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転職してまわりに「正直会社の嫌いなところ見えてきた？」と聞かれても「駅から会社まで歩道橋を渡るのが少しめんどう」くらいしか答えられず自分で驚きました。それくらい毎日ストレスがありません。 転職したくても、行きたいと思う会社はなかなか少ない。 ペパボに入社して８カ月。４社目の転職先です。前職では大手グルメサービスのデザインリニューアルや新機能のリリースを担当していました。グラフィックよりもUI/UXのデザイン、コーディングを得意としています。実はその会社に対して今も大きな不満はないです。ただ8年もいたせいか「わたしは会社に慣れすぎた、会社もわたしに慣れている」と思うことが増えたんですね。そこで行きたいと思っていた会社をいくつかチェックしてみたんです。そしたらたまたまペパボのデザイナー採用募集が出ていて。 決め手は「人」中から見ても、外から見たときの印象と乖離がなかった。 ペパボはずっと気にな

GMOペパボにおいて、チーフテクニカルリード(略称: CTL)という職位を作りました。既に以下のブログエントリで新任の2人がエントリを書いているところですが、制度設計者として、その背景を述べてみたいと思います。 diary.shu-cream.net ten-snapon.com GMOペパボの執行役員CTOになって1年半*1、その前に技術責任者に就任してから早2年*2が経過しました。その間、組織面においては、「いるだけで成長できる環境」*3、技術面では「事業を差別化できる技術」*4というコンセプトでやってきました。まだ道半ばではあるものの、逆にいえば、通るべき道は見えているともいえます。 そんな中で、この2年間、ずっと気にかかっていることがありました。 組織的にはエンジニアの人数が90人弱になり、近いうちに100人に達することでしょう。また、技術の移り変わりはますます早くなっていき、つい

こんにちは！　採用担当のシェリー（@3loversnet7)です。 ここで名前を明かすのは初めてかもしれない。。。 4月1日からリクルーティングチームという社長直轄の採用プロジェクトチームで働いています。 本題。 タイトルだけ見て「あれ？ペパボ採用担当ブログじゃなかったっけ？」「いつの間にライブレポブログになった？」 と思われた方、安心してください、ペパボ採用ブログDEATHよ！（もう古いか） さて、今日はペパボ採用担当の中でもかなり注力している毎年おなじみの「大規模説明会（普通じゃない説明会）」が セルリアンタワー裏のホール（収容人数なんと330人！）で行われました！ 過去の記事はこちら！　とリンクを載せようと思ったのだけど 実はこの大規模説明会に関するブログってここでは初めてなのでした。 なので、以前取材受けたものを貼っておきますね！ 2015年の大規模説明会テーマ「宝塚歌劇団」（マイ

はじめまして。GMOペパボのデザイナー、氷室 @kozzzo と申します。 花粉と電波が飛び交う4月の渋谷で、今日もズビズビインターネットしております。 さて、GMOペパボでは先日より2017年度の新卒採用が本格的に始動しております。 フレッシュで希望に満ち溢れた新卒生から、倦怠感と憎悪に満ち溢れた新卒生まで、ペパボでは幅広くエントリーをお受けしております。 変人でも大丈夫。ペパボでは多種多様な人材を受け入れる器の広さがございます。 新卒サイトの方も、今年も元気にオープンいたしました。 今年のメインコンテンツは、皆様が入社した際のイメージを想起させやすいように、1日の流れを自身で選択して進む、ゲーム形式となっております。 GMOペパボ株式会社 新卒採用2017 さて、ペパボの新卒サイトは、基本的にデザイナーが企画から制作まで担当しているのですが、 今年は私が担当させていただきました。 そこ

「安さ」と「使いやすさ」で、ネットショップ運営サービス導入数No.1の「カラーミーショップ」。 「一番使われる」サービスであり続けるためには、既存ユーザーのために安定したサービス運営をしながらも、常に新しい技術を取り入れ、トレンドに対応していかなくてはなりません。 それには、若手技術者が最前線で働くということがとても大切だと私たちは考えています。 そこで、今回は、そんなカラーミーショップを運営する20代のエンジニア・デザイナーが中心となり、彼らがこれまで取り組んできたことやこれからやりたいこと、チームで大きなプロジェクトを進めていくためのコツ、数万人の利用者がいるサービスのサーバー移設の体験談、スタイルシートについての詩の発表など、日々の業務で培った技術やノウハウについてお話させていただきます。 また当日は、通販で家族と暮らしをどんどん楽しくするWEBメディア「よむよむカラメル」編集スタッ

（左）佐藤健太郎、（中）家入一真、（右）シモダテツヤ バーグハンバーグバーグ代表・シモダテツヤが、自分と同じ“社長”に話を聞きに行くこの企画、今回は家入一真さんと佐藤健太郎さんを迎え、対談形式でお話を伺いました。 三人はpaperboy&co.（現GMOペパボ＝以下ペパボ）で共に働き、現在はそれぞれの道で社長になったという珍しい関係。 当時の自分たちを振り返りながら、社長という立場についても語ってもらいました。 家入一真 1978年生まれ。2003年、株式会社paperboy&co.（現GMOペパボ）創業者。2009年に代表取締役を退任。 現在は株式会社キメラ代表取締役社長。 株式会社キメラ Twitter 佐藤健太郎 1981年生まれ。2003年、株式会社paperboy&co.入社。2009年に同社代表取締役に就任（現職）。2014年に商号をGMOペパボ株式会社に変更。 GMOペパボ株

