セルフマãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã®å¿…é ˆã‚¹ã‚ル「タスクã°ã‚‰ã—ã€ãã®ãƒã‚¤ãƒ³ãƒˆ | Social Change!ç§ãŸã¡ã‚½ãƒ‹ãƒƒã‚¯ã‚¬ãƒ¼ãƒ‡ãƒ³ã§ã¯ã€æŒ‡ç¤ºå‘½ä»¤ã®ãƒžãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã‚’æ¨ã¦ã€ãƒ¡ãƒ³ãƒãƒ¼ãã‚Œãžã‚ŒãŒè‡ªåˆ†ã§è€ƒãˆè‡ªå¾‹çš„ã«è¡Œå‹•ã™ã‚‹ã“ã¨ã§ã€é«˜ã„生産性を発æ®ã—ã¤ã¤æ§˜ã€…ãªå¤‰åŒ–ã«å¯¾ã—ã¦æŸ”軟ã«å¯¾å¿œã§ãる組織ã¥ãã‚Šã«åŠªã‚ã¦ã„る。 ãã‚“ãªãƒ¡ãƒ³ãƒãƒ¼ãŸã¡ã«æ±‚ã‚ã‚‹ã®ã¯ã‚»ãƒ«ãƒ•ãƒžãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆãŒã§ãã‚‹ã“ã¨ã 。セルフマãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆãŒã§ãã‚‹ãŸã‚ã«èº«ã«ä»˜ã‘ã‚‹ç´ é¤Šã¯å°‘ãªããªã„。ã—ã‹ã—ã€ã‚»ãƒ«ãƒ•ãƒžãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã‚’身ã«ã¤ã‘る最åˆã®ä¸€æ©ã¯ä½•ã‹ã‚’èžã‹ã‚ŒãŸã‚‰ã€Œã‚¿ã‚¹ã‚¯ã°ã‚‰ã—ã€ã ã¨ç”ãˆã‚‹ã ã‚ã†ã€‚ 本記事ã§ã¯ã€ã‚»ãƒ«ãƒ•ãƒžãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã‚’マスターã™ã‚‹ãŸã‚ã®æœ€åˆã®å¿…é ˆã®ã‚¹ã‚ル「タスクã°ã‚‰ã—ã€ã«ã¤ã„ã¦ç´¹ä»‹ã™ã‚‹ã€‚ 「タスクã°ã‚‰ã—ã€ã¨ã¯ 「タスクã°ã‚‰ã—ã€ã¨ã¯ã€èªã‚“ã§å—ã®ã”ã¨ãã€ä»•äº‹ã‚’タスクã«ãƒãƒ©ã™ã“ã¨ã§ã‚る。仕事ã«å–り掛ã‹ã‚‹å‰ã«ã€ãã®ä»•äº‹ã®è¦ç´ を分解ã—ã€ã©ã®ã‚ˆã†ã«é€²ã‚ã‚‹ã‹é“ç‹ã‚’ç«‹ã¦ã‚‹ã“ã¨ã§ã€ã©ã‚Œãらã„時間ãŒã‹ã‹ã‚‹ã‹ã€ãƒªã‚¹ã‚¯ã¯ä½•ã‹ã€è¦‹é€šã—ã‚’å¾—ã‚‹ã“ã¨ãŒã§ãる。 当ãŸã‚Šå‰ã®ã“ã¨ã ã¨æ€ã£ã¦ã„ãŸãŒã€
The Curse of Over-Valuation
{{#tags}}- {{label}}
{{/tags}}