职位描述：

职责描述：1.协助推动个险渠道的各项政策、政令在机构的***落实，督促个险渠道各项业务计划目标的实现；2.推动、追踪辖属四级机构各项业务目标的达成、关键业绩指标的改善、各项竞赛目标的达成。任职要求：1.年龄22-30岁；2.***本科及以上学历；3.良好的学习能力、团队精神与沟通协调能力，电脑操作熟练；4.有保险行业工作经历者优先考虑。 年龄要求：22-30岁 职能类别：保险业务推动/督导

职位描述：

岗位职责： 1.负责对专柜销售人员的招聘、管理、培训与考核； 2.根据公司制定的任务目标，对管辖片区进行任务分解，促进区域终端达成销售业绩； 3.制定促销方案，协助门店进行促销，保证门店人员数量和货品的充足，确保门店促销活动的开展实施； 4.定制对片区进行营运分析，不定期巡店，反馈市场竞争情况； 5.执行并检查店铺整体形象，规范产品/道具/宣传品陈列，员工专业形象、员工销售服务等，提升员工品牌意识，协助分店提升企业形象； 6.了解终端店铺员工的工作情况并协助处理店铺问题； 7.完成上级领导分配的一切工作，以确保工作顺利开展并取得良好效果。 职位要求： 1.高中以上学历，在终端店铺任职管理工作三年以上，有丰富的卖场管理与销售经验，熟悉卖场的运作； 2.有一定的管理、协调、沟通能力，在销售工作中具有管理和培养下属的能力。 3.工作认真负责，实事求是。有较强的团队协助精神。具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力。

职位描述：

1、从事过与建材类制造企业采购相关的工作、有采购、物流、供应链等相关工作经验。工作经验在1年以上；
2、负责处理采购需求及订单，确保采购计划落地，采购、统计、机电类专业优先；
3、性格开朗，具备较强的沟通能力、协调能力；
4、熟悉办公系统及软件操作；

5、具有较强的工作责任心，有吃苦精神，工作主动性强 ；

6、两年以上实际驾驶经验（持有驾驶证C1照）。

职位描述：

1.具有高中以上文化程度，年龄20～45岁。
2.熟悉公司产品。
3.有一年以上的仓库管理经验。
工作积极主动，具备团队协作精神，听指挥。

职位描述：

工作职责： 1、按照公司规定的采购流程，根据订货计划要求，进行合理采购操作; 2、优化供货渠道，做好询价、议价，供应商开发、维护和调整工作; 3、及时协调解决采购物料过程中产生的供货问题; 4、负责采购流程中到货结算、特殊情况处理、供应商协调等工作; 5、执行并完善成本降低及控制方案; 6、处理日常采购其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上工作经验，23-28岁: 2、较强的人际沟通能力，组织管理能力，协调团队精神强; 3、有一定的产品知识能力; 4、熟识选购流程，熟识选购相关质量管理体系，也接受不同行业的新人，自行培养; 5、品德优良，忠实牢靠、责任心强，抗压能力强，具有较强韧性; 6、沟通语言:粤语、普通话为主。 待遇情况： 月休6天，包食宿，缴纳五险。

职位描述：

岗位职责：

1、负责采购订单的制定、下达；

2、负责与供应商确认订单交期、回传及异常协调；

3、负责供应商货款的申请及跟进；

4、负责处理不良品的退换货；

5、负责预付款的请款工作；

6、负责各类单据的整理；

7、每月底负责制作采购月报表；

8、负责月结供应商请款工作；

9、负责发票的跟催。

任职要求：

1、中专及以上学历，有采购跟单经验优先；

2、熟悉采购流程，熟悉金蝶K3系统者优先；

3、2年以上同岗工作经验，抗压能力强，做事条理清晰，认真踏实。

职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、节日福利

职位描述：

任职要求：

1、三年以上商业购物中心同岗位工作经验，了解招商加盟运营模式，熟悉各种商业业态，语言表达流畅，表达清晰，亲和力好

1根据本部门经理制定的工作计划，制定本组招商计划和总体任务的分解方案带领团队完成每月招商任务；2负责本组所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，3、及时、准确的传递公司精神和反馈商户动态，维护、控制经营秩序，定期对商户、顾客意见予以收集、回复、归档并进行初步分析和传递；