はじめまして、鹿です。カラーミーショップというネットショップ構築サービスで、決済画面のデザインを担当しています。2012年にGMOペパボの新卒採用でデザイナーとして入社して、今年で4年目になりました。 GMOペパボでは2011年から新卒採用を行っていて、今年で5代目になる新卒たちが毎年どんどん入社しています。きょうは、そんなペパボの片隅のある部署で、後輩新卒デザイナーのほらおくん (@horaotoko) といっしょに、「メンタリング」について試行錯誤したという話をしたいと思います。 「メンター」って、なに？ 毎年それぞれすごいスキルを持った後輩がやってきて、みんなすごいなぁ〜とぼんやり思っていたら、ある日突然、上長 (@atakaP) に呼び出されて「ほらおくんのメンターをお願いします」と言われました。ほらおくんは、今年から同じ部署に配属された、当時新卒1年目のデザイナーです。 そのとき

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2015年6月から始まったペパボ新卒エンジニア研修のうち、「基礎研修」が完結しました。 基礎研修は「Web開発」「Webオペレーション」「モバイルアプリ」の3つのテーマから成る技術研修です。 ペパボ新卒エンジニア研修2015が始まっています ペパボ新卒エンジニア研修2015・Webオペレーション研修が始まっています ペパボ新卒エンジニア研修2015・モバイルアプリ研修が始まっています 基礎研修の後には、新卒エンジニアと新卒デザイナが、1週間でWebサービスを協働開発する「お産ウィーク」が行われました。 そして10月からは年末にかけては、6つのサービスを1週間ごとにぐるぐる廻る「サイクルOJT」が始まっています。 モバイルアプリ研修の歩み この研修では、6人いる新卒エンジニアから3人1組のチームを作り、2段階に分けて課題を用意しました: 1st stage: Rails をバックエンドとした

我々の生活に欠かせないWEBサービスの裏に存在するエンジニア。周囲にもたくさんいるのに、なんとなくそのエンジニアの職務や性質がわからないという人が多いのではないだろうか。 一体エンジニアとはどんなことを考え、仕事をしているのか? そしてどうやって一緒に仕事をしていけばいいのか? 気になる「エンジニアとの付き合いかた」について、GMOペパボの「新カゴプロジェクト」のメンバーである3名に話を伺った。

イベント内容 ペパボテックカンファレンスとは？ ペパボは、ロリポップ！や30days Albumなどのホスティング事業、カラーミーショップやminneなどのEC支援事業、JUGEMやブクログなどのコミュニティ事業といった領域において、多数のサービスを10年以上にわたって運営してきました。そして、その経験の中から、幅広い技術を蓄積してきました。 そんなペパボのエンジニアたちが、生の声をお届けするのが、ペパボテックカンファレンスです。過去200名を越すお客様にご来場いただき、ご好評をいただいております。 過去の開催事例は以下の通りです。 第1回ペパボテックカンファレンス 第2回ペパボテックカンファレンス【福岡】 第3回ペパボテックカンファレンス〜YAPC::Asia PEPABO 2015〜 〜ECサービス開発のすべてを語り尽くします！〜 第４回目となる今回は、EC編として、「カラーミーショッ

はじめに タイトルの通りGMOペパボに入社しました。 7月1日から働き始めてるので実際には約10日程たってます。 なんで転職したかとか周りの人にあまり説明＋お知らせをしていないので それ用の記事と現在の自分の考えをメモっておくように記事を書いてます。 転職しようと思った訳 前職もweb系のエンジニアとしてRuby書いていたわけですが、 今年(2015年)の初め頃から、 社内でRubyやRailsを使用したサービス開発で学びや技術的な刺激を受ける機会が激減したと感じ始めた。 激減した理由としては当時1年半くらいRuby書いていて、 社内でRubyをメインで使用して開発しているエンジニアとしては経験年数が長くなり知識が増えたことが 原因だと思っている。 その為、技術的な刺激を求め社外のRuby系の勉強会などに参加したりしていたが 普段自分が何気なく書いているコードに関しても、もっと良い方法があ

フロントエンド周りの技術は驚異的なスピードで進化し、また多様化しています。それらを全てマスターするのは途方もなく大変なので、ペパボでは、社内のエンジニア・デザイナが「最低限これだけはおさえておこう」というスタンダードを文書化することにいたしました。社内向けを想定した文書ではありますが、社内のみに留めず多くの方に役立てたいと考えたため公開します。 スタイルシートの夢 (1) 予測しやすい (2) 再利用しやすい (3) 保守しやすい (4) 拡張しやすい 代表的な CSS 設計手法 既存プロジェクトの CSS に立ち向かう！ (0) 流れ (1) 既存の CSS ファイルを元に SCSS ファイルに変換する (2) イニシャライズ CSS や共通の箇所のスタイルを分離する (3) CSSLint を使って、修正しやすいところから整理していく (4) コンパイル (5) スタイルのスコープ（あ

あなたの手元で受注をおしらせ!カラーミーショップ公式アプリが、Apple Watch に対応しました おまたせしました！ついにカラーミーショップ公式無料アプリが Apple Watch に対応しました。 あなたの手元で、いつでもどこでも受注通知を受け取ることができます。 アプリのダウンロードはこちら Apple Watch版 カラーミーショップ公式アプリ 主な機能 受注通知 受注が入るごとに、プッシュ通知でお知らせします。 受注件数 今月、今日の受注件数を確認できます。 受注一覧 今日の受注を一覧で確認できます。 カラーミーショップの公式アプリは、無料でご利用いただけます！ご契約前の方でもお使いいただけますので、お試し期間中の方もぜひご利用くださいね。 アプリのダウンロードはこちら

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