2010年07月16日00:23 カテゴリ社会保険 提出締切が近づく健康保険の被扶養者状況確認 5月下旬より始まった健康保険の被扶養者状況の確認ですが、いよいよ提出期限である7月末が迫ってきました。この被扶養者状況確認は、5月下旬より事業主宛に「被扶養者状況リスト」が協会けんぽから送られており、事業主が該当被扶養者が現在も健康保険の被扶養者の条件を満たしているか確認することとなっています。その結果、被扶養者に該当しなくなっている場合には解除の手続きを行います。 協会けんぽからは、事前にＱ＆Ａが公開されているほか、確認にあたり多く寄せられている質問を取りまとめ、公開しています。まだ提出していない事業所の方は早めに確認の上、提出しましょう。 【多く寄せられている質問】 Q1　健康保険の被扶養者であるかをどのように確認すれば良いですか。 Q2　税法上の扶養親族等とは何でしょうか。 Q3　「被扶養

◆民間事業主、独立行政法人、国立大学法人、公社等の届出様式 雇入れ、離職及び平成19年10月1日時点で現に雇い入れている者に係る外国人雇用状況届出書（様式第３号）

2019年11月27日00:12 カテゴリその他 当ブログは新サイトに移管しました 日頃は労務ドットコム各ブログをご愛顧いただき、ありがとうございます。長年、ブログで運用してきましたが、複数のブログに記事が分散しているという使いにくさを改善するため、2019年11月に労務ドットコムのサイトをリニューアルし、各ブログのコンテンツを統合しました。よって、こちらのブログは運用を停止しております。 今後につきましては、以下をご覧いただきますよう、お願い申し上げます。人事労務管理の最適化を通じて、企業の発展を支援していきたいと考えておりますので、引き続き労務ドットコムをご愛顧ください。 https://roumu.com/ (大津章敬) roumucom 2019年11月14日00:00 カテゴリ労働時間働き方改革 時間外上限規制の対応とともに検討したい変形労働時間制 [情報提供サイト変更のお知らせ

2010年04月02日00:00 カテゴリ助成金 4月より改廃・新設された高齢者雇用に関する助成金制度 毎年4月には多くの助成金制度の改廃や新設が行なわれますが、今年も管轄する官公署等から様々な情報が公開され始めています。そこで本日は高齢者雇用に関する助成金の改正状況について取り上げておきましょう。 【定年引上げ等奨励金】 中小企業定年引上げ等奨励金（改正） 65歳以上のへの定年の引上げや希望者全員を対象とする70歳以上までの継続雇用制度の導入等を行った企業に一定額を支給する奨励金です。今回、以下の点が改正されることになりました。 (1) 支給申請は、制度導入後に6か月以上運用を行った後に行う (2)「70歳以上定年引上げ又は定年の廃止」、「希望者全員70歳以上継続雇用」の制度導入の場合、支給申請日の前日において当該事業主に１年以上継続して雇用されている64歳以上の雇用保険被保険者（法人等

○　雇用保険法等の一部を改正する法律（平成22年法第15号）の概要(PDF:101KB) ○　雇用保険制度改正に係る周知用リーフレット(PDF:646KB) ○　雇用保険の適用範囲の拡大について(PDF:189KB) ○　派遣労働元事業主の皆さまへ（雇用保険の適用範囲が拡大されました）(PDF:276KB) ○　雇用保険被保険者資格取得届の際の添付書類は原則不要となりました(PDF:166KB)4月13日 ○　平成２２年度の雇用保険料率について(PDF:99KB)

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