id:foostan さんに声をかけていただいて、10/28に行われた、勉強会のための勉強会「メタ勉強会」で登壇してきました。 会場と「ござ」の提供はグリー株式会社様です。 atnd.org ござスペース作りました！皆様気をつけてお越しください！なおまだ参加可能なので気になった方は是非お越しください https://t.co/KQcrdHa1Y5 #metabenkyokai pic.twitter.com/E6dh3cPbWb— Kosuke Adachi (@foostan) 2015, 10月 27 登壇された id:foostan さんや @iwashi86 さんは、それぞれ大規模なチームでの事例をお話されることがある程度わかっていたので、おふたりのあとに発表ってかなりプレッシャー感じるな。。と、少しナーバスになってたりもしたのですが、お話を伺ってみるとモチベーションを感じるポイン

2018年4月25日をもちまして、 『CodeIQ』のプログラミング腕試しサービス、年収確約スカウトサービスは、 ITエンジニアのための年収確約スカウトサービス『moffers by CodeIQ』https://moffers.jp/ へ一本化いたしました。 これまで多くのITエンジニアの方に『CodeIQ』をご利用いただきまして、 改めて心より深く御礼申し上げます。 また、エンジニアのためのWebマガジン「CodeIQ MAGAZINE」は、 リクナビNEXTジャーナル( https://next.rikunabi.com/journal/ )に一部の記事の移行を予定しております。 今後は『moffers by CodeIQ』にて、 ITエンジニアの皆様のより良い転職をサポートするために、より一層努めてまいりますので、 引き続きご愛顧のほど何卒よろしくお願い申し上げます。 また、Cod

最近読んだソフトウェアエンジニアのキャリアの話が、みんなプライベートの時間も勉強しなきゃダメだという論調で、ちょっと私は疲れている。 hrnabi.com www.pasonacareer.jp paiza.hatenablog.com 曰く環境変化の激しいWeb系エンジニアは、プライベートを犠牲にして勉強しなければ最先端にはいられない。高給取りにはなれない。わりとみんな信じていることのように聞こえる。しかし本当だろうか。犠牲にするって、どのくらい犠牲にすればいいんだろう? 犠牲と比例して、技術力が伸びたり、給与が増えたりするんだろうか? あっという間に知識が陳腐化するという仮定においては、時間の自由が大きい若い人ほど先端の勉強に時間を割くことができて、もっとも有能になりやすい。実際若くて有能な人は増えているように思う。それでも、オッサンたちがマネージャーにならず、第一線で働くことは可能な

2018年4月25日をもちまして、 『CodeIQ』のプログラミング腕試しサービス、年収確約スカウトサービスは、 ITエンジニアのための年収確約スカウトサービス『moffers by CodeIQ』https://moffers.jp/ へ一本化いたしました。 これまで多くのITエンジニアの方に『CodeIQ』をご利用いただきまして、 改めて心より深く御礼申し上げます。 また、エンジニアのためのWebマガジン「CodeIQ MAGAZINE」は、 リクナビNEXTジャーナル( https://next.rikunabi.com/journal/ )に一部の記事の移行を予定しております。 今後は『moffers by CodeIQ』にて、 ITエンジニアの皆様のより良い転職をサポートするために、より一層努めてまいりますので、 引き続きご愛顧のほど何卒よろしくお願い申し上げます。 また、Cod

ワカモノは悩んでいるらしい 自分は今年で旧エヴァのミサトさんと同い年という感じで若くないせいか、たまに自分より年下の知り合いに会うと、仕事の悩み相談みたいな展開になることが多い。 会社もバックグラウンドも年齢もそれぞれ違う彼らの悩みは多種多様であるように聞こえていたのだが、最近ある共通点に気づいた。「このままじゃいけない」と無意識に思い込んでいる点である。 今以上にスキルをつけなければいけない、成長しなければいけない、ユニークな仕事をしなければならない、など人によって異なるのだが、なぜか「～なければいけない」の思いを持っていた。 そしてもう一つ共通しているのが、その「～なければいけない」の目的が見えないという点である。何となく焦っているのは分かるのだが、その焦って行動した結果によって自分が何を得たいのか。これまで色んな悩み人と会ったが、共通してそれが見えてこなかった。それとなく中長期的な計

はてなブログデビューと共にマークダウン記法デビューも果たしたのですが、なかなかいい感じ。 しかし、[アンカーテキスト](URL)でリンクがはられるのはいいのですが、target="_blank"にして別タブで開くにはどう書くんだろ？と調べたところ、いくつかググったらその場合はHTMLで書いてね！とのこと・・・ せっかくタグなしで書いてるのでタグなしで通してみたいです。 というわけで調べた結果、以下のコードをはてなブログのヘッダーにいれることにしました。 <script type="text/javascript" src="//ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/1.10.2/jquery.min.js"></script> <script language="JavaScript"> $(document).ready( function () {

今日はメタ勉強会に参加してきた．勉強会のための勉強会という着眼点が面白くて，非常に盛り上がった！ メインセッション 「グリーで行われている勉強会とその特徴」 @foostan 「社内勉強会を継続成長させる方法」 @iwashi86 「小さな開発チームの勉強会」 @ariarijp LT 大会 「カジュアルトーク駆動学習」 @kakakakakku 「ドリコムの社内勉強会文化とDATND（社内ATNDクローン）について（仮）」 @sue445 「ATND INTERNALで社内勉強会を楽しく、ラクに！」 @ikraikra 「グループ企業を巻き込んで勉強会を開催するには」 @jacopen 感想 勉強会運用のベストプラクティスや苦労話が各社似ていて共感できる点ばかりだった．あまりに似すぎていて，メインセッションですら「さっき同じ話が出てましたが...」みたいになってて笑った．あとランチで勉強