;2.熟练运用金蝶、用友等财务软件;3.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。
三、能力要求:良好的沟通协调能力、学习能力强,责任心强。
四、工作内容:1.负责财务资料审核汇总;2.负责财务管理及税务申报。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、通讯补助
岗位内容:
1. 居家养老上门助浴等方面的服务;
2.接受无经验应届生,提供免费培训。
任职要求:
1. 老年照护、护理等专业毕业优先考虑;
2. 具有良好的服务意识,能够耐心细致地完成工作;
3. 注重卫生和安全,具备老年助浴相关工作经验优先考虑。
要求大专及以上学历,熟练使用制图软件,会手绘者优先考虑。
岗位职责:
1. 负责鄂尔多斯羊绒集团纺织工程项目的规划、设计、实施和管理,确保项目按时完成并达到预期目标。
2. 监督和指导纺织工程团队,确保生产流程的优化和生产效率的提升。
3. 负责纺织设备的选型、采购、安装、调试和维护,保证设备的正常运行和生产质量。
4. 参与新产品的研发和现有产品的改进,提高产品的市场竞争力。
5. 负责纺织工艺的改进和创新,提升羊绒产品的品质和附加值。
6. 与供应商、客户和内部相关部门保持良好的沟通和协作,确保供应链的顺畅和客户需求的满足。
7. 负责纺织工程相关的技术文件编制、技术标准制定和工艺流程优化。
8. 跟踪行业技术发展动态,引进新技术、新工艺,推动公司技术进步和产业升级。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,纺织工程或相关专业背景。
2. 具备丰富的纺织工程管理经验,熟悉羊绒制品的生产流程和工艺。
3. 熟悉纺织机械和设备,具备设备选型、采购、安装、调试和维护的能力。
4. 具备较强的技术创新能力,能够进行纺织工艺的改进和新产品研发。
5. 良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够带领团队完成任务。
6. 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新技术和新工艺。
7. 具备良好的英语或其他外语能力,能够进行国际交流和合作。
8. 有责任心和敬业精神,能够承担工作压力,为公司的发展贡献力量。
岗位职责:
1、仓储、配送、点货、数据、账务、工艺等岗位轮岗学习;
2、物流系统、物流操作流程、物流模式学习;
3、3个月基础岗位学习,3个月管理、职能岗位历练;
4、毕业后根据实习表现定岗,可定岗初级管理岗位或初级技术岗位;
5、晋升空间:物流管理岗位或者职能、技术类岗位发展。
任职要求:
1、大专及以上学历,2024届应届毕业生;
2、专业不限,物流管理/物流工程/交通运输等相关专业优先考虑;
3、了解汽车零部件物流,有志于在汽车物流行业长期发展,责任心及主动性强;
4、不能接受加班及服从工作安排的勿扰(个别岗位有夜班)。
工作职责职责描述:"1、负责EHS管理体系的建立与维护:根据集团目标,负责基地EHS目标与指标及管理方案的制定,并分解至各部门;月度EHS目标与指标达成情况的验证考核;组织公司内部危险源、环境因素的识别及评价,制定重大危险源及环境因素的管控措施;负责员工EHS教育培训;公司内部EHS体系文件的编制及审核,EHS流程的建立;负责相关方EHS信息交流与沟通;负责EHS管理体系的内、外部审核工作。2、负责公司安全生产标准化的创建及维护工作:建立健全公司安全生产责任制;年度安全生产目标责任制的签订及完成情况验证考核;公司级及部门级安全会议的召开;公司内部标准化制度及操作规程的审核工作;负责公司隐患排查及治理工作;负责安全生产标准化的内、外部审核工作。3、负责EHS应急响应机制的完善及演练及异常情况处理:针对公司存在的风险,审核相应应急响应预案的制定;制定年度EHS应急响应演练计划并组织实施;针对应急响应演练实施效果评价预案的适宜性及充分性;负责EHS事故及异常情况的调查取证,按“四不放过”原则进行处理。4、公共关系建立与维持:定期与政府相关部门沟通,提供安全和环保方面的政策支持;定期参加政府相关职能部门会议,并将政府要求融入工作计划中;定期向政府相关职能部门进行EHS信息汇报;负责配合政府职能部门的监督检查及不符合项目的整改。5、确保公司运营过程的合规性:负责公司新建、扩建、改建项目的安全、环保、职业健康“三同时”手续的办理;EHS相关法律法规评估,合规性评价。6、完成领导安排的其他工作。"任职要求任职要求:EHS管理/消防管理/体系内审员五年以上EHS管理经验"有注册安全工程师资质;具有良好的组织协调能力,善于沟通。具有系统分析、判断、解决问题的能力,能够承受压力并出色完成工作。"
1.预算编制汇总2.了解施工现场工艺3.有驾驶证会开车
在羊绒集团各子公司进行纺织服装方面的岗位学习,定岗,管理培训生岗位。
任职要求:
一、理论实践结合
根据教案教程,设置理论课程及实践操作体验课程使学员学能够充分掌握所学内容,达到学以致用的最佳效果。
二、小组合作学习
学习过程中设置竞赛、答辩、合作、试讲、评比环节,让学员主动学习,创造培训氛围。
三、培养综合能力
针对重要生产工序,分析业务岗位必备的各类管理能力,邀请业务骨干分享工作经验,使学员能够提前熟悉职场环境、了解必备技能。
四、个性培训方案
1、每月进行学员访谈,分析当月学员对于课程及教学方式的吸收情况,以便做出调整。
2、针对于不同性格的各类学员分类制定不同方向的培养l路径,降低培训过程中的流失率。
五、丰富业余生活
组织多彩活动,提升集体凝聚力
六、要求纺织服装类专业,本科及以上学历,可接受应届生。
七、职位福利:年底双薪、绩效奖金、交通补助、带薪年假、免费班车、节日福利
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