健康保険、社会保険に関して質問があります。仕事を退職し今月あたりから新しい職場で働くことになってます。 そこは試用期間中は加入出来ないということで健康保険や厚生年金が一時的にない状態になります。 ↑加入は早くて２週間〜1ヶ月あたりぐらいとは聞いてます。 それまでの間、健康保険や厚生年金などはやはり国保に加入するべきですか？聞きたいことは↓ １、国民健康保険に加入するべきか？ ２、それか協会けんぽを継続するべきか？ その場合支払いはどんな感じなのか？ ３国民健康保険→会社の保険に切り替える時簡単なのか？ ４、厚生年金は1ヶ月未加入になると思いますがそれは後日自分で納付したほうがいいのか？ 一応保険喪失証明書は頂いてます。 教えてください！

試用期間が二週間から1ヶ月で終わるんでしょうか？ 「月末にどこに加入しているか？」で国保か社保が決まるので10/31までに社保加入手続きが済めばなにもしなくていいです。 けど今から二週間試用期間でそれから社保加入手続きすると加入が11月になる可能性はありますよね。 それを踏まえて回答します。 １、すぐに医療機関を受診したいのでなければ、月末近くまで様子見でもいいと思います。 ２、協会けんぽを継続した場合、今まで健保を２万天引きされてたら、会社負担分がなくなるので４万払わなければなりません。 国保の方が安いと思います。 ３、国保加入も脱退も役所に行かなければなりませんが、手続き自体は簡単です。 国保加入は資格喪失証明書を持っていき、脱退は社保の資格確認書かマイナ保険証にしてるならマイナンバーカードを持っていき、役所の書類に名前と住所を書くくらいです。 ４、厚生年金は社保加入してなければ払えないので、国民年金を払うことになります。 もし月をまたぐようでも、2ヶ月もしないうちに社保加入出来るのなら、なにも手続きしないでおいて、国民年金だけ二年以内に追納するという手段もあります。