ãªã‚“ã‹æ†‘ã‹ã‚ŒãŸé€Ÿå ± 情弱サラリーマン「転è·ã—ãŸã„ï¼ã€ã€€è»¢è·ã—ãŸã‚‰äººç”Ÿçµ‚了ã§ã™ã‚ˆ1：åç„¡ã—ã•ã‚“ï¼ æ¶™ç›®ã§ã™ã€‚：2011/02/28(月) 10:39:39.53 ID:B21awHNG0◠雇用環境ãŒã©ã‚Œã»ã©æ‚ªã‹ã‚ã†ãŒã€è»¢è·ã—ãŸã„ã¨é¡˜ã†ã‚µãƒ©ãƒªãƒ¼ãƒžãƒ³ã¯å¤§å‹¢ã„る。 ビジãƒã‚¹ãƒžãƒ³ã‚’対象ã«ã—ãŸå¸‚å ´èª¿æŸ»ã§å®šè©•ã®ã‚るインテージãŒå®Ÿæ–½ã—ãŸã€Œä»•äº‹ã«å¯¾ã™ã‚‹æ„è˜èª¿æŸ»ã€ã§åˆ†ã‹ã£ãŸã€‚ 「転è·ã—ãŸã„ã¨æ€ã£ã¦ã„ã‚‹ã‹ã€ã®è³ªå•ã«å¯¾ã—ã€è»¢è·æ™‚期ã¯åˆ¥ã¨ã—ã¦ã€Œã‚¤ã‚¨ã‚¹ã€ã¨ç”ãˆãŸäººãŒï¼”２．１％もã„ãŸã®ã 。 １ï¼äººã®ã†ã¡ï¼”人以上も転è·é¡˜æœ›ã‚’æŒã£ã¦ã„ã‚‹ã“ã¨ã«ãªã‚‹ã€‚ é©šãã®ãŒã€è»¢è·ã—ãŸã„ç†ç”±ã 。トップã¯ã€Œçµ¦ä¸ŽãŒå®‰ã„ã€ã®ï¼•ï¼ï¼Žï¼–％。以下ã€ã€Œä»•äº‹ã«ã‚„ã‚ŠãŒã„ã‚’æ„Ÿã˜ãªã„ã€ï¼ˆï¼“４．２％）〠「ã‚ャリアアップ・スã‚ルアップã—ãŸã„ã€ï¼ˆï¼“３．ï¼ï¼…）ã€ã€Œä¼šç¤¾ã®å°†æ¥ãŒä¸å®‰ã€ï¼ˆï¼“ï¼ï¼Žï¼”％）ã ã£ãŸã€‚ 昨年ã¾ã§ã¨ã¯è¾žã‚ãŸã„ç†ç”±ãŒæ§˜å¤‰ã‚ã‚Šã—ã¦ã„る。転è·æƒ…å ±ã®ã€Œï¼¤ï¼¯ï¼¤ï¼¡ã€ãŒæ˜¨å¹´å®Ÿæ–½ã—ãŸèª¿æŸ»ã§ã¯ã€ 「給与ã«ä¸æº€ãŒã‚ã‚‹ã€ã¯ï¼”ä½ã ã£ãŸã€‚
{{#tags}}- {{label}}
{{/tags}}