NECとレノボの両社の強みを活かして、お客様ならびにパートナー会社に今まで以上の価値をもたらす、競争力の高い革新的な製品と高水準のサービスを提供して参ります。今回のグループ発足を記念し、NEC レノボ・ジャパン グループが運営するPC直販サイト、NEC Direct ならびにレノボ・ショッピングは、共同キャンペーンを企画しました。

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昨日、２名の府立高校生が私達のオフィスに訪ねてきてくれました。 ひとりは、世界的なヴァイオリン・コンクール（「ダヴィッド・オイストラフ国際ヴァイオリン・コンクール」ジュニア部門）で２位を取られた北千里高校の2年生の方、もうひとりは、アジアユース・パラリンピック競技大会２０１３において１００メートル男子平泳ぎで銀メダルを取られた泉北高等支援学校の2年生の方です。 お二人からお話をうかがって共通していたのは、やはりものすごい時間を取って練習を重ねられていることでした。当然、ヴァイオリンや水泳が大好きなことが前提にあります。 ヴァイオリンの演奏も２曲してもらいました。 浅田真央さんが演技する際に使っている曲も、お願いして弾いていただきました。 大阪の若者が、世界の大舞台でそれぞれが２位を取るという大活躍をされたニュースは本当に嬉しい限りでした。

研究者や研究に関わる大学生や大学院生は、一年を通じて研究室ゼミや学会などで研究成果の発表を行なわなければなりません。また、近年、科学者でない人たちに対する一般向けのプレゼンや講演（アウトリーチ活動）の機会も増えてきています。他にも、研究論文や報告書を書いたり、研究費調達のために予算申請書やプロジェクトの提案書を作成したりすることも、研究者にとって欠かせない仕事です。これらはいずれも情報を他者（研究仲間や審査員、一般市民）へ伝えようとする行為であり、正確かつ効果的な情報の発信が望まれます。しかし、自己流で資料を作成して、闇雲に情報を発信していても、スムーズに情報は伝わりません。ときには誤った情報が伝わってしまい、研究の価値を正当に評価してもらえないことさえ起こりえるのです。 情報を正確にかつスムーズに他者に伝えるためには、情報をデザインすること、つまり文章を読みやすく整えたり、図表を見やすく

１．中小企業の経営環境 ２．中小企業における人材の確保・定着・育成をめぐる現状と課題 (1) 人材が確保できない (2) 人材が定着しない (3) 効果的な人材育成に取り組めない ３．中小企業の成長に向けた人材戦略 −「選ばれる企業」、「注目される企業」となるために− (1) 中小企業の強みを活かし、弱みを補完する施策展開 自社を「磨く」 自社を「伝える」 (2) 求められる３つの取り組み 企業理念・価値観の明確化と共有 個々人の能力を育成・発揮できる職場環境の整備 学生・求職者、大学へのアピール ４．教育機関、政府などによる支援体制の整備 (1) 教育機関での取り組み 紹介機能の充実 職業意識・キャリア意識を高める教育の実施 (2) 政府などによる取り組み 人材育成に関する支援 人材の橋渡し・紹介事業の拡充 おわりに 株式会社ヴァル研究所 オー・エイ・エス株式会社 桂川精螺製作所株式会社

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概要 経済産業省は、平成21年12月に提示された、成長戦略基本方針を踏まえ、日本産業の今後の在り方を示す「産業構造ビジョン（仮称）」を策定するために、産業構造審議会に新たに産業競争力部会を設置いたします。 「今日の日本の産業の行き詰まりや深刻さ」を踏まえ、今後、「日本は、何で稼ぎ、雇用していくのか」、ということについて議論します。 スケジュール 第1回 2月25日