?n_cid=nbpnxt_fbbn「目指ã›ï¼ã‚¤ãƒ³ã‚·ãƒ‡ãƒ³ãƒˆãƒ»ã‚¼ãƒã€ã€Œãƒ’ヤリãƒãƒƒãƒˆæ’²æ»…ï¼ã€â”€â”€ã€‚最近ã“ã®ã‚ˆã†ãªçµ„織目標を掲ã’ã‚‹ITè·å ´ãŒå¢—ãˆã¦ã„る。 æƒ…å ±ã‚»ã‚ュリティやシステムå“質ã«å¯¾ã™ã‚‹è¦æ±‚レベルãŒã¾ã™ã¾ã™é«˜ã¾ã£ã¦ã„る昨今。インシデント・ゼãƒã‚„ヒヤリãƒãƒƒãƒˆæ’²æ»…を掲ã’ãŸããªã‚‹æ°—æŒã¡ã¯ã‚ˆã分ã‹ã‚‹ã€‚æƒ…å ±æ¼æ´©ã‚„å“質低下ãŒä¼æ¥ã®ä¿¡é ¼ã‚’一瞬ã«ã—ã¦å¤±å¢œã•ã›ã€ãƒ–ランドイメージを大ãã下ã’ã‚‹ã“ã¨ã‚’考ãˆã‚‹ã¨äº‹æƒ…ã¯ç†è§£ã§ãる。 ã—ã‹ã—ã€ã‚¤ãƒ³ã‚·ãƒ‡ãƒ³ãƒˆãƒ»ã‚¼ãƒã‚„ヒヤリãƒãƒƒãƒˆã®æ’²æ»…ã¨ã„ã£ãŸæŽ›ã‘声ã¯ã€ç§ã®çµŒé¨“ã§ã¯ITè·å ´ã«ã¨ã£ã¦ã‚€ã—ã‚逆効果ã§ã—ã‹ãªã„よã†ã«æ€ãˆã‚‹ã€‚ç¾å ´ã§ã¯ã€ŒãƒŸã‚¹ãªãåƒã振りã€ãŒæ¨ªè¡Œã—ã€çµæžœçš„ã«ç¤¾å“¡ã‚„関係会社ã®äººãŸã¡ã‚’疲弊ã•ã›ã‚‹ã ã‘ã 。 インシデント・ゼãƒå®£è¨€ã¯ä½™è¨ˆãªä»•äº‹ã‚’生むã 㑠インシデント・ゼãƒã‚’掲ã’ãŸITè·å ´ã§åƒã社員ã®å…¸åž‹çš„ãªè¡Œå‹•ãƒ‘ターンを見ã¦ã¿ã‚ˆã†ã€‚よã»ã©é¢¨é€šã—ãŒè‰¯ã„組織ã§ãªã‘ã‚Œã°ã€å¤šãã®ä¼æ¥ã§ã¯å¤§æŠµã“ã†ãªã‚‹ã€‚ITè·å ´ã®èª²é•·ã‚¯ãƒ©ã‚¹
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