退職者のカムバック採用に力を入れ出した会社、案の定な理由でより深刻な人材不足になっているらしい

電機くん @denkikun_stepup

大学同期が働いている会社 退職者のカムバック採用に力を入れ出す ↓ カムバック出来るなら起業や外資系にチャレンジしてダメだったら戻ればいいという社員が出てくる ↓ カムバック採用開始前より優秀層の流出が増えて人材不足がより深刻となる が起きている模様。

mezzopiano. @mezzopiano_777

「アルムナイ」ですね… twitter.com/denkikun_stepu…

警備業論考 @keibigyo_ronko

アルムナイ採用なんか意義理解せず手を出しても火傷するだけなのにね…… twitter.com/denkikun_stepu…

boriekov @seeto_k828

安易にアルムナイに乗るのも考えものってことか。まあ俺は出て行く側だからありがたやだけど。 twitter.com/denkikun_stepu…

さやまゆき（ゆま）＞今後イベント参加は固定参照 @sayama_yuki

（´-`）.｡oO（　「信じて送り出した弊社社員が転職先にドハマリして」事案…… twitter.com/denkikun_stepu…

沼Φのチンピラ @boghoodlums2

昔カムバックキャンペーンだけで入手できるキャラを出したらガチ勢がそれ目当てでログインしなくなりそのまま帰ってこなかったソシャゲあったなぁ twitter.com/denkikun_stepu…

どばくろう⚾️🚕🏂@2025は捨てシーズン？ @shin8s103

これ最近流行ってるよね わけわからんフリーダイヤルからかかってきてGoogleで調べたら前職からだった。関わりたくなかったからスルーしたけど。 twitter.com/denkikun_stepu…

ほのぼの @124NF2EK

これ最近聞くようになったね。 この会社としては過去辞めた人を取り返す思いかもしれないけど社員はチャレンジ推奨ととったんだね。 ある程度戻りたいと思える会社じゃないとステップにされそう。良い面悪い面あるか。 twitter.com/denkikun_stepu…

岩元大輔 @sta_labo

デザイン業界だとあるあるで、独立したデザイナーにすぐ仕事を発注するとみんな独立してしまう。だから辞めても簡単には取引しない。 twitter.com/denkikun_stepu…

MOMO🌱Ns→CRC→企業OL @MOMO_CRCpikmin

これ看護師にも同じことが言える気がする 資格あるし、看護師は常に人手不足だからいつでも戻れる！とりあえずCRC,CRAやってみよ〜 →やっぱり看護師に戻るvsそのまま製薬に残る この割合はどのくらいだろうか twitter.com/denkikun_stepu…

丘の上のはんかさん @Ladakh_cc

とりあえず当面の措置として『本年度以前に退職した社員限定』を制度に盛り込んでおいた方が良かったわね… twitter.com/denkikun_stepu…

桜花一門 @oukaichimon

この場合、「いつでもカムバックOK」ではなく、不定期で「恩赦」ってことで「この時期だけ特別にカムバックを許す」とかの方が良かったのかもね twitter.com/denkikun_stepu…

電機くん @denkikun_stepup

いまいる人達が辞めていかない環境作りも並行して動かないとですね。賃金上げて出ていくより得な状況を作らないと。なかなか難しいでしょうけど。

とんび @futoku_mizikaku

これ、引き留め策も同時に講じなければ、官民問わずどこでも起こりそう。 twitter.com/denkikun_stepu…

（いちご） @GaishikeiM

いつでもカムバックできるなら給料安いところにいる必要ないね。 twitter.com/denkikun_stepu…

ユーグリッド @qkotoyh

働き手を集めるには、まず今居る人達の待遇を上げるのが必要という良い事例ですね……（白目 twitter.com/denkikun_stepu…

🐌 @onee3high

時代の流れ的ではあるかと思うけれど、 確かにこれは居る者にとっては面白くないもんね。やっぱりこうなるよなぁ。 twitter.com/denkikun_stepu…

耳点ワズポワレ @ohajanp

カムバックするより働き続ける方が得する仕組み すなわち勤続年数に応じた定期昇給（公務員みたいな退職まで働いてようやく得するレベルじゃなくて、ガッツリやる気出るレベルで） twitter.com/denkikun_stepu…

🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿ゆーすけ🇺🇦 @u_suke0617_kai

どっかの自動車内装メーカーもカムバック採用力入れてるけど出戻りが同じポジションなのは納得できない。 twitter.com/denkikun_stepu…

きょくすた@背番号392の人 @KReysol_H46_KS

これさ、『自社従業員に今の環境が良いと思われていない』という事実と向き合っていないクソ企業だという証拠になるし、賃上げなど含めてそういうクソ環境を変えるような内側向けほ施策。せずに、外向き施策ばかりしてるから完全に従業員に馬鹿にされているというね。 twitter.com/denkikun_stepu…