职位描述：

【职位描述】
1、工作内容：超市货架空时，需要从库房拉货把货架补齐，在岗时，需要货架饱满状态，遇到缺货时，及时找主管进行订货（把自己负责的去商品摆放整齐，检查保质期，核对数量与系统是否一致，保持自己区域的卫生）；
2、薪资结构：22一小时，8小时工作制
3、工作时间:7-4 ,1-10（上班时间是9个小时，其中包含1小时吃饭时间）；
【任职要求】
1、男女不限，餐饮与食品行业健康证
2、衣着整洁，工作守时，时间观念强，吃苦耐劳，要有较强的抗压能力。
3、服从管理，有团队精神
男女不限， 备注：以上岗位均在招聘，根据您的住址就近安排。。。

职位描述：

岗位职责：

1、认真学习和贯彻执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》以及《合同法》、《价格法》等法律法规，加强药品知识的学习，以提高自身的综合素质。

2、依据《药品采购管理制度》，收集供货单位、供货品种及其销售人员等资质资料，进行整理、预审核，填写《首营企业审核表》、《首营品种审批表》经本部门经理审核后,连同资料交质量管理部进行审核，报质管副总经理审批后方可签订协议、合同，制作采购订单采购药品。

3、负责首营企业、首营品种相关证照、资料变更备案、到期更换工作及销售人员变更重 新审核备案工作；负责质量管理部要求的补充资料的收集与预审；负责未经批准的首营企 业、首营品种的后续处理工作；

4、负责供应商运输有关时限、方式等确定，确保药品运输符合规范要求。

5、负责与供货单位签订符合要求的质量保证协议。

6、负责药品到货异常情况的处理。

7、了解和收集供货单位的生产经营状况、药品质量状况，药品储存情况，以及质量体系运行情况，及时反馈质量信息，为质量管理部开展有针对性的质量把关提供依据，协助质量管理部开展供应商审核工作。

8、协助处理药品质量等重大问题，负责与供货单位进行协调。

9、对需做销售退回的药品给出相关处理意见。

10、定期对库存品种销售情况进行关注，尤其是近效期品种，严格按照公司相关规定进行处理。

11、 合理调整库存，优化药品结构。

1.具有大专及以上学历。
2.药学及相关专业优先。
3.有2-3年相关医药品采购经验。

职位描述：

超市招聘理货收银员4500--5500：
要求：男女不限，年龄18-48岁，有经验者优先。
内容：超市收银、上货补货、摆放清洁、货签管理等，有无经验均可。
工资：月工资4500~5000元 额外绩效0-2000元左右，绩效按门店统一制度执行。
工资说明：正常两班倒的18元/小时，法定节假日36/小时。
两头班的19元/小时，法定节假日38/小时。
一个月满勤234小时另加全勤奖200元。
工作满一年的从第13个开始月每个月加100元工龄奖。
工作地点：丰台、通州、亦庄、大兴、海淀、朝阳、良乡、等就近分配
工作时间：一天工作9小时，月休4天。
早班7:30-17:00，晚班11:30-21:00
两头班：6:30-11:00 16:00--21:00（具体工作时间根据店面运营安排）
工资发放：每个月10号发工资（中国建设银行）。

职位描述：

1. 为新店管理组团队建立负责管理组甄选，准备管理组培训日程；

2. 辅导并追踪加盟店开业前准备，并现场支持加盟市场前2家餐厅的开业

3. 负责新店接店现场设备检测

4. 收集加盟市场的各类信息与回馈并及时上报

5. 根据市场部LTO活动，进行新产品上市前与上市后的工作追踪

6. 根据训练部课程，收集并提交加盟市场训练课程名单；RT 餐厅辅导

7. 根据总部要求，为各类新项目进行推广前培训与执行追踪

8. 指导餐厅经理和加盟商区域经理（若有）进行餐厅营运管理

岗位要求：

1. 专科及以上学历

2. 曾接受系统的连锁门店的营运与培训课程

3. 5年以上西式快餐店营运管理与培训工作经验

4. 具备良好的沟通协调能力

专业知识要求

1. 熟悉食品安全要求

2. 熟悉西式快餐管理

3. 中文听写能力

4. 计算机办公软件使用

软技能/个性特征

1. 沟通、培训能力、协调能力、亲和力强；

2. 踏实稳重、有责任心；

3. 乐观，积极向上，能坚持维护系统标准，承压能力

职位描述：

岗位职责：

1、负责完成工作期间的项目招商任务指标及客户维护工作；
2、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作，负责客户商务谈判，拓展工作；

3、定期向项目负责人汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性；
4、整理招商资料，确保资料整齐完整；
5、按任务完成签约和收款；
6、招商渠道的拓展、维护、管理；
7、撰写招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、有待解决问题、成交因素等；
任职要求：
1、诚实守信、勤奋敬业；
2、大学本科及以上学历，3年以上商业地产招商经验，有购物中心、商业广场、商业街或者专业市场任职经历；
3、熟悉招商业务流程和各类品牌厂商资料，掌握最新流行趋势，有一定的主力商家资源；

