高齢者雇用ã«ã¤ã„ã¦è«–ãšã¹ããŸã£ãŸäºŒã¤ã®ã“㨠- hamachanブãƒã‚°(EU労åƒæ³•æ”¿ç–雑記帳)日本経団連ãŒã€Œä»Šå¾Œã®é«˜é½¢è€…雇用ã®ã‚ã‚Šæ–¹ã«ã¤ã„ã¦ã€ã¨ã„ã†æ„見書ã§åŽšåŠ´çœã®ç ”ç©¶ä¼šå ±å‘Šã‚’æ‰¹åˆ¤ã—ã¦ã„ã‚‹ã¨ã„ã†ã“ã¨ã§ã€å„æ–¹é¢ã§è©±é¡Œã«ãªã£ã¦ã„るよã†ã§ã™ãŒã€ http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2011/080.html ã“ã®å•é¡Œã«ã¤ã„ã¦ã¯ã€æ—¢ã«å…ˆæœˆã€åŠ´å‹™å±‹ã•ã‚“ã®ã‚¨ãƒ³ãƒˆãƒªã«ã‚³ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã™ã‚‹å½¢ã§è¿°ã¹ã¦ã„ã¦ã€ãã‚Œã«ä»˜ã‘åŠ ãˆã‚‹ã¹ãã“ã¨ã¯ç‰¹ã«ãªã„ã®ã§ã™ãŒã€ http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2011/06/post-0f25.html（ワカモノã¯æ€’ã‚‹ã¹ãã‹ï¼Ÿï¼‰ http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2011/06/post-2404.htmlï¼ˆé«˜å¹´é½¢è€…é›‡ç”¨ç ”ç©¶ä¼šå ±å‘Šã®èªã¿æ–¹ï¼‰ 例ã«ã‚ˆã£ã¦ã€ä¸€éƒ¨ã§æƒ…ç·’çš„è°è«–ãŒå¹ã上ãŒã£ã¦ã„るよã†ã§ã‚‚ã‚ã‚‹ã®ã§ã€ç´°ã‹ã„ã“ã¨ã¯æŠœãã«ã—ã¦ã€å•é¡Œã®
@chibicode - コーラã®ç«¶äº‰ç›¸æ‰‹ã¯ãƒšãƒ—ã‚·ã§ã¯ãªã„
女ã®åã®å£°ã‚’目指ã—ã¦ã¿ãŸã‚‰ã€æ—¥å¸¸ç”Ÿæ´»ãŒã™ã”ãæ—ã£ãŸã€‚
ゆã¨ã‚Šä¸–代ãŒâ€œã‚¿ãƒ€ä¹—ã‚Šâ€å‘¼ã°ã‚ã‚Šã•ã‚Œã‚‹ã®ã¯ãªãœï¼Ÿã€Œä¸–代間å”力ã€ãŒæ–絶ã—ãŸç¤¾ä¼šã«è´ˆã‚‹å±±æœ¬äº”åå…ã®å言
ã€ã‚³ãƒãƒƒã‚±ãŸã¹ãŸã„】ã®ä¸€æ–‡ãŒå‰Šé™¤ã•ã‚Œãƒã‚¿ãŒãƒ‡ãƒžåŒ–ã—ãŸç†ç”±ã‚’é©å½“ã«
{{#tags}}- {{label}}
{{/tags}}