採用に関連する263件の人気まとめ

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人気のツイートまとめとしては「「やる気のない優秀な人」と「やる気がある凡人」どちらを採..」があります。

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「やる気のない優秀な人」と「やる気がある凡人」どちらを採用しますか？→その場にいた偉い人たちは即答で「やる気がある凡..

789662pv 385 442 users 479 更新 2月24日作成 2月22日
志望動機ウザすぎだろ、お前が募集してたから応募したんだよ「毎回その欄で頭抱える」→採用者側の意見も寄せられる

626212pv 257 89 users 40 2023年8月30日
昇給させず賞与もほぼ出さなかった社員が退職したのでエージェントに相談した→「その給与水準では1件もご紹介できません」

453225pv 556 359 users 553 2023年1月20日

エース級のデザイナーを採用する時「デザインがどう業績アップに繋がるの？」はかなり禁句→この場合企業は『選ばれる側』

288979pv 184 276 users 408 2022年5月16日
中途採用の履歴書に男塾塾生みたいなプロフィールの人が来てうっかり「逸材」だと感じてしまった

266744pv 125 44 users 49 2023年1月8日
給料を上げずにいたら社員が辞めてしまったので求人をかけたら人が集まらずより高い時給で募集するケースは結構あるらしい

250905pv 178 27 users 464 2023年4月3日
共同研究で大活躍してくれた大学院生が就活に来てくれたのに人事に話が回っておらず一次で落とされてしまった

222771pv 207 167 users 227 2022年12月29日
「こんな過酷な環境見たことない！」猫のいるIT企業の職場環境が想像以上だった件

211667pv 4113 204 users 4290 更新 2015年2月19日作成 2015年2月18日
あるゲームスタジオが内定を出していた学生全員から内定辞退されて非常にショックを受けている「大手に採用された」「中小企..

203397pv 135 254 users 49 2023年7月1日
面白い奴を採用してた時は絶好調だったが就職人気が出て優等生を採用してたら右肩下がり低位安定になった老舗エンタメ系企業の話

200737pv 335 432 users 939 2023年4月22日
エンジニア面接で技術を熱く語る学生さんが来た！→営業の人「ゲームの話をしてたから不採用」

190356pv 270 72 users 569 2021年3月11日
「メンタル不調者リストがある」「会議中に社長がリサイタル」「不合格になる勇気を」『“ヤバい職場”の採用担当者』が赤裸..

189098pv 67 65 users 39 2023年11月18日
正直すぎて就活の面接通過しなかった→視点を変えたら面白いくらいに通過するようになった「就活は個人の営業」「着眼点を変..

188415pv 113 42 users 62 2019年11月26日
Twitterで見かける怪しい会社、この方法で実態が分かる「中小企業の調査の基本」

182598pv 350 1498 users 271 1月2日
ビックカメラがエンジニアを数百人規模で採用しIT子会社を設立するがその理由が「給与の問題でそのままエンジニアを採用す..

177345pv 236 392 users 383 2022年6月18日
新卒のときに第一志望だったけど落ちた会社に転職して分かった「新卒で落ちて転職で入れた理由」

168180pv 142 222 users 32 2021年11月12日
Twitterで『自分の提案を通すなら2つの案を持って行け』という教えに従ってからびっくりするくらい効果があって本当..

163503pv 258 838 users 857 2021年11月8日
大学で民俗学、美術史、美学、歴史…勉強楽しかったんだけど、就活で「我が社にどう役立ちますか？」って質問にショックを受けた

162385pv 1146 645 users 505 2023年12月14日
35歳で職歴のブランクが10年以上ある人を採用した話

161447pv 487 433 users 801 2020年5月16日
人を雇いたいときに「大学を出てる人」を対象にすると50%が脱落し「パソコン使える人」とすると更に60%くらい脱落する..

158641pv 301 474 users 452 2月16日
パートの面接で志望動機聞くの辞めよ？『金！通勤距離！勤務時間！』以外ある？→採用担当者や面接時に正直に答えた人達の声..

157228pv 151 239 users 62 2021年11月18日
絶対に入社させてはいけない人を確実に採用ではじくことが大事で、教育の前提は選別であるという話→共感の声が続々

148451pv 159 368 users 266 11月16日
介護福祉業界の採用面接で「何かSNSをやっていますか？」と尋ねられたので「ツイッターを少し」と答えたら「今回はご縁が..

144603pv 437 67 users 804 更新 2019年6月24日作成 2019年6月19日
19歳学生のバイト面接をしたら「私の都合に合わせて頂きたい」「そうしないと働きにいけません」と言われてなぜ上からなの..

142803pv 94 250 users 10 7月18日
就活で読書好きと伝えたら”読んだ冊数"を聞かれ、読書を数値にして何が嬉しいの？となった→面接官側も苦心して、やむなく..

138793pv 148 309 users 94 2021年5月9日

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Twitterで『自分の提案を通すなら2つの案を持って行け』という教えに従ってからびっくりするくらい効果があって本当..

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35歳で職歴のブランクが10年以上ある人を採用した話

人を雇いたいときに「大学を出てる人」を対象にすると50%が脱落し「パソコン使える人」とすると更に60%くらい脱落する..

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絶対に入社させてはいけない人を確実に採用ではじくことが大事で、教育の前提は選別であるという話→共感の声が続々

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