4、负责与商户保持良好的合作关系，负责与商户的沟通协调工作并监督、提示商户合法经营，为商户提供经营指导支持；

5、管理督导项目的运营管理工作，并进行监督、考核，提升商业整体运营管理水平。

职位福利：节日福利

职位描述：

岗位职责：1、搜集供应商的报价、付款方式，交货日期等信息，并于参与议价；2、熟悉所采购物料的规格和标准，对采购订单的要求和交期进行掌控，确保生产顺利进行；3、及时对应到物料进行跟进与确认，协助处理来料异常等问题。岗位要求：1、大专或以上学历，1年以上工厂采购经验；2、熟悉采购流程；3、诚实、具备良好职业道德及责任心。福利待遇：1、购买五险2、上班时间：8.00-12.00 13.00-17.00，周日休息3、包吃午餐4、提供住宿 职能类别：采购员 关键字：采购

职位描述：

诚招营业员（收银）1名 转正后待遇：2400-3000元（基本工资+补贴+奖励+提成），月休2天。 要求： 1、年龄17-35岁 2、具有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳。 白班轮班制： 早晚班：早8:00—12:00，晚19:30—23:30； 中班：中12:00—19:30 有事可调班

职位描述：

岗位职责： 1.负责对专柜销售人员的招聘、管理、培训与考核； 2.根据公司制定的任务目标，对管辖片区进行任务分解，促进区域终端达成销售业绩； 3.制定促销方案，协助门店进行促销，保证门店人员数量和货品的充足，确保门店促销活动的开展实施； 4.定制对片区进行营运分析，不定期巡店，反馈市场竞争情况； 5.执行并检查店铺整体形象，规范产品/道具/宣传品陈列，员工专业形象、员工销售服务等，提升员工品牌意识，协助分店提升企业形象； 6.了解终端店铺员工的工作情况并协助处理店铺问题； 7.完成上级领导分配的一切工作，以确保工作顺利开展并取得良好效果。 职位要求： 1.高中以上学历，在终端店铺任职管理工作三年以上，有丰富的卖场管理与销售经验，熟悉卖场的运作； 2.有一定的管理、协调、沟通能力，在销售工作中具有管理和培养下属的能力。 3.工作认真负责，实事求是。有较强的团队协助精神。具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力。

职位描述：

诚招营业员（收银）1名 转正后待遇：2400-3000元（基本工资+补贴+奖励+提成），月休2天。 要求： 1、年龄17-35岁 2、具有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳。 白班轮班制： 早晚班：早8:00—12:00，晚19:30—23:30； 中班：中12:00—19:30 有事可调班

职位描述：

工作内容:

1、维护公司内的治安秩序;

2、监督出入人员身份识别、检查;

3、监督出入物品管理

4、消防安全检查;

5、夜班巡查工作;

6、完成领导安排的临时任务;

【薪资福利】

1.综合薪资6000-9000(计件岗多劳多得)，薪资组成：底薪1600 计件工资/绩效 超勤加班工资 住房补贴220元/月 餐补15元/天 夜班补贴25元/晚；

2.提供住宿设施配套齐全，如外宿补贴220/月，夜班补贴25元/晚；

3.餐补15元/人/天(当天满勤，次日发放，最高可放发450元/月)；

4.大平台提供内部培训，稳定晋升机制，每月按时发工资，不拖欠!

5.其他待遇:入职购买五险金，免费体检，上下班车接送，内推奖，节假日福利，员工关怀(夏季凉茶，高温补贴、节日礼包等)；

【工作时间】

班次由现场班长安排，入职后由班长通知

白班：08：00/09:00-20：00/21:00

晚班：20：00/21:00-08：00/09:00