4、有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉商业零售的工作程序及特点；
5、熟悉各类型商户的工程条件；
6、基本常用软件操作能力；
7、具有良好的执行能力、团队协作能力；

8、优先录用具有商业地产招商资源的人员；

9、优先录用直接参与运营管理的招商人员；

职位描述：

1、带领门店完成销售任务；

2、对大连本土市场了解，有快消品工作经验，能够开发市场；

3、有带团队工作经验，有较好的沟通协调能力，有较强的执行力；

4、会开车有车，有较好的职业素养；

职位描述：

一、岗位职责
监督门店日常运作及指导销售活动，完成月度及季度销售目标
针对市场状况提供分析及解决办法，快速响应抓住销售机会
维护及加强与商场的客情关系
BA管理
定期与BA进行会议，确保与门店有效沟通
柜长.促销队及新进员工培训，管理BA，维护品牌及柜台形象
订单及库存管理
安全库存
营销活动协助执行
协助市场推广及销售活动，与市场营销团队和门店管理层紧密配合，制订门店活动计划。
竞品活动报告
二、技术知识要求
5年以上零售经验，化妆品行业经验优先
熟练使用excel word PowerPoint
具备良好沟通能力.团队合作者.积极主动.善于分析

职位描述：

1. 为新店管理组团队建立负责管理组甄选，准备管理组培训日程；

2. 辅导并追踪加盟店开业前准备，并现场支持加盟市场前2家餐厅的开业

3. 负责新店接店现场设备检测

4. 收集加盟市场的各类信息与回馈并及时上报

5. 根据市场部LTO活动，进行新产品上市前与上市后的工作追踪

6. 根据训练部课程，收集并提交加盟市场训练课程名单；RT 餐厅辅导

7. 根据总部要求，为各类新项目进行推广前培训与执行追踪

8. 指导餐厅经理和加盟商区域经理（若有）进行餐厅营运管理

岗位要求：

1. 专科及以上学历

2. 曾接受系统的连锁门店的营运与培训课程

3. 5年以上西式快餐店营运管理与培训工作经验

4. 具备良好的沟通协调能力

专业知识要求

1. 熟悉食品安全要求

2. 熟悉西式快餐管理

3. 中文听写能力

4. 计算机办公软件使用

软技能/个性特征

1. 沟通、培训能力、协调能力、亲和力强；

2. 踏实稳重、有责任心；

3. 乐观，积极向上，能坚持维护系统标准，承压能力

职位描述：

岗位职责:
1. 负责乐姿乐言和轻意养的品牌产品管理，定期跟进生意进度和品牌健康度；
2. 优化迭代产品沟通策略、人群策略、卖点和赋能资产；
3. 根据品牌VI输出和优化对应的视觉内容、消费者触点素材（如详情页、KV等）；
4. 管理和生产品牌产品推广内容，以微信生态为核心矩阵，输出消费者教育和赋能内容；
5. 负责新品上市推广活动和重点单品推广活动，协同跨部门沟通与项目落地；


任职要求:
1. 统招本科以上学历，5年以上工作经验，其中3年以上以***为目标用户的营养品/保健品行业的品牌 、产品和市场工作；
2. 熟悉生意管理，有经营思维，对***群体有自己的洞察和见解；
3. 能独立产出消费者沟通策略、方案和master content；
4. 根据品牌VI输出和优化对应的视觉内容、消费者触点素材（如详情页、KV等）；
5. 协同跨部门沟通与项目落地，有对接渠道、销售的落地消费者活动的项目经验；
6. 本身有减脂和体型管理经验或需求者优先。

职位描述：

【职位描述】
1、工作内容：超市货架空时，需要从库房拉货把货架补齐，在岗时，需要货架饱满状态，遇到缺货时，及时找主管进行订货（把自己负责的去商品摆放整齐，检查保质期，核对数量与系统是否一致，保持自己区域的卫生）；
2、薪资结构：22一小时，8小时工作制
3、工作时间:7-4 ,1-10（上班时间是9个小时，其中包含1小时吃饭时间）；
【任职要求】
1、男女不限，餐饮与食品行业健康证
2、衣着整洁，工作守时，时间观念强，吃苦耐劳，要有较强的抗压能力。
3、服从管理，有团队精神
男女不限， 备注：以上岗位均在招聘，根据您的住址就近安排。。。

职位描述：

岗位职责：
1、 负责产业园区的整体运营、招商及推广工作,构建产业园区招商运营模式;
2、 负责产业园区政策梳理及政府对接工作;
3、 负责产业园区定向招商工作,包括产业研究、园区规划、招商策略、宣传执行等;
4、 负责搭建园区运营服务平台,不断完善服务体系,为企业提供全生命周期、全链条服务,包括金融、人才、孵化、咨询等;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、 ***大专以上学历,市场营销、工商管理、金融管理等相关专业;
2、 具备5年以上产业园区招商管理经验,3年以上同岗位工作经历;
3、 熟悉产业地产、工业园区、孵化器(含众创空间)等产业功能布局、招商服务及发展模式,有不低于2项大型产业园区整体招商成功案例;
4、 具备较强的统筹协调、资源整合、团队管理及外部市场拓展能力;
5、具备良好表达沟通能力及执行能力和 团队管理能力；