「精神科、心療内科の医師に就労可否、就労可能時間について意見を求める際、 医師はどうやって例えば私が「週に○○時間働けそう」とか「勤務時間を延長しても大丈夫」とか「働けない」などの判断を下すのでしょうか？経験と勘ですか？」 という質問をしたところ、社会保険の加入要件を理解していないおそらく発達障がい当事者の方から二件回答がありました。 私は「一日3時間しか働けない人は社会保険に加入できないので、そんな診断書を出されたら医者を変える」と申し上げたところ、突然、控除額の算定条件の話を得意げに始められました。 標準報酬月額のことを言っていましたが、標準報酬月額は等級ごとに健康保険料を算出するために参照される数値のことです。 厚生労働省のサイトから引用したリンクが「社会保険の加入要件」で私はこのリンクの通りに返信しているのに、過ちを指摘されたのがお気に召さなかったのでしょうか？ この人は、自閉症スペクトラムの積極奇異型なのか、尊大型なのか、あるいは併発されているのでしょうか？ https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/koujirei/jugyouin/#anc01 障がい者雇用の方は社会保険に加入しないと法定雇用率達成のための一人としてカウントされないために、この基準はしっかりと理解しておいたほうが良いと思うのですが、なぜ自分できちんと調べないのでしょうか？ 発達障害だから知らなくても通用すると思っているのでしたら、私のようにちゃんと自分で調べて役所や企業で確認している人がバカを見ます。 謝罪、できればこのような無知な人がひとりでもいなくなってほしいと思います。 困るのは理解しておらず、保険に加入できない人で、行政は自己責任論として知らない人への救済はありません。