労åƒè€…ã¨ã—ã¦ã®å¿ƒç†ã‚«ã‚¦ãƒ³ã‚»ãƒ©ãƒ¼ï½œã¹ã¨ã‚Šã‚“臨床心ç†å¦å¢—刊å·ã«ã€Œãƒ‡ãƒ¼ã‚¿ã‹ã‚‰è¦‹ã‚‹å¿ƒç†å£«ã®è³ƒé‡‘ã¨é›‡ç”¨å½¢æ…‹ã€ã¨ã„ã†ã‚¿ã‚¤ãƒˆãƒ«ã§å¯„稿ã—ã¾ã—ãŸã€‚ 心ç†å£«ã¯ä½Žè³ƒé‡‘ã¨è¨€ã‚ã‚Œã¾ã™ãŒã€å¹´é½¢åˆ¥å¸¸å‹¤çŽ‡ã‚„性別比を考慮ã™ã‚‹ã¨ã€è‹¥è€…ã«åŽ³ã—ã„雇用環境ãŒè¦‹ãˆã¦ãã¾ã™ã€‚ 心ç†ç³»ãƒ™ãƒ³ãƒãƒ£ãƒ¼ä¼æ¥ã§åƒã„ã¦ãŸè€…ã¨ã—ã¦ã€å¿ƒã®å°‚門家ã®æ–°ã—ã„åƒã方を考ãˆã‚‹è©¦è«–ã¨ãªã‚Œã°ï¼ https://t.co/mI1j66z2Do — ã¹ã¨ã‚Šã‚“ (@piyoketa) July 28, 2022 比較対象： 看è·å¸«ã¨(Web)エンジニアã¾ãšã€å¿ƒç†å£«ã®åŠ´åƒç’°å¢ƒã®ç‰¹å¾´ã«ã¤ã„ã¦è€ƒãˆã‚‹ãŸã‚ã«ã€æ¯”較対象ã¨ã—ã¦çœ‹è·å¸«ã¨Webエンジニアã®è©±ã‚’ã—ãŸã„。 ãªãœã‹ã¨ã„ã†ã¨ã€ã©ã†ã‚‚心ç†å£«ã¨ã„ã†è·æ¥ã¯ã€åŠ´åƒå½¢æ…‹ã‚„契約形態ã¯ã€ã‹ãªã‚Šã€Œãƒ•ãƒªãƒ¼ãƒ©ãƒ³ã‚¹ã€ã«è¿‘ã„ã«ã‚‚ã‹ã‹ã‚らãšã€ã‚ャリアã«é–¢ã™ã‚‹è€ƒãˆæ–¹ã¯ã‹ãªã‚Šä¿å®ˆçš„ã§ã‚ã‚‹ã€ã¨ã„ã†çŸ›ç›¾ã‚’抱ãˆã¦ã„るよã†ã«ç§ã«ã¯æ€ã‚れるã‹ã‚‰ã§ã‚る。 ã•ã¦ã€ç§ã®æ‰€æ„Ÿã§ã¯ã‚ã‚‹ãŒã€Webエンジニアã«ã—ã¦ã‚‚看è·
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