This page has found a new home Technomado Blogger 301 Redirect Plugin

予約・ お問い合わせ, 04-7184-9511. 予約可否. 交通手段. JR常磐線・成田線 我孫子駅 北口 徒歩4分. 我孫子駅から274m. 営業時間. 営業時間. 8:30～12:00.

羽海野チカ原画展～ハチミツとライオン～開催決定!!羽海野チカ原画展 〜ハチミツとライオン〜 開催決定!! 激熱速報!! ディガンズ集まれ!!　今年の夏はすごいぞ──!! 主催 トラフィックプロモーション 共催 白泉社 協力 集英社 会期 2011年8月6日(土)〜8月18日(木) 開場時間 午前10時〜午後8時 ご入場は閉館の30分前まで 最終日18日(木)は午後5時で閉館 会場 西武池袋本店 別館2階＝西武ギャラリー 入場料 大人600円 大高生500円 中学生300円 小学生以下無料 原画展示エリア 「ハチミツとクローバー」と「3月のライオン」の原画を中心に、何と150点以上の原画を展示!! ハチクロのコミックス未収録の原稿展示や本邦初の3月のライオンの原画など、貴重な原画がいっぱい 東のエデンの滝沢朗にも会えるよ！ 販売エリア 羽海野商店街〜開催！ 羽海野先生のコミック＆雑誌販売やイ

結婚式のプロフィールビデオやエンドロールDVDを自作で無料で作っちゃおう！ WindowsPC（XP、VISTA、7）をお持ちの方ならフリーの映像編集ソフト「ウィンドウズムービーメーカー」を使って簡単に結婚式の自作プロフィールビデオやエンドロールビデオを作成できます。DVDの作り方はとても簡単で、このウェブサイト「自作プロ」の解説映像を参照すれば簡単に自作プロフィールビデオやエンドロールDVDの作り方を習得できます。 このサイトでは生い立ちビデオを効率的に作る方法を動画で分かりやすく解説します。また 結婚式のエンドロールの作り方も公開しています。もちろんハイビジョンでも制作できます。 Windows live movie maker 自作プロフィールビデオの作り方 自作エンドロールビデオの基礎 自作エンドロールビデオの応用 失敗しないDVDへの書き込み 会場へ持ち込む時の注意事項 一歩進ん

Take notes or clip any web content Take it with you wherever you go Share it with the world, or just a group Print efficiently and save a tree

時間外賃金、いわゆる残業代や約束していた手当の支払いに関して、納得がいかないので民事へと移ります。 いきなり小額訴訟を起こしても良かったのですが、姉の旦那が行政書士ですのでアドバイスをもらい、とりあえず支払督促を利用しました。 【小額訴訟】 債権が６０万円以下の金銭支払請求に限られますが、１日（数時間）で審理が終わりその場で判決が言い渡される。判決に対して控訴は出来ない。被告が申請すれば通常訴訟へと移行する。訴状の提出先は債務者（訴える相手）の地域を管轄している簡易裁判所。 【支払督促】 裁判所から支払命令を出してもらうもの。 略式裁判で申立書に不備がなければ、言い分を聞くだけで支払命令を下してくれます。支払命令が出てから２週間以内に相手が異議申し立てをしなければ、それから３０日以内に仮執行宣言の申立を行います。すると、簡裁はこれを受けて強制執行に移ります。異議申立があれば、通常訴訟に移り

For Foreign NationalsLegal Information For Foreign Nationals

公益社団法人 全国労働基準関係団体連合会 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-12-2　三秀舎ビル6F TEL 03(5283)1030 FAX 03(5283)1032 大きい地図で見る 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅B6出口より徒歩6分 東京メトロ丸の内線 大手町駅A1出口より徒歩6分 都営地下鉄新宿線 小川町駅B6出口より徒歩6分 都営地下鉄三田線 大手町駅C2c出口より徒歩6分 JR中央線・山手線 神田駅西口より徒歩7分

賃金は、通貨で直接労働者に、全額支払わなければならない。（労基法２４条１項） 一時金（賞与）や退職金も、労働協約、就業規則、労働契約などで支給条件が定められていれば、賃金である。 遅延損害金の利率と付加金に注意する。 賃金とは、使用者が労働者に労働の対償として支払うものであって、名称の如何を問わない。（労基法１１条） 一時金ないし賞与は、支給するか否か、金額ないし算定方法がもっぱら使用者の裁量に委ねられている恩恵的給付の場合は賃金ではないが、労働協約、就業規則、労働契約などに支給時期及び金額ないし計算方法が定められ、この定めに従って支払われるものは、労働の対償としての賃金である。 一時金（賞与）について、支給対象期間の全部又は一部に勤務していながら、支給日に在籍しなくなった者には支給しないという支給日在籍要件の有効性について問題となる場合があるが、判例はこの効力を肯定する傾向にある。 退職

経営が思わしくなく遅配や分割払いがつついたため、会社を辞めました。２ヶ月分の給料が未払いですが、電話をしても社長は口約束だけで払ってくれません。支払わせるには・・・ 労基法上の賃金支払いの原則は、@通貨払い、A直接払い、B全額払い、C毎月払い、D一定期日払いとなっています（労基法２４条）。 　@通貨払いとは、賃金は通貨で支払わなければならず、現物給付は禁止されています。ただし、通貨以外のもので支払うことができるのは、労働者の意思により本人の指定する口座へ給与を振り込む場合などです。A直接払いは、名実ともに労働者本人に直接支払うということです。B全額払いとは原則として全額を支払うことであり、例外的に税金、社会保険料、労働組合費などの控除・天引きは許されています。C毎月払いとは、毎月１回以上支払うという意味です。D一定の期日払いとは、支払期日を定めて定期的に支払うことです。ただし、臨時に支払わ

凄まじい程の大不況ですね。 今まで筆者は平成不況の引き金となった1990年代初頭のバブル崩壊と1990年代後半のITバブル崩壊を経験してきました。 バブル崩壊の頃はまだ若くて、世の中で起こっている事の重大さなんてどこ吹く風だったのですが、ITバブル崩壊時のことは良く覚えています。 今回の不況はITバブル崩壊の頃よりも酷い状況の様な気がします。。。。続きはこちら 2009年3月26日 不景気 追加 2008年8月11日 再就職 追加 2008年3月21日 自作PC 追加 2008年1月18日 商流 追加 2007年11月18日 心の健康 追加 2007年9月17日 商才 追加 2007年8月3日 フリーランスの話し方 追加 2007年6月24日 コストダウン要求 追加 2007年5月20日 四半期毎の仕事情報の特徴 追加 2007年4月24日 新しい案件情報が出る時期 追加 2007年3月3