＜チリ救出＞費用１６億円、補償問題…管理責任は？　「政治利用」批判も 毎日新聞 10月15日(金)8時46分配信 チリ北部のサンホセ鉱山地下に閉じ込められた作業員３３人は１３日、無事救出された。ただ、落盤事故を巡っては、安全を軽視した鉱山会社の経営や監督する政府の管理体制の甘さが指摘されている。一連の救助活動には最大で２０００万ドル（約１６億円）の費用がつぎ込まれており、「奇跡」の救出劇による熱狂が過ぎ去った後は、事故の責任問題が浮上しそうだ。【コピアポ國枝すみれ】 【全員の顔写真、救出の仕組み図解も】感動の救出劇を写真ドキュメントで 「もう二度とこんなことが起きないよう願います」 最後に地上に現れた作業員のリーダー役、ルイス・ウルスアさん（５４）は出迎えたピニェラ大統領に訴えた。 サンホセ鉱山では０４年、０７年にも落盤事故が発生、それぞれ１人が死亡した。鉱山会社が増産を目指し、９

障がい者雇用・就労の世界は、目まぐるしいスピードで変化しています。 価値観は多様、選択肢も多数あります。 正解はひとつではないでしょう。 けれども どんな事情があったとしても 「もし自分に障がいがあったら、ここで働き続けたいと思うか」の問いに YESと言えない部分があるのなら 現状に甘んじてはならないのではないか。 不器用なわたしたちのこだわりです。 障がいのある人の働きやすい社会は すべての人が働きやすい社会。 それは持続可能な社会の実現にも繋がります。 きれいごとではなく本当のことです。 そしてそれは、私たちがここから起こすアクションの 一つ一つの延長線上にあると考えます 。 障がいのある人の「ともに働く」にずっと関わってきたわたしたちです。 変革が必要だと感じたとき 大きな課題に取り組むとき どこまでも一緒に考え、どこまでも一緒に走る。 わたしたちFVPがそこにいます。

平成22年10月14日 報道関係各位 東京大学大学院総合文化研究科 「人類の政治体制の長期的な変遷には循環的なパターンがある」 発表者： 東京大学大学院総合文化研究科進化認知科学研究センター 研究員　Thomas Currie　（トーマス　カリー） 教　授　長谷川　寿一　（ハセガワ　トシカズ） 解説： 最終氷河期の終了まで、人類は血縁関係で結ばれた小規模社会で生活してきた。一方、現代人である我々は、国家と呼ばれる複雑な大規模社会の中で暮らしている。この間の政治体制の変化（具体的には、小規模血縁集団、部族社会、首長社会、国家の間の変遷）が、循環的なパターンあるいはプロセスであったのか、あるいは飛躍的、もしくは一方向的なパターンだったのかについては、長らく議論が続いてきた。この問いに対して、Thomas Currie（大学院総合文化研究科進化認知科学センター・研究員およびロンドン大学・研究員）

「イタい」年上女性だと思われる瞬間８パターン 職場では、そろそろ中堅どころ。年下の社員たちにも慕われ、元気と勢いだけが武器だったころに比べて、精神的にも落ち着いてきた年齢の女性。美容には独自のこだわりがあり、昔と変わらないスタイルを維持している自負がある。それなのに・・・。もし、周囲の年下男性から、「イタいなあ！」と思われていたとしたら、どうしますか？そこで今回は、「年上女性を『イタい』と思うのはどんなとき？」というテーマで『スゴレン』読者の男性の意見を大募集！世の男性たちの本音をご紹介します。 【１】髪型やメイク、ファッションが、明らかに「若作りすぎる」とき 「盛り髪・全身ヒョウ柄の後ろ姿を見て『こんなギャルっぽい子、いたっけ？』と思ったら、入社○年目の課長だった！取引先の人に『えっ!?』という顔をされるし、会社としても恥ずかしい。」（20代男性）、「若い子と似たような格好をしていて

厚生労働省は、業務上のストレスが原因でうつ病などの精神疾患になった人の労災認定を迅速化するため、労災認定の「判断指針」を改正する方針を固めた。 現在、平均８・７か月（昨年度）かかっているが、申請者から「治療や職場復帰が遅れる」との声が出ていた。同省では６か月以内の認定を目指す。１５日から始まる専門家の検討会で協議し、来夏までの改正を目指す。 現指針は、ストレスの原因となる職場での具体的な出来事について「対人関係のトラブル」「長時間労働」などと例示した一覧表を基に、ストレスの強度を３段階で評価。その上で、職場外のストレスなどと比較し、職場の出来事が精神疾患の有力な原因と判断されれば原則として労災認定される。

第5回　部下が本当に嫌がることは、しかられることではなく「無関心」 ピースマインド カウンセラー 石川賀奈美 2010/10/13 チームビルディングとカウンセリングには共通点がある。「人の話をきちんと聞く」「相手の立場になって考える」――口でいうのは簡単だが、実行するのは難しい。訓練を受けたプロカウンセラーからカウンセリングで使うコミュニケーションスキルを学び、メンバーとの信頼関係構築、チーム内のモチベーション維持、すみやかな情報伝達のために生かそう。 第4回｜1　2｜次のページ ■しかられないけど、やる気が出ない…… プログラマ2年目のNさんは、新しいチームへの配属時にマネージャが変わりました。以前のマネージャからは、仕事の進め方についてよく注意を受けていたというNさん。一方、いまのマネージャはあまり口出しせず、自由にさせてくれているそうです。なのに、Nさんは最近元気がありません。 「

貧困とはつながりを簡単に断ち切る。人と人を孤立させる。 ほんとうは憎みあわなくていいはずの人たちを憎みあわせる。 生きることが苦痛になる大切なものを失わせる。 だからもう一度わたしたちは呼びかける。貧困問題は解決していない。 生きぬくために…つながろう！ 日時：　2014年10月12日（日） 11：00～19：30 場所：　東京都生協連会館（東京都中野区中央5-41-18） アクセス：　ＪＲ中央線・地下鉄東西線「中野駅」徒歩７分、地下鉄丸の内線「新中野駅」徒歩８分 参加費：無料（どなたでも参加できます。当日カンパ大歓迎！） 主催：反貧困全国集会２０１4実行委員会 ◇手話通訳あります ◇キッズコーナーあります。ご利用の方は受付までお申し付けください。 ◇手作りパンとジャム、コーヒー等の販売を予定してます ◇昼食休憩は３０分です。１階のコープのお店で弁当・おにぎり等購入できます。 ＜プログラム

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四六判並製 本体価格：２４００円 2012年１月全巻完結！ 分断社会・格差社会と言われ、多くの人が「閉塞感」や「生きづらさ」を感じながら生きている。「世の中いったいどうなっているんだ？」「私の生き方、これでいいんだろうか？」 人びとの心には、生活の原点を見つめ直し、深く広く考えてみたいという欲求が確実に芽生えている。 今それに対して、政治学はどう応えることができるのか。 編集代表：齋藤純一・杉田敦 編集委員：岡野八代・宮本太郎・齋藤純一・宇野重規・田村哲樹・ 川崎修・杉田敦・押村高 シリーズ〈政治の発見〉について この一〇年ほどの間に、いわゆる新自由主義の思想に沿った政策がひき起こした貧困や格差の実態が明らかになり、また近年の「リーマン・ショック」に発する金融・経済の危機は、市場中心の考え方が正しいのかどうかに大きな疑問を投げかけている。教育、労働、健康・医療など生活のさまざまな場面で、「