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丁寧語とか、礼儀正しく書いてみる日記２

【自分から見て左側を応援するBlog】　（速報性無し）　肩の力を抜いてハナホジしながら読むのが『礼儀』です。

 
【！】（）
「国会・慰安婦質問」で、
Twitter内検索から除外などされておりましたが
18/10/18の「ウイグル」記事をもって
更新反映されない事態になったのでもうずっと放置します。

　
　【入国管理局/情報受付】

★161130　熊本地震におけるピースボートに関した細かい情報が、「仕事の支障になる」とのことで一部削除致しました。
★171108　ぱよちん記事における「ご本人様」が御写真がアレだとのことで削除されておりました
＠管理人
2024.04.07　／　18:39 [Sun]

240407　【日本氏ね】　アカパヨの公金チューチュー／駒崎と山尾

ツイッター「子持ち様が「お子が高熱」とか言ってまた急に仕事休んで、仕事が1.3倍ぐらいになった。」
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1701079356/

1 名前：名無しさん＠涙目です。(東京都) [DE][sage] 投稿日：2023/11/27(月) 19:02:36.66 ID:8ZZQQhTq0 [1/3] ?BRZ(11000)
「子どもが発熱して…本日休みます」独身ナースVS子持ちナースに発展しないためにできること。
https://kango-oshigoto.jp/media/article/10093/


2 名前：名無しさん＠涙目です。(東京都) [DE][] 投稿日：2023/11/27(月) 19:02:48.13 ID:8ZZQQhTq0 [2/3]
https://twitter.com/bachelotte9/status/1728269500066542016
【長い話】

（※管理人注　長いので略しました）

3 名前：名無しさん＠涙目です。(東京都) [DE][] 投稿日：2023/11/27(月) 19:04:38.26 ID:8ZZQQhTq0 [3/3]
略）

【結論】
保育園や幼稚園以外に
「お子が発熱したらココ！」みたいな
お熱お任せ施設がなにか
出来たら良いのにね。

昨日(好きなことを諦めないといけない)母親側のつらさも分かったから、
母つらい、職場の人つらい、が
どっちもなくなるといいなぁと
感じました



6 名前：名無しさん＠涙目です。(愛知県) [RU][] 投稿日：2023/11/27(月) 19:05:42.91 ID:4YcEtOb80
管理職が無能なだけだろ

104 名前：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [GE][] 投稿日：2023/11/27(月) 20:00:39.96 ID:H2OQqa+n0
>>6
上司が独身だとマジで配慮ないから詰む
常に限界で働かせてくるキチガイ



17 名前：名無しさん＠涙目です。(茸) [GB][sage] 投稿日：2023/11/27(月) 19:11:01.54 ID:Z9ev4oQk0
子供のいる人を雇うと面倒だから、最初から採用しないほうがいい
突然、子供を理由で休んだり、残業もせずに早く帰ったり
経営者の立場としては、迷惑なんだよ

同じ理由で、女は雇わないほうがいい
独身の若い男だけを雇用するのが、一番だよ

日本はそういう社会だから
文句があるなら、日本の政治家に文句を言え
女を雇った事で生じる不都合に対して、
国が補助金支給や税優遇してくれるなら、文句は言わない

女を雇用するデメリットを強制的に経営者側に負担させるなら、自然とそうなる
当たり前の話だ

27 名前：うどん(ジパング) [CA][] 投稿日：2023/11/27(月) 19:13:18.56 ID:isMVD/wL0 [2/6]
>>17
何かの可能性がある人を
雇うなって考え方になるなら
将来介護で休んだり病気になったりして
休む人も雇うなってことになるよ

86 名前：名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [KR][sage] 投稿日：2023/11/27(月) 19:38:20.39 ID:eA2viNBM0 [2/4]
>>27
実際それで退職する人も出てきてるもんな



25 名前：名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US][] 投稿日：2023/11/27(月) 19:12:26.67 ID:29sXOKhJ0 [1/3]
あのね
休むことを織り込める体制作りは
経営や管理部門の仕事
現場でいがみあうこと自体ナンセンス

子供の熱で休むなと言うなら
全時代の闇に帰れ


55 名前：名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US][] 投稿日：2023/11/27(月) 19:20:23.59 ID:29sXOKhJ0 [3/3]
子供が風邪ひくだけで
致命的にスタッフが潰れるレベルの
業務設計してる
経営・管理してる方に疑問持とうか？

心の中まで奴隷やつ



29 名前：◆65537PNPSA (宮城県) [ﾆﾀﾞ][sage] 投稿日：2023/11/27(月) 19:13:26.17 ID:j8PZVhDD0 [1/3]
熱があると保育園も託児所も預かってくんねえんだもん

