【マニュアル作成は派遣の仕事or正社員の仕事】 ご覧いただきありがとうございます。 派遣社員として今の会社に入社してから5ヶ月が経ちました。 会社にだいぶ慣れてきたとはいえ、私のいるプロジェクトは業務がとてつもなく難しいです。 (言葉で説明しようと思いましたが伝え方が難しく断念…) いまのプロジェクトが始まって2年ほど経っているのですが、いまだにマニュアルは完成しておりません。 1つのマニュアルの中にほぼ完成してる部分があったり、放置されてる部分があったりなど(例:ハイパーリンクが死んでる)バラバラです。 今の業務に感じて知識があり優秀な管理職が1人で作成されてるそうなのですが、最近は閑散期なのもあって私たち派遣にマニュアル作成を依頼して来るようになりました。 私としては中途半端な知識しか持っていないので、正直不安でやりたくないのですが一応手をつける前に、「ここはこうだから、こうゆう風に文言を入れて欲しい」などの話し合いはあります。 もちろん完成したら逐一チェックしてもらい、okならそのまま採用、もしくは修正依頼されたりします。 上の人曰く、うちのプロジェクトは管理職の負担や仕事量が多すぎるから協力してあげてねとのことでした。 先ほども書きましたが、中途半端な知識で不安だからやりたくない(説明されてもあまり理解できない)…けど私がいる代の派遣全員あまり言い返せるタイプじゃないのでみんな渋々やってるという感じです。 ちなみに契約時の業務内容には、「所属プロジェクトの業務及びそれに付随する業務全般」と記載されてます。 なのでマニュアル作成は社員に依頼されたらやらないといけないのだと思います。 ただ、私が入社する前にいた先輩派遣さんたちは私と同じ契約内容、業務内容にも関わらず「それは派遣社員の仕事ではなく正社員の仕事」と言って誰もやらなかったそうです。 それもあってマニュアル作成が間に合ってないのだと、先輩派遣さんに教えてもらいました。 マニュアル作成は派遣の業務or正社員の業務 この場合どちらが正しいのでしょうか。 どちらの意見もわかる…という感じで私には判別がつきません。 ご教示いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。