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アンジェス創業者の森下竜一さん、20年以上にわたり東証をかき回すだけかき回してついにアンジェスから損切りされた模様

「適応障害になってしまって退職をしたい…。でもこれってただの逃げなのかな」   適応障害は人によって症状が違うため、なかなか周りに理解がされにくく、苦しいですよね。 「このまま仕事を続けられそうに…

CocProxy 用の Proxy Profile 作って port やら設定する Switch Rules にプロジェクトとかで使うURLを設定するCocProxy 用 profile を有効にして AutoSwitch モードに切り替える

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こんにちは。ブログビジネス部 石野です。 livedoor Blogやクリップ、Readerの担当ディレクターです。 今日は「CocProxy」というツールをご紹介します。 同僚のプログラマーに教わったのですが、便利です。 コーディングにも携わるディレクターにはぜひ知っておいてほしいツールです。 CocProxyとは ブラウザからのリクエスト先をローカルファイルに置き換えてくれるプロキシです。 （一見取っつきにくそうですが） デバッグ時にその環境を用意をするまでの手間をなくしてくれる、時間短縮してくれるツールです。 メリット Ajaxを使っているなど、デバッグ環境を用意するのが大変な場合もプロキシの切り替え1つで済みます。 また、確認するために編集したファイルをサーバへアップロードして…といった手順をスルーできます。 amachangさんのこの記事を見て「名前は知っていたけど」という方も、

✦ プロフィール ‣Webシステムを得意とするSIerで勤務 ‣ 最近の仕事はAWS事業の推進・インフラチームのマネジメント ‣ Webスクレイピングして、データマイニングするのが趣味 ★ ソーシャル・ネットワーク ‣ blog: http://blog.takuros.net/ ‣ twitter: @dkfj ‣ Facebook: takuro.sasaki ‣ SlideShare: http://www.slideshare.net/takurosasaki/ @dkfj 自己紹介：　佐々木拓郎

全米で最も急成長中のスタートアップシーン「ニューヨーク」の真相を探りたい こんにちは、江原理恵です。皆さんは、シリコンバレーに次ぐスタートアップシーンがニューヨークであることをご存知ですか？ 3年前、turntableという音楽サービスとの出会いがありました。機能性よりカルチャーに重点が置かれた斬新なサービス設計に衝撃を受け、誰が作ったのか興味を持ちました。開発していたのは、アーティストでエンジニアという二つの顔を持つ創業者と、クリエイティブな側面とビジネス的な側面を兼ね備えた個性的で魅力的なチームでした。彼らがニューヨークをベースに活動していることを知り、他にもニューヨークを拠点にするスタートアップがたくさんあることを知ったのです。「ニューヨークで何かが起きている！」そう思った私は、ネット上でニューヨークのスタートアップについてリサーチをはじめました。 過去5年でニューヨークのスタートア

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勉強不足で大変申し訳ないのですが、ネット通販大手のアマゾンが、いつの間にか貸金業になっていたという話を最近知りました（Amazonレンディングというサービス*1）。 このサービスを利用するとAmazonマーケットプレイスを利用している企業であれば、Amazonから最大5,000万円までお金を借りることが可能のようです。 http://www.amazon.co.jp/gp/press/pr/20140220/ Amazon.co.jp（以下Amazon）は、本日2014年2月20日（木）より、法人の販売事業者向けの新しい融資サービス「Amazon レンディング」の提供を開始いたしました。 同サービスは、Amazonマーケットプレイスに参加している法人販売事業者を対象としています。 販売事業者のビジネスの成長を支援する為に、必要とする資金を必要とするタイミングで、簡単にご提供いたします。 A

「みんな気付くと思って撮ったのですが（笑）」と超マル秘裏話を明かしたギャレス・エドワーズ監督 公開初週の全国映画動員ランキングで見事1位に輝いた映画『GODZILLA ゴジラ』のギャレス・エドワーズ監督が、製作過程を振り返りながら、映画公開後だから明かせる裏話を語った。エドワーズ監督の告白を受けて、自らの目で確かめたいという意欲が湧くかもしれない。 あなたは気付けるか？映画『GODZILLA ゴジラ』予告編 低予算で製作した『モンスターズ／地球外生命体』1作のみの実績で大作の監督に抜てきされたエドワーズ監督。ゴジラ映画化の企画があることは知っていたが、自分の前には300人ほどの候補者がいて、ジェームズ・キャメロン監督やスティーヴン・スピルバーグ監督といったビッグネームがメガホンを取ると当然のように思っていたという。実際にオファーが来たときは「まず、最初に『F』ワードを言ってしまいました」と

