ベストアンサー

未伊竹りん

カテゴリマスター

2025/10/12 11:52

はい、仰るとおりです。 ・自身の病気による社会復帰の遅れ ・親族の介護 ・人員整理による、非常勤に引き下げ又は解雇 ・契約社員から抜け出せない まずは、誰だって幸せな結婚を夢みるものでありながら、何故未婚なのかの理由を「丁寧に掬い上げる必要」があります。

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

ありがとうございました。

お礼日時：10/13 15:00

その他の回答（1件）

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2025/10/12 13:44

そうです。 少子化対策とは、男の年収を上げることなんです。 子供を増やすには、結婚を増やす。 結婚を増やすには、男の年収を増やす。 これだけなんです。 結婚したカップルの子供の数は、ずっと1.9ぐらいで横ばいです。つまり、子供を増やすには結婚率を上げることなんです。 また、男性の年収が上がると結婚率が上がることは、統計的事実です。年収900万円以上では9割が結婚してます。 さらには、年収が高いほど、子供の数が多いという統計もあります。 男女雇用機会均等法以前は、合法的に男の年収を高くしても良かったから、結婚率が高かったんです。身も蓋もない話ですが、統計的事実と合致するんです。 現在において、合法的に男の年収を上げるには、兵役を課して、兵役手当てを支給する事ぐらいしか思い付きません。