58 名前：うどん(ジパング) [CA][] 投稿日：2023/11/27(月) 19:21:33.18 ID:isMVD/wL0 [5/6]
>>29
実際施設もないから面倒見なきゃしょうがないよね
仕事に穴を開けるなら子供は放っておけとでも言うのかな
そしたら毒親扱いされるだろうね



64 名前：名無しさん＠涙目です。(徳島県) [EU][] 投稿日：2023/11/27(月) 19:25:58.00 ID:1HYdwsvD0
小児科の病院に病児保育してくれる所あるけど
すぐ予約埋まるし熱でうなされる子と離れて仕事なんかできない
ごめんなさい



69 名前：名無しさん＠涙目です。(暗号化された島) [ﾆﾀﾞ][hage] 投稿日：2023/11/27(月) 19:29:07.66 ID:akyBuee1O
突然早く帰ったり休んだりの人と
毎日確実に定時まで仕事をしてくれて、予期せぬ事態が起きて、
残業たのんでも引き受けてくれる人が…同じ

評価や給料(単価)って言うのは無理がある不公平



76 名前：名無しさん＠涙目です。(福岡県) [US][sage] 投稿日：2023/11/27(月) 19:32:50.80 ID:XQAFmLGL0
何度読んでも子持ちじゃなくて
会社のせいとしか思えなかったｗ



155 名前：名無しさん＠涙目です。(庭) [US][] 投稿日：2023/11/27(月) 20:51:30.95 ID:mnkVIPLz0
穴埋めした分会社が手当出せば文句ないだろうけど
絶対にそんな事しないし、評価なんてされない



187 名前：名無しさん＠涙目です。(東京都) [GB][] 投稿日：2023/11/27(月) 21:21:07.46 ID:s6dbZ0w70
>「すみません◯◯さんの娘さんが高熱を出して私の仕事が1.3倍になるんですけど1.3倍は無理なので0.1ぶん任せていいですか？」って言いたい

マンさんはこれ言えないって不思議
別に言えばいいと思うんだけどな
「今日休みの〇〇さんの業務カバーなんですけど
1.1と1.2までは私やりますが1.3までは手が廻らないので
1.3については他でお願いできませんか」って
カバー分の業務で手の廻らない部分があるという
事実の報告と業務割振りの再提案であって
別に休んだ人を責めるわけでも自分の能力が足りないわけでも無いやん

なんで言えんのや

243 名前：名無しさん＠涙目です。(東京都) [US][] 投稿日：2023/11/27(月) 22:08:39.03 ID:WkCj2V9n0
>>187
男相手には言えるけど、女相手には言えない



213 名前：名無しさん＠涙目です。(茸) [JP][] 投稿日：2023/11/27(月) 21:36:05.26 ID:FLOErzd20 [1/2]
こういっちゃ難だが、子供がいるとみんな苦労するよな
友人が子供二人いて今育休中のようだが
ツイッター(X)で旦那の上司や会社を恨んでる発言ずっとしてるわ

旦那のことは大好きらしいけど
その旦那に出張命じたり残業で帰れないようにする上司たちは許さない！って
それでもその旦那さん育休はとれてたようだが

友人は子育てで大変、旦那さんの帰りが遅いとワンオペ育児が辛くて苦労
旦那さんは仕事と子育てでが大変、嫁と会社と収入とで板挟みで苦労

会社同僚や上司は見知らぬ人に恨まれ、育休でしばらく仕事を抜けられて苦労
近所の人たちも子供の泣き声なんかで苦労するし、

子供本人もこれから先成長したら
働いて地獄のこの世界を生きていかなきゃいけない
でもそうやってみんなが苦しみながら
周りを恨んで憎んでいくのが生きるってことなんだよね

216 名前：名無しさん＠涙目です。(茸) [GB][] 投稿日：2023/11/27(月) 21:40:49.77 ID:j7TPK5sg0 [2/2]
>>213
みんな核家族化で、
ジジババが近くにすらいないのが悪いんですよ
数だけは多いジジババが全く子育てに寄与できてない

240 名前：名無しさん＠涙目です。(茸) [JP][] 投稿日：2023/11/27(月) 22:02:52.13 ID:FLOErzd20 [2/2]
>>216
ジジババがそばにいても
子供にハチミツ与えたり嫁にマウントとって疲弊させた挙げ句
最後には認知症になって介護の苦労増やすだけじゃね

そもそも今は生涯現役って言葉があるから
ボケるまで労働力として働かないと生きていけないから
健康な老人が孫を見てる時間もない



92 名前：名無しさん＠涙目です。(長崎県) [CA][] 投稿日：2023/11/27(月) 19:41:38.69 ID:KvQB5ZIL0
会社と会社を監督する立場の国が悪いだけな

子供が熱出すなんて当たり前の現象で、
当たり前の想定に対応出来ない仕組みが悪いだけ

それに世界で子供作らなくなったら人類滅ぶだろ
必要な仕組みが無いだけなんだよ




163 名前：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US][] 投稿日：2023/11/27(月) 21:02:04.57 ID:aGc32s6d0 [1/8]
会社に余裕があるかどうかだよなぁ
公務員とか大企業とか、
子供の病気に限らず常に誰かが休んでやがる

