子供の病欠で休むのはどちらか？を 収入差で決めるのは良くないですよね？ 事の発端は、夫に不満があるからと言って妻がモラハラしてないか？という動画のコメント。 妻のモラハラ化は夫の日頃の行いのせいだ、というコメントが多発しておりその中の一つに「旦那が仕事を休んでくれない」とありました。 とある人の意見「収入が低い方が仕事調節して休むべきだ、高い方は自分より生活費を稼いでいるのだから休んでくれない配偶者に不満を持つな割り切れ、その方が余計なストレス溜めなくてすむよ」でした。 しかもこれを言った本人は「うちは奥さんも納得してる、休みの日は子供と目一杯遊んでるので育児にも貢献してるいい父親です」とアピールしてました。 私はそれは違うと思うんです。 夫婦での話し合いにおいて収入格差を持ち出すのはいかがなものかと。 低い方が持ち出すならともかく収入高い方がこの手の話をするのはダメだと思うんですよ。 奥さんに休ませて自分は休まない人間なのに、子育て中の共働き女性に「ストレスなくなるよ」とかどの方が言ってんのかと思います。 私は仕事柄色んな企業の人事関係について話し合うこともあり、聞いている話だけでいうとまず男性が仕事を休めないってことは絶対にないし、有給や看護休暇の範囲で休むことは何も問題ないです、それで評価下げるのは労基法違反なので。 風当たりがきついとか、それは共働きなら同じですしね。 私は私の知る範囲でしか分かりませんがこの質問見ている方で、子供の病欠で休めないって人本当にいますか？ 蛇足ですが私の意見としては 夫婦お互いが「子供の熱で急に休むことになるかもしれない」「片方にずっと休んでもらってるから自分も1日くらいは休めるように調節しなければ」というのを念頭に置いて仕事を進めた方が平和になるのでは、です。