はてブで「池沼」と罵るは削除に値する差別的表現でないというのが株式会社はてなの公式見解 - 漫画(ｒｙ跡地 身内に知的障害者がいるわたしは池沼という文字を見るたびに唇を噛んで耐えている。繊細チンピラなのは百も承知だけど罵倒語として使われるのはつらい 差別用語をどこまで拡大解釈するかという話 - 価値のない話 池沼というスラングの起こりや使われ方を調べたとき、何重にも傷つき悲しくなった。身内の知的障害者を思い泣いた。言葉狩りになるから削除要請はせず唇を噛んで耐えるけど、使った人は絶対許さないよ 「池沼」というネットスラングを見るたびに、わたしは心臓をぎゅっと掴まれたように胸が痛くなり、息が止まりそうなくらいに凍りついてしまう。 他の差別用語でもそのようになってしまうのだけど、特に「池沼」は堪える。 それは、身内に知的障害者がいるからかもしれない。 いや、正確に言えば「いた」だ。 母の従兄弟は

すきやの劣悪な労働環境を報告したレポートが話題になっていた。 ワタミのときも同じようなことを書いたのだけれど、 結論として、過労死だのなんだのそんなに辛いと思うならそこでで働かなきゃいいじゃん。奴隷じゃあるまいし、としか言いようがないと思うんだけど、そういうと、「そんな簡単には仕事は変えられない」、「転職先がない」だのどうのこうの、とか言ってなぜかそういう指摘をすることが間違いかのような扱いを受ける。 あげくの果てにはこの会社の社長はブラックだのどうのこうの叩き始めたり、不買運動とかわけわからないことをし始める。 当たり前の話だが、会社の業績があがって給料や待遇があがる話しこそあれ、会社の業績が下がって従業員の給料や待遇がよくなるということはありえない。 ブラック企業をブラック企業だと叩いたところで、新規の採用が難しくなり、残された従業員の負担が増え、待遇がますます悪くなり、業績が傾けば仕

久しぶりのエントリだ。 もうすぐ夏休み、盆暮れにしか休めない僕らと違いピークを外して自分でコントロールしたお休みを取れる羨ましい方々はもうお休みを過ごされているかもしれない。 さて、夏と言えばバカンス。海を見ながらのバカンスは自分を見つめなおすよい機会ではあると思うが、僕は昔バカンス中に一つ面白い発見をしたことがあるので今日はその話をしようと思う。 フランス系のリゾート会社にクラブメッドというのがある。ここは、バカンス村というコンセプトで、オールインクルーシブ（交通費、宿泊費、滞在中の食事代、アクティビティ代がすべて込み込み）であることを売りにしているリゾートで使われたことがある人もいらっしゃると思う。 世界各地にあるのだが、日本にも石垣島と北海道のサホロにある。 クラブメッドは「バカンス村」というコンセプトからも想像できる通り、その施設内で滞在中ずっと過ごすのが基本だ。 スタッフは通常の

Track changes to your models, for auditing or versioning. See how a model looked at any stage in its lifecycle, revert it to any version, or restore it after it has been destroyed.

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銀行系列の中規模SIerを退職し、 受託と自社サービスの開発を行っている小規模Web系に転職することにしました という記事を書いたところ、想像以上の反響がありました。 それから一年経ったので、その後のことなど書いていこうと思います。 １．変わったこと ２．変わらなかったこと ３．これから １．変わったこと ・COBOLとJavaAppletを書いていたかつてのシステムエンジニアはフロントエンドエンジニアになった それっぽく言ったけどjavascriptを書く人になったということですね。今の会社はGoogleApps上でのクラウドサービスを提供していてサーバーをGAEで書いています。私はjsで書かれたフロントを主に、たまにpythonで開発をすることになりました。 ・仕事へのモチベーションは上がった 受託で常駐で、というかつてのビジネス構造的から発生していた理不尽さが減りました。github

44 hours of video course for learning Xcode 9, Swift 4, Sketch, Framer, from conception to the App Store. An interactive book on how to design and code an iPhone app. For designers and beginners.

人が少ないから、主催者ががんばっても見返りがすくなかったり、応援する人が少なかったり、赤字を背負いやすかったり、リスクが高い。そういうのが、どうにかできるような謎の力をもってる人たちががんばってる。 勉強会が無価値なもので、やらなくていいものであれば別になくなってしまってもいいのだけど、さて、そうなのかしら。 過去に勉強会に参加してきたけど、最近はなんらかの理由で参加しなくなった人の応援があればいいのに、ってなんとなく思う。 それが育てた文化を無に返さず生かす力になる気がするのに。

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