大手下請けや役所委託で仕事してるんだけれども、
仕事で電話しても
「病気のため1週間休みです。担当が出てきたら電話させますね。」
と待たされてばかり

立場が上で殿様商売、お役所対応できるようなところじゃないと、
同僚の休みは許容できんわな


↓　　↓　　↓　　↓

●160404　【保育園問題】　保育園作らせないパヨク死ね！２
【社会】　民進党・山尾志桜里政調会長 地球周回疑惑に新事実 13,14年・ガソリン給油とは別にプリカ入金７０回★20
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1459746654/

35．名前：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!投稿日：2016/03/31(木) 20:09:18.33 0.net
ミセス自治労、山尾志桜里さん頑張って下さい

新規参入は断固阻止!!
保育園業界に巣くう利権の闇
週刊ダイヤモンド編集部
2009.11.16

保育園に入れない子どもが増加している。
その一方で、保育園の新規開設は遅々として進んでいない。

株式会社などによる新規参入に、既存の保育園が政治力まで使い反対してきたからだ。
その背景には、既存の保育園の経営が利権化し、職員の待遇が恵まれていることがある。
保育園業界の闇を追った。

経営感覚ゼロでも客が万来し、税金はかからず、補助金はジャブジャブ。
職員には、高給取りがごろごろいる。
100年に一度の不況など、どこ吹く風──。


認可園には多額の補助金
年収1200万円の園長も

　保育園には、認可保育園と認可外保育園がある。
認可保育園は文字どおり自治体の認可を受けたもので、国や自治体から潤沢な補助金を受け取っている。
国費だけでも、年間3000億円程度が認可保育園に投入されている。

略）
そして、これだけの利権や特権を
やすやすと手放すわけがない。
保育園業界は、団結して
新規参入を阻止してきた。

認可保育園の新設は地方自治体が判断し、株式会社の参入など規制緩和は政府が決定する。
つまり、あらゆるレベルで政治がかかわってくる。

そこで、保育園業界は強い政治力を備えるようになった。

その代表格が保育3団体だ。
日本保育協会、全国私立保育園連盟、全国保育園協議会連盟は強い政治力を持ち、厚生労働省の部会などにも参加している。

加えて、23区の公立認可保育園は
共産党系の労働組合の影響が強い。

また、全国の他の公立認可保育園は
自治労（全日本自治団体労働組合）の
影響が強い。

現在、全国の自治体で公立認可保育園を民間に委託する動きが相次いでいるが、
これらの団体を背景に、組織的に委託反対運動を起こしているのだ。


はい、良く分かりましたね？
サヨク政党と公務員労組が
業界と癒着して認可を妨げ、
ハコモノ批判でハコを作らせないようにし、
民間委託反対運動を繰り広げ、
委託の補助金を無意味な額に
留めて来たのでしたｗｗ

公立認可保育園・私立認可保育園・認可外保育園の
全く異なる現状を、意図的にない交ぜにして、
戦犯であるにも関わらず、「安倍死ね」「日本死ね」
ってやってるのがコイツ等って事に注意してね



↓　　↓　　↓　　↓

2025年度から保育士の給与報告を義務付け施設別に公開
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1712463155/

1 名前：(ジパング) (US)(東京都)(ジパング) [US][] 投稿日：2024/04/07(日) 13:12:35.88 ID:pwuxukDk0 ?PLT(15072)

こども家庭庁は2025年度から、保育所や認定こども園に対し、保育士の給与水準を都道府県へ報告するよう義務付け、施設別に公開する方針だ。

慢性的な人手不足の解消に向けて処遇改善のための補助金を支給しており、各施設が適切に賃上げを実施しているかどうか検証しやすくする。

現場での人材確保や賃上げによる保育の質の向上が狙いだ。

職員の配置状況の公表も検討しており、保護者が保育施設を選ぶ際の判断材料にしてもらう考え。
児童手当拡充を柱とする少子化対策関連法案に盛り込み、今国会での成立を目指す。

対象は、保育所や認定こども園、一部の幼稚園など全国の約4万施設。
https://news.yahoo.co.jp/articles/d28492ec6accf591be6cd94c31d6315925afbfef



5 名前：名無しさん＠涙目です。(日本のどこか) [NL][] 投稿日：2024/04/07(日) 13:28:06.39 ID:fgvXHR4z0
俺、保育士14年目
年収は550万くらい
この7～8年でめっちゃ給料上がったよ。



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Comment[この記事へのコメント]

 

  • 名無し 
  • URL 
  • at 2024.04.10.: 06:55 
  • [編集]
保育士さんいつもありがとう。
課金システム